Schritt-für-Schritt-Einstellungsprozess bei GlobalFoundries Hinweis: Der Zeitrahmen kann zwar je nach Funktion variieren, aber dieser Leitfaden enthält Spannen, die für die meisten Regionen und Länder von GF gelten. Anmeldung Sobald Sie eine Stelle gefunden haben, die zu Ihren Erfahrungen und Karrierezielen passt, reichen Sie Ihren Lebenslauf und weitere Details über unser Online-Portal ein. Anschließend werden die Kandidaten aufgefordert, eine Kandidaten-Homepage einzurichten, über die Sie Ihren Bewerbungsstatus verfolgen können. Timing: Unsere Personalvermittler verbringen in der Regel zwei Wochen damit, Bewerbungen zu prüfen, bevor sie qualifizierte Bewerber auswählen und Telefoninterviews planen. Überprüfung Ihrer Bewerbung & Terminvereinbarung für ein Telefongespräch Wenn Ihre Erfahrung und Ihr Ehrgeiz den Anforderungen der Stelle entsprechen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um ein erstes Telefonscreening zu vereinbaren, bei dem Sie die Möglichkeit haben, mehr über Ihren Hintergrund zu erzählen und mehr über die Stelle und den GF zu erfahren. Je nach Stelle schickt Ihnen ein Personalverantwortlicher dann möglicherweise weitere fachspezifische Tests zu. Timing: Wenn Sie für die nächste Runde ausgewählt werden, wird sich unser Team mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre persönlichen Vorstellungsgespräche zu planen – die alle innerhalb von drei bis fünf Wochen stattfinden werden. Wenn Sie nicht ausgewählt werden, werden wir Sie darüber informieren. Persönliche Interviews Treffen Sie Mitglieder des Einstellungsteams in einer Reihe von Gesprächen. In dieser Phase möchten wir Sie besser kennen lernen, Ihren bevorzugten Lernstil, das Umfeld, in dem Sie am besten arbeiten, und Ihre Erfahrungen. Es ist wichtig, dass Sie uns zeigen, wie Sie wirklich sind. Je nach Stelle werden Sie zwischen drei und acht Gesprächspartner treffen. Möglicherweise bitten wir Sie zu diesem Zeitpunkt des Prozesses, zusätzliche Kompetenztests zu absolvieren. Timing: Der persönliche Interviewprozess kann je nach Zeitplan und Anzahl der Interviews drei bis fünf Wochen dauern. Sie sollten fünf bis zehn Tage nach Ihrem letzten persönlichen Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung von Ihrem Personalvermittler mit einem Update zu möglichen nächsten Schritten erhalten. Ein Angebot erhalten Wenn Sie für die Stelle ausgewählt werden, erhalten Sie ein mündliches und schriftliches Angebot mit Informationen zu Ihrer neuen Berufsbezeichnung, Ihrem Team, Ihrer Vergütung und Ihren Sozialleistungen. Onboarding und Vorbereitung auf Ihre neue Aufgabe Wenn Sie unser Angebot annehmen, senden wir Ihnen Unterlagen für Neueinstellungen und bitten Sie basierend auf den regionalen Anforderungen für Ihr Land, eine Hintergrundüberprüfung und für einige Rollen ein Drogenscreening durchzuführen. Zeitplan : Das Onboarding kann ungefähr drei Wochen dauern, aber die Zeitpläne variieren.
