早期职业生涯
探索实习、带薪实习、应届毕业生职位及学徒机会。
实习机会
在参与具有实际意义的真实项目的同时，积累实践经验。我们的实习项目为您提供机会，将所学知识付诸实践，培养新技能，并与致力于您成长的团队成员并肩工作。
您将与导师合作，探索职业发展路径，并深入了解如何发挥自身优势创造价值。这是一个充满支持的环境，旨在帮助您学习、成长，并充满信心地迈出下一步。
应届大学毕业生
充满信心地开启职业生涯的新篇章。我们的初级职位不仅能为您提供实践经验和有意义的项目，更有致力于助您成长的领导层为您提供支持。
您将掌握实用的专业技能，与公司各团队的同事通力合作，并为未来的长期成功奠定坚实基础。这是您从入职第一天起就学习、贡献并产生影响的绝佳机会。
学徒制
通过系统化、实践性的学习掌握新技能。我们的带薪学徒计划将课堂培训与实际工作经验相结合，助您在学习中成长，同时获得收入。
您将与导师共同学习，提升市场紧缺的技能，并获得迈向充满前景的职业道路所需的信心。这是一个充满支持的技能提升途径——无需经验。
在德国德累斯顿基地，我们提供为期3.5年的GF技术员学徒培训项目。作为全球最现代化、最高效的半导体工厂之一，德累斯顿工厂拥有欧洲最大的洁净室，其学徒培训项目涵盖多种岗位，包括机电一体化技术员、微技术员、电子技术员、实验室助理和化学技术员。
“我决定加入GF，是因为该公司拥有独特的能力，能够将我对商业的热情与我对尖端技术的浓厚兴趣相结合。公司充满活力且不断发展的特质，正是我在这个充满活力、富有创新精神的行业中所追求的。”
“在GF工作最棒的一点就是这里充满支持与协作的氛围。每个人都平易近人，乐于分享自己的知识，这使得这里成为一个绝佳的学习和成长之地。从一开始，我就感到自己是团队中备受重视的一员。”
“我选择格罗方德，是因为我乐于在一家行业领军企业工作——这个行业对全球经济至关重要，且始终站在人类创新的最前沿。能与一群既才华横溢又心地善良的人共事，这更让我坚定了这个决定。”
专业领域与就业前景
我们招聘了大量技术人员和工程师。但这还不是全部。我们的每个“晶圆厂”（即生产基地）都如同一个小型城市。无论您想从事什么职业，我们这里大概都有！从工程到供应链，从财务到信息技术，从业务运营到技术人员，GF 提供了众多就业机会。
带薪实习与合作教育项目
我们不仅在夏季，而且全年都会招聘实习生和带薪实习生。
- 完成大学一年级的课程
- 必须至少年满18岁
- 暑期全职带薪职位招聘
- 在攻读应用科学副学士学位（AAS）的第二年，继续以带薪实习生（兼职）的身份工作
- 夏季和全年的带薪实习和合作职位
- 必须至少年满18岁
- 在整个本科和研究生阶段都有招聘机会
带薪学徒计划
我们的学徒计划包含在职培训和大学课程，完成后可获得行业认证。
- 全职带薪职位
- 高中毕业证书，并具备明显的技术天赋
- 必须至少年满18岁
- 在佛蒙特技术学院兼职上课，同时在GF全职工作
- 课程费用由GF全额支付
- 3年内完成计划
- 学徒期满后有机会攻读AAS学位
- 全职带薪职位
- 高中毕业或同等学历，具备机械天赋且善于团队合作
- 必须至少年满18岁
- 在GF全职工作的同时，通过哈德逊谷社区学院（HVCC）修读兼职课程
- 我们将免费为您提供大学课程和在职培训
- 完成该项目需18个月
- 完成学徒期后，可利用GF的学费报销福利攻读副学士学位（AAS）及更高学历
即将举行的招聘活动
查看所有活动实习机会
我们根据岗位需求在全球多个地点提供实习机会。在美国，我们的主要办公地点包括马耳他、伯灵顿、奥斯汀、理查森和圣克拉拉。在欧洲，我们主要在德国德累斯顿提供实习机会，偶尔也会在德国慕尼黑提供机会，并在保加利亚索非亚提供兼职现场岗位。在亚洲，我们提供位于印度班加罗尔和加尔各答、新加坡办事处以及马来西亚槟城办公室的实习机会。
