Frühe Karriere
Entdecken Sie Praktika, duale Studiengänge, Stellenangebote für Hochschulabsolventen und Ausbildungsplätze.
Praktika
Sammle praktische Erfahrungen und leiste gleichzeitig einen Beitrag zu wichtigen Projekten. Unsere Praktika bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen in die Praxis umzusetzen, neue Fähigkeiten zu erwerben und mit Kollegen zusammenzuarbeiten, denen deine Entwicklung am Herzen liegt.
Du arbeitest mit Mentoren zusammen, erkundest Karrierewege und erhältst Einblicke, wie du mit deinen Stärken etwas bewirken kannst. Es ist ein unterstützendes Umfeld, das dir dabei helfen soll, zu lernen, dich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt mit Zuversicht zu gehen.
Hochschulabsolventen
Starten Sie voller Zuversicht in den nächsten Abschnitt Ihrer Karriere. Unsere Einstiegspositionen bieten praktische Erfahrungen, anspruchsvolle Projekte und die Unterstützung von Führungskräften, die Sie in Ihrer Entwicklung fördern möchten.
Sie erwerben praxisnahe Fähigkeiten, arbeiten mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen und legen ein solides Fundament für langfristigen Erfolg. Dies ist Ihre Chance, vom ersten Tag an zu lernen, einen Beitrag zu leisten und etwas zu bewirken.
Ausbildungsberufe
Erwerben Sie neue Fähigkeiten durch strukturiertes, praxisorientiertes Lernen. Unsere bezahlten Ausbildungsplätze verbinden Schulungen im Klassenzimmer mit praktischer Berufserfahrung und helfen Ihnen so, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig Geld zu verdienen, während Sie lernen.
Sie arbeiten mit Mentoren zusammen, bauen gefragte Kompetenzen aus und gewinnen das nötige Selbstvertrauen, um eine lohnende berufliche Laufbahn einzuschlagen. So können Sie Ihre Fähigkeiten auf unterstützende Weise ausbauen – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
An unserem Standort in Dresden bieten wir eine 3,5-jährige Ausbildung zum GF-Techniker an. Als Standort einer der modernsten und effizientesten Halbleiterfabriken der Welt mit dem größten Reinraum Europas bietet unsere Fabrik in Dresden im Rahmen des Ausbildungsprogramms eine Vielzahl von Ausbildungsberufen an, darunter Mechatroniker, Mikrotechniker, Elektroniker, Laborassistenten und Chemietechniker.
„Meine Entscheidung, bei GF einzusteigen, beruht auf der einzigartigen Möglichkeit, meine Leidenschaft für die Wirtschaft mit meinem großen Interesse an Spitzentechnologie zu verbinden. Der dynamische und sich ständig weiterentwickelnde Charakter des Unternehmens ist genau das, was ich mir in einer spannenden, innovativen Branche wünsche.“
„Das Beste an der Arbeit bei GF ist das unterstützende und kooperative Arbeitsklima. Alle sind offen und bereit, ihr Wissen weiterzugeben, was es zu einem großartigen Ort macht, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Ich habe mich von Anfang an als geschätzter Teil des Teams gefühlt.“
„Ich habe mich für GlobalFoundries entschieden, weil es mir Spaß macht, bei einem der wichtigsten Akteure einer Branche zu arbeiten, die für die Weltwirtschaft so entscheidend ist und an der Spitze menschlicher Innovation steht. Von Menschen umgeben zu sein, die ebenso freundlich wie brillant sind, hat mich in dieser Entscheidung endgültig bestärkt.“
Studienfächer & Berufsmöglichkeiten
Wir stellen zahlreiche Techniker und Ingenieure ein. Aber das ist noch nicht alles. Jede unserer „Fabs“ – also Produktionsstätten – gleicht einer kleinen Stadt. Nennen Sie uns einen Berufszweig, und wir haben ihn wahrscheinlich im Angebot! Von der Technik über die Lieferkette, das Finanzwesen und die Informationstechnologie bis hin zum operativen Geschäft und den technischen Berufen – bei GF bieten sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Bezahlte Praktika & duale Ausbildung
Wir stellen sowohl im Sommer als auch das ganze Jahr über Praktikanten und Werkstudenten ein.