美国：符合条件的申请人必须目前正在攻读经认证的全日制学位课程，且平均绩点（GPA）不低于3.0。申请时，申请人必须至少已升入大二。
德累斯顿：应聘者必须在大学注册就读（自愿实习除外）。我们提供工读生、自愿实习生、必修实习生、毕业生（本科、硕士）及博士生（双轨制学生）等职位。
索菲亚：符合条件的候选人必须目前正在攻读电气工程、物理学、计算机工程、电信、自动化或相关领域的大学课程。
印度：实习机会只提供给在经批准的学院、大学和培训机构学习课程且 CGPA 不低于 6.0 的学生（文凭生、毕业生、硕士生和博士生）。
新加坡：学生必须符合在新加坡经认可的高等院校实习的条件。
马来西亚：学生必须符合在马来西亚经认可的高等院校实习的条件。
美国： 我们为期10至12周的暑期实习项目通常于9月开始接受次年的 申请 （例如，2026年暑期实习的职位将于2025年9月开放申请）。建议您尽早于9月或10月提交申请，因为我们计划在12月底前完成岗位录用，甚至可能更早。
德累斯顿： 我们常年招聘。如果职位已发布，通常会立即提供至少 6 个月（理想情况下至少 12 个月）的职位。
索菲亚：我们全年都在招募实习生。我们的实习项目为期18个月。
印度： 实习的建议时长 为至少三个月，最长不超过12个月，具体需遵循经批准的大学/学院/培训机构的操作指南和/或政策，且不予延长。
新加坡：实习申请通常在实习开始日期前六个月开始。
马来西亚：我们全年招收学生，具体时间将根据贵校的学年安排而定。
美国：是的 ，我们所有的实习岗位都是带薪的，对于需要异地搬迁的学生，我们会提供住房补贴，并提供其他辅助工具以帮助他们寻找住处。
德累斯顿：所有 实习生均可获得固定薪资，工读生则按小时计酬。我们提供：加入一个开放且充满活力的团队，在平等互信的基础上自主工作（可选择弹性工作制或办公室办公），提供进修机会、优厚的薪酬、员工食堂、健身房及物理治疗服务，以及其他诱人的健康福利。
索菲亚所有实习生每月都可获得奖学金，并有资格在工作 6 个月和 12 个月后获得两次加薪。
印度：我们所有的实习机会都是带薪的。我们根据实习生的资历提供不同的津贴。此外，我们还为每位实习生提供假期福利（病假和事假）和最高达 20 万美元的医疗保险。
新加坡：实习生 可享受每月津贴、每日餐费补贴以及年假福利。
马来西亚：实习生每月可获得津贴、病假和门诊医疗报销福利。
我们的实习生和合作实习生是我们为全球各地的 GF 输送初级人才的渠道。是的，根据实习生的表现和业务需求，实习生可以获得全职职位。
点击此处查看我们是否在贵校开展招聘活动，以及您可能感兴趣的近期活动。
由招聘人员/招聘经理筛选应聘者，进行约 30 分钟的在线或电话面试，通常在 2-3 周内给予应聘者反馈。在某些情况下，团队其他成员可能会进行后续面试和/或评估测试。
我们的目标是为学生提供有意义的工作体验，帮助他们掌握必要技能，以便在毕业后能够顺利进入发展迅速且充满活力的半导体行业开启职业生涯。作为GF的实习生，您将获得一对一的导师指导，参与以您的成长和潜力为优先考虑的工作任务，获得职业发展机会，并有机会与高管建立人脉。
我们提供各种机会，让实习生获得宝贵的经验，并在其感兴趣的领域为有意义的项目做出贡献。实习生有望参与不同业务领域的各种令人兴奋的项目。我们根据实习生的资历聘用他们，并据此确定他们的角色。
应届大学毕业生（NCGs）
格罗方德（GF）致力于营造一种注重持续学习、包容性和职业发展的企业文化。GF高度重视教育，并提供各类项目以支持员工在学术和职业发展方面的追求。在GF，我们坚定致力于维护一个包容的工作环境，通过员工资源小组（ERGs）为员工提供归属感、职业发展机会及导师指导。