- Abgeschlossenes erstes Jahr der College-Kurse
- Muss mindestens 18 Jahre alt sein
- Vollzeitstellen für den Sommer (bezahlt)
- Setzen Sie das Studium im zweiten Jahr Ihres AAS-Studiengangs als bezahlte Praktikumsstelle (in Teilzeit) fort
- Bezahlte Praktika und Co-op-Stellen im Sommer und während des Jahres
- Muss mindestens 18 Jahre alt sein
- Einstellungsmöglichkeiten während des gesamten Bachelor- und Graduiertenstudiums
Bezahlte Ausbildungsplätze
Unsere Ausbildungsgänge bestehen aus praktischer Ausbildung am Arbeitsplatz und Schulungen an der Fachhochschule und führen zu einem Branchenzertifikat.
- Bezahlte Vollzeitstelle
- Abitur mit nachgewiesener technischer Begabung
- Muss mindestens 18 Jahre alt sein
- Teilzeitkurse am Vermont Technical College besuchen und gleichzeitig Vollzeit bei GF arbeiten
- Die Kosten für den Unterricht werden vollständig von GF getragen.
- 3 Jahre bis zum Abschluss des Programms
- Möglichkeit, nach der Ausbildung einen AAS-Abschluss zu erwerben
- Bezahlte Vollzeitstelle
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss, mit technischem Verständnis und ausgeprägter Teamfähigkeit
- Muss mindestens 18 Jahre alt sein
- Besuchen Sie Teilzeitkurse am Hudson Valley Community College (HVCC), während Sie Vollzeit bei GF arbeiten
- Die Hochschulkurse und die Ausbildung am Arbeitsplatz werden Ihnen kostenlos angeboten
- 18 Monate bis zum Abschluss des Programms
- Möglichkeit, nach der Ausbildung einen AAS-Abschluss und darüber hinaus anzustreben, unter Nutzung der Studiengebührenrückerstattung von GF
Bevorstehende Recruiting-Veranstaltungen
Alle Veranstaltungen anzeigen-
SHPE-NationalkongressWeitere Informationen: SHPE-Nationalkongress (wird in einem neuen Tab geöffnet)
-
Konferenz der Society of Women Engineers (WE26)Weitere Informationen: WE26-Konferenz der Society of Women Engineers (wird in einem neuen Tab geöffnet)
Praktika
Je nach Position bieten wir Praktika an verschiedenen Standorten weltweit an. In den USA befinden sich unsere Hauptstandorte in Malta, Burlington, Austin, Richardson und Santa Clara. In Europa bieten wir Praktika vor allem in Dresden an, gelegentlich auch in München, sowie Teilzeitstellen vor Ort in Sofia, Bulgarien. In Asien stehen Praktika in Bangalore und Kalkutta (beide in Indien), an unserem Standort in Singapur sowie in unserem Büro in Penang, Malaysia, zur Verfügung.
USA: Teilnahmeberechtigt sind Bewerber, die derzeit in einem akkreditierten Vollzeitstudiengang eingeschrieben sind und einen Notendurchschnitt von mindestens 3,0 vorweisen können. Die Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens im zweiten Studienjahr sein.
Dresden: Bewerber müssen an einer Hochschule eingeschrieben sein (außer bei freiwilligen Praktika). Wir bieten Stellen für Werkstudenten, freiwillige Praktikanten, Pflichtpraktikanten, Absolventen (Bachelor, Master) und Doktoranden (duale Studenten) an.
Sofia: Bewerber müssen derzeit in einem Studiengang der Elektrotechnik, Physik, Informationstechnik, Telekommunikation, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich eingeschrieben sein.
Indien: Praktika werden nur für Studenten (Diplom, Graduate, Master, PhD) angeboten, die derzeit ihr Studium mit einem Mindest-CGPA von 6,0 an zugelassenen Colleges, Universitäten und Ausbildungseinrichtungen absolvieren.
Singapur: Die Studierenden müssen für ein Praktikum an einer akkreditierten Hochschule in Singapur zugelassen sein.