GF 通过多项计划支持继续教育和认证，其中包括一项学费补助计划，该计划每年为员工报销高达 10,000 美元的费用，用于在经认可的机构学习与学位相关的课程。此外，GF 还与 eCornell 合作，提供优惠的专业发展课程，并提供 LinkedIn Learning 的培训和认证访问。在印度，教育援助计划为员工报销硕士学位课程的费用。GF 与 BITS Pilani 建立了合作伙伴关系，根据该计划，50% 的课程费用由 GF 资助。GF 为员工提供高达 250 万印度卢比的资助，用于攻读硕士或博士学位以外的外部培训课程。
在GF，应届大学毕业生（NCGs）可以获得导师指导、人脉拓展活动、技术与软技能提升计划，以及全面的入职培训。他们还可以加入与自身兴趣和背景相符的员工资源小组（ERGs），从而获得一个充满支持的社区以及职业发展机会。
如欲申请GF的NCG职位，请访问GF招聘网站（www.gf.com/careers）查看空缺职位。相关职位也会发布在Handshake上。
是的，我们称之为横向和纵向发展机会。纵向发展是指成为所在领域的专家并向上发展，而横向发展则是指在公司内部不同领域担任不同职位。
申请 NCG 职位的资格因地点和工作要求而异：在美国，应聘者必须在过去一年内从全日制认可学位课程毕业，且平均学分绩点不低于 3.0。在德累斯顿，申请人应在两年内完成大学学业。在索非亚，申请人既可以是应届毕业生，也可以是全日制认证课程的在读学生。在新加坡和马来西亚，申请人必须在过去一年内从大学毕业。在印度，具有 0-1 年工作经验（不包括实习）的应届大学毕业生（工程学文凭/理学士；工程学学士/理工学学士/理学硕士/管理学硕士；工程学硕士/理工学硕士；博士学位）将被视为 NCG。
全职职位遍布全美，主要集中在马耳他、伯灵顿、奥斯汀、 理查森 和圣克拉拉。在德累斯顿和慕尼黑，提供全职职位，通常支持混合办公模式。索非亚仅提供全职职位，采用混合办公模式。新加坡提供全职职位，混合办公通常 可选，而马来西亚仅在槟城提供全职职位，该地通常也支持混合办公。
美国福利 包括：医疗、视力及牙科保险；401K计划、员工股票购买计划（ESPP）、Virgin Pulse和Rethink Care、免费专业心理咨询、教育贷款偿还补助、学费报销、健身费用报销、育儿假、护理人员福利、收入保障福利，以及通过Abenity提供的本地折扣
德累斯顿的福利包括：根据德累斯顿集体谈判协议提供的优厚薪酬待遇、员工股票购买计划（ESPP）、30天带薪年假、德国通票（Deutschlandticket）的费用补贴、本地健身房、公司自行车租赁、公司食堂及餐车用餐补贴、定期团队活动与庆祝活动、GF内部奖励制度、混合办公模式以及弹性工作时间
Sofia的福利包括：额外的医疗服务，包括牙科保险及员工子女的保险覆盖；餐券和食堂折扣；运动卡由雇主补贴50%（可添加一名家庭成员）； 地段优越的办公场所，配备休闲水疗设施（在NV Tower享受水疗及健康项目折扣）；定期举办团队活动和庆祝活动；注重员工工作与生活的平衡：混合办公模式和弹性工作时间，根据在职年限享有21至25天带薪年假
新加坡的福利包括：极具吸引力的薪酬待遇、员工股票购买计划（ESPP）、本地健身房、公司食堂餐费补贴、定期团队活动和庆祝活动、GF内部奖励制度、教育援助计划、班车服务、覆盖家属的全面住院保险以及门诊医疗保险
马来西亚的福利包括：极具吸引力的薪酬待遇、员工股票购买计划（ESPP）、公司内部健身房、员工餐厅用餐补贴、定期团队活动及庆祝活动、GF内部奖励制度、教育资助计划、班车服务、覆盖家属的全面住院保险以及门诊医疗保险
印度的福利包括：优厚的薪酬待遇、员工股票购买计划（ESPP）、本地健身房、公司食堂餐费补贴、定期的团队活动和庆祝活动、GF内部奖励制度、教育补助、混合办公模式和弹性工作时间、健康保险（7.5万卢比）
通常情况下，应聘者先申请，然后由招聘人员筛选，最后由招聘经理面试。在德累斯顿，招聘经理面试可能会在招聘人员筛选后进行。在印度，招聘流程首先是在线评估，然后是两次技术面试和一次人力资源面试。
根据地区、适用政策和业务需要，符合资格要求者可获得住房津贴。