Malaysia: Die Studierenden müssen für ein Praktikum an einer anerkannten Hochschule in Malaysia zugelassen sein.
USA: Die Bewerbungsfrist für unsere 10- bis 12-wöchigen Sommerpraktika beginnt in der Regel im September für das jeweils kommende Jahr (d. h. im September 2025 werden Stellen für Sommerpraktika im Jahr 2026 ausgeschrieben). Es empfiehlt sich, sich bereits im September und Oktober zu bewerben, da wir die Stellen bis Ende Dezember, wenn nicht sogar schon früher, besetzen möchten.
Dresden: Wir stellen das ganze Jahr über ein. Wenn die Stellen ausgeschrieben sind, sind sie in der Regel sofort für mindestens sechs Monate (idealerweise mindestens 12 Monate) verfügbar.
Sofia: Wir stellen das ganze Jahr über ein. Unser Praktikumsprogramm dauert 18 Monate.
Indien: Die empfohlene Dauer eines Praktikums beträgt mindestens drei Monate und höchstens zwölf Monate, vorbehaltlich der geltenden Richtlinien und/oder Bestimmungen der zugelassenen Universität, Hochschule oder Ausbildungsstätte; eine Verlängerung ist nicht möglich.
Singapur: Die Bewerbungen für ein Praktikum beginnen in der Regel sechs Monate vor dem geplanten Praktikumsbeginn.
Malaysia: Wir stellen das ganze Jahr über ein, je nach dem akademischen Kalender Ihrer Schule.
USA: Ja , alle unsere Praktika sind vergütet, und wir unterstützen Studierende, die umziehen müssen, mit einem Wohnzuschuss sowie zusätzlichen Hilfsmitteln für die Wohnungssuche.
Dresden: Alle Praktikanten erhalten ein festes Gehalt, Werkstudenten werden auf Stundenbasis bezahlt. Was wir bieten: die Mitarbeit in einem offenen und dynamischen Team auf Augenhöhe, selbstständiges Arbeiten im Rahmen von vertrauensbasierter Gleitzeit und im Büro, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, eine firmeneigene Kantine, ein Fitnessstudio sowie Physiotherapie und weitere attraktive Gesundheitsleistungen.
Sofia: Alle Praktikanten erhalten ein monatliches Stipendium und haben Anspruch auf zwei Erhöhungen - nach sechs und 12 Monaten im Unternehmen.
Indien: Alle unsere Praktika werden bezahlt. Wir bieten ein Stipendium, das sich nach der Qualifikation des Praktikanten richtet. Darüber hinaus bieten wir Urlaubsgeld (Krankheits- und Erholungsurlaub) und eine Krankenversicherung mit einer Deckungssumme von bis zu zwei Lakhs pro Praktikant.
Singapur: Praktikanten erhalten eine monatliche Vergütung, tägliche Verpflegungszuschüsse sowie Anspruch auf Jahresurlaub.
Malaysia: Praktikanten erhalten eine monatliche Vergütung, Krankheitsurlaub und ambulante medizinische Leistungen.
Unsere Praktikanten und Co-Praktikanten sind unsere Einstiegsmöglichkeiten für GF auf der ganzen Welt. Ja, ein Praktikum kann zu einer Vollzeitstelle führen, je nach Leistung und Geschäftsanforderungen.
Hier können Sie nachsehen, ob wir an Ihrer Schule rekrutieren und welche Veranstaltungen in Kürze stattfinden, die Sie interessieren könnten.
Screening der Bewerber durch den Personalverantwortlichen, ca. 30-minütige Online- oder Telefoninterviews, mit anschließendem Feedback der Bewerber, in der Regel innerhalb von 2-3 Wochen. In einigen Fällen können Folgegespräche durch andere Teammitglieder und/oder ein Bewertungstest stattfinden.
Unser Ziel ist es, Studierenden wertvolle Berufserfahrung zu vermitteln, die sie mit den notwendigen Fähigkeiten ausstattet, um nach ihrem Abschluss eine Karriere in der dynamischen und wachsenden Halbleiterindustrie zu beginnen. Als Praktikant bei GF profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung, Arbeitsaufgaben, die auf Ihre Entwicklung und Ihr Potenzial ausgerichtet sind, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie der Chance, Kontakte zu Führungskräften zu knüpfen.
Wir bieten eine breite Palette von Möglichkeiten, die es Praktikanten ermöglichen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und zu sinnvollen Projekten in ihrem Interessengebiet beizutragen. Praktikanten können erwarten, an einer Vielzahl von spannenden Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen zu arbeiten. Wir stellen Praktikanten auf der Grundlage ihrer Qualifikationen ein, und die Aufgaben werden entsprechend festgelegt.
Hochschulabsolventen
GlobalFoundries (GF) fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Inklusion und der beruflichen Weiterentwicklung. GF legt großen Wert auf Bildung und bietet verschiedene Programme an, um die Mitarbeiter bei ihren akademischen und beruflichen Zielen zu unterstützen. Bei GF setzen wir uns nachdrücklich für die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein, unter anderem durch Mitarbeiterinitiativen (Employee Resource Groups, ERGs), die ein Gemeinschaftsgefühl vermitteln, die berufliche Entwicklung fördern und Mentoring-Möglichkeiten bieten.
GF unterstützt Weiterbildung und Zertifizierungen durch mehrere Programme, darunter ein Programm zur Unterstützung von Studiengebühren, das Mitarbeitern bis zu 10.000 US-Dollar pro Jahr für studienbezogene Kurse an anerkannten Einrichtungen erstattet. Darüber hinaus bietet GF in Zusammenarbeit mit eCornell vergünstigte Weiterbildungskurse an und ermöglicht den Zugang zu LinkedIn Learning für Schulungen und Zertifizierungen. In Indien erstattet das Education Assistance Program den Mitarbeitenden die Kosten für Master-Studiengänge. GF unterhält eine Partnerschaft mit BITS Pilani, in deren Rahmen 50% der Kursgebühren von GF finanziert werden. GF bietet seinen Mitarbeitenden eine Finanzierung von bis zu INR 2,5 lakhs für die Teilnahme an externen Weiterbildungsprogrammen, die über die Master- oder Doktorandenausbildung hinausgehen.
Hochschulabsolventen (NCGs) bei GF haben Zugang zu Mentoring-Angeboten, Networking-Veranstaltungen, Programmen zur Weiterentwicklung ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie zu umfassenden Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen. Außerdem können sie sich Mitarbeiterinitiativen (Employee Resource Groups, ERGs) anschließen, die ihren Interessen und Hintergründen entsprechen und ihnen eine unterstützende Gemeinschaft sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten.
Wenn Sie sich für eine NCG-Stelle bei GF bewerben möchten, besuchen Sie die GF-Karriere-Website (www.gf.com/careers), um sich über offene Stellen zu informieren. Die Stellenangebote werden auch auf Handshake veröffentlicht.
Ja, wir sprechen hier von horizontalen und vertikalen Wachstumsmöglichkeiten. Vertikales Wachstum bedeutet, dass man ein Experte auf seinem Gebiet wird und aufsteigt, während horizontales Wachstum bedeutet, dass man in verschiedenen Bereichen des Unternehmens verschiedene Positionen einnimmt.
Die Voraussetzungen für NCG-Stellen variieren je nach Standort und Stellenanforderung: In den USA müssen die Bewerber innerhalb des letzten Jahres einen akkreditierten Vollzeitstudiengang mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,0 abgeschlossen haben. In Dresden sollten die Bewerber ihr Studium vor nicht mehr als zwei Jahren abgeschlossen haben. In Sofia können die Bewerber entweder frischgebackene Absolventen oder aktive Studenten sein, die in einem akkreditierten Vollzeitstudiengang eingeschrieben sind. In Singapur und Malaysia müssen die Bewerber ihr Hochschulstudium innerhalb des letzten Jahres abgeschlossen haben. In Indien werden Hochschulabsolventen (Dip Eng/ BSc; BE/ BTech/ MSc/ MCA; ME/ MTech; PhD) mit 0-1 Jahren Berufserfahrung (ohne Praktika) als NCGs betrachtet.
Es werden Vollzeitstellen in den gesamten USA angeboten, vor allem in Malta, Burlington, Austin, Richardson und Santa Clara. In Dresden und München sind Vollzeitstellen verfügbar, wobei hybrides Arbeiten oft möglich ist. In Sofia werden ausschließlich Vollzeitstellen nach einem hybriden Modell angeboten. In Singapur gibt es Vollzeitstellen, bei denen hybrides Arbeiten in der Regel als Option, während in Malaysia Vollzeitstellen nur in Penang angeboten werden, wo Hybridarbeit in der Regel ebenfalls möglich ist.
Zu den Leistungen in den USA gehören: Kranken-, Augen- und Zahnversicherung; 401K-Plan, Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), Virgin Pulse und Rethink Care, kostenlose professionelle Beratung, Unterstützung bei der Rückzahlung von Ausbildungskosten, Erstattung von Studiengebühren, Erstattung von Fitnesskosten, Elternzeit, Leistungen für Pflegepersonen, Einkommensschutz sowie lokale Rabatte über Abenity
Zu den Vorteilen bei Dresden gehören: ein attraktives Vergütungspaket gemäß unserem Tarifvertrag für Dresden, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), 30 Tage Urlaub, finanzielle Unterstützung für das Deutschlandticket, ein Fitnessstudio vor Ort, ein Firmenfahrradleasing, Essenszuschüsse in der betriebseigenen Kantine und am Food Truck, regelmäßige Teamevents und Feiern, das interne Auszeichnungssystem von GF, ein hybrides Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
Zu den Leistungen bei Sofia gehören: Zusätzliche medizinische Versorgung, einschließlich Zahnbehandlung und Versicherungsschutz für die Kinder der Mitarbeiter; Essensgutscheine und Kantinenrabatte; eine vom Arbeitgeber zu 50 % bezuschusste Sportkarte (mit der Möglichkeit, ein Familienmitglied hinzuzufügen); erstklassige Bürostandorte mit Wellness-Einrichtungen (Rabatte für Spa- und Wellness-Programme im NV Tower); regelmäßige Teamevents und Feiern; Fokus auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten, 21 bis 25 Tage bezahlter Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
Zu den Leistungen in Singapur gehören: ein attraktives Vergütungspaket, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), ein Fitnessstudio vor Ort, vergünstigte Mahlzeiten in der firmeneigenen Kantine, regelmäßige Teamevents und Feiern, das interne Auszeichnungssystem von GF, ein Weiterbildungsförderungsprogramm, Shuttlebus-Dienste sowie eine umfassende Krankenversicherung für stationäre Behandlungen, die auch auf Angehörige ausgedehnt ist, sowie eine Krankenversicherung für ambulante Behandlungen
Zu den Leistungen in Malaysia gehören: ein attraktives Vergütungspaket, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), ein Fitnessstudio vor Ort, vergünstigte Mahlzeiten in der betriebseigenen Kantine, regelmäßige Teamveranstaltungen und Feiern, das interne Auszeichnungssystem von GF, ein Weiterbildungsförderungsprogramm, Shuttlebus-Dienste sowie eine umfassende Krankenhausversicherung, die auch für Angehörige gilt, sowie eine ambulante Krankenversicherung
Zu den Vorteilen in Indien gehören: ein attraktives Vergütungspaket, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), ein Fitnessstudio vor Ort, subventionierte Mahlzeiten in der betriebseigenen Kantine, regelmäßige Teamveranstaltungen und Feiern, das interne Auszeichnungssystem von GF, Bildungsförderung, ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten sowie eine Krankenversicherung (7,5 L)
In der Regel bewerben sich die Bewerber zunächst und werden dann von einem Personalverantwortlichen geprüft, bevor sie zu einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen mit dem Personalverantwortlichen eingeladen werden. In Dresden kann es sein, dass das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen vor dem Post-Screening durch einen Personalverantwortlichen stattfindet. In Indien beginnt das Verfahren mit einem Online-Assessment, gefolgt von zwei technischen Interviews und einem Gespräch mit der Personalabteilung.
Je nach Region, geltenden Richtlinien und geschäftlichen Erfordernissen können diejenigen, die die Voraussetzungen erfüllen, ein Wohnstipendium erhalten.