早期职业生涯

问：如何申请实习职位？

A:

您可以访问https://gf.com/careers/internships-at-gf/ 搜索和申请实习生职位。 

问：实习地点在哪里？  

A:

GlobalFoundries (GF) 在全球多个地点提供实习机会，具体视岗位而定。在美国，我们的主要工作地点包括马耳他、伯灵顿、奥斯汀、理查森和圣克拉拉。在欧洲，我们主要在德国德累斯顿提供实习机会，偶尔也在德国慕尼黑提供实习机会，并在保加利亚索非亚提供兼职现场实习机会。在亚洲，我们在印度班加罗尔、印度加尔各答、新加坡工厂和马来西亚槟城办事处提供实习机会。

问：哪些人有资格参加实习？  

A:

美国： 符合条件的候选人目前必须就读于经认可的全日制学位课程，且平均学分绩点（GPA）不低于 3.0。申请时必须至少是大二学生。

德累斯顿： 应聘者必须是大学在校生（自愿实习除外）。我们提供的职位包括勤工俭学生、自愿实习生、义务实习生、毕业生（学士、硕士）和博士生（双学位学生）。

索非亚： 符合条件的候选人目前必须就读于电子工程、物理、计算机工程、电信、自动化或同等专业的大学课程。

印度：实习机会只提供给在经批准的学院、大学和培训机构学习课程且 CGPA 不低于 6.0 的学生（文凭生、毕业生、硕士生和博士生）。

新加坡：学生必须符合在新加坡经认可的高等院校实习的条件。

马来西亚：学生必须符合在马来西亚经认可的高等院校实习的条件。

问：实习和合作职位的典型期限和申请时间是什么？  

A:

美国： 为期 10 到 12 周的暑期实习通常在 9 月份开始申请下一年的实习职位（例如，2024 年 9 月开始申请 2025 年暑期实习职位）。最好在 9 月和 10 月就开始申请，因为我们的目标是在 12 月底之前（如果不是更早的话）填补职位空缺。

德累斯顿： 我们常年招聘。如果职位已发布，通常会立即提供至少 6 个月（理想情况下至少 12 个月）的职位。

索非亚： 我们全年招聘。我们的实习计划为期 18 个月。

印度：建议实习期最短为 3 个月，最长为 12 个月，但须遵守经批准的大学/学院/培训机构的实习指南和/或政策，且不得延长。

新加坡：实习申请通常在实习开始日期前六个月开始。

马来西亚： 我们全年招聘，具体取决于贵校的教学日历。

问：为实习生提供哪些补偿、福利和支持（如住房和交通）？ 

A:

美国：是的，我们所有的实习机会都是带薪的，我们还为需要搬迁的学生提供住房津贴和其他工具，帮助他们寻找工作。

德累斯顿：所有实习生都有固定工资，在职学生按小时计酬。我们能提供什么：成为一个开放、充满活力的团队的一员，在基于信任的灵活工作时间和办公室内独立工作，进一步的培训机会，有吸引力的薪酬，内部食堂、健身室和理疗以及其他有吸引力的健康福利。

索菲亚所有实习生每月都可获得奖学金，并有资格在工作 6 个月和 12 个月后获得两次加薪。

印度：我们所有的实习机会都是带薪的。我们根据实习生的资历提供不同的津贴。此外，我们还为每位实习生提供假期福利（病假和事假）和最高达 20 万美元的医疗保险。

新加坡：实习生每月可获得津贴、每日膳食补贴以及年假福利。

马来西亚：实习生每月可获得津贴、病假和门诊医疗报销福利。

问：实习生可以获得全职职位吗？

A:

我们的实习生和合作实习生是我们为全球各地的 GF 输送初级人才的渠道。是的，根据实习生的表现和业务需求，实习生可以获得全职职位。   

问：你们在我的学校招人吗？  

A:

点击此处查看我们是否正在您所在的学校进行招募，以及您可能感兴趣的任何即将举行的活动

问：实习生的面试过程是怎样的？   

A:

由招聘人员/招聘经理筛选应聘者，进行约 30 分钟的在线或电话面试，通常在 2-3 周内给予应聘者反馈。在某些情况下，团队其他成员可能会进行后续面试和/或评估测试。

问：实习生有哪些职业发展、建立联系和接触领导的机会？

A:

我们的目标是为学生提供有意义的工作经验，使他们掌握相关技能，毕业后能够在快节奏、不断发展的半导体行业开展职业生涯。作为 GF 的实习生，您将体验到一对一的指导、优先考虑您的成长和潜力的工作任务、职业发展机会以及与高管交流的机会。通过视频了解我们实习生计划的更多信息：

问：实习生在 GlobalFoundries 会参与哪些类型的项目？ 

A:

我们提供各种机会，让实习生获得宝贵的经验，并在其感兴趣的领域为有意义的项目做出贡献。实习生有望参与不同业务领域的各种令人兴奋的项目。我们根据实习生的资历聘用他们，并据此确定他们的角色。

问：GF 的企业文化是怎样的？ 

A:

GF 倡导持续学习、包容和专业发展的文化。公司强调教育的重要性，并提供各种计划来支持员工的学术和专业努力。GF 坚定地致力于多元化和包容性，其员工资源小组（ERGs）为员工提供社区感、职业发展和指导。

问：GF 如何支持继续教育和认证？

A:

GF 通过多项计划支持继续教育和认证，其中包括一项学费补助计划，该计划每年为员工报销高达 10,000 美元的费用，用于在经认可的机构学习与学位相关的课程。此外，GF 还与 eCornell 合作，提供优惠的专业发展课程，并提供 LinkedIn Learning 的培训和认证访问。在印度，教育援助计划为员工报销硕士学位课程的费用。GF 与 BITS Pilani 建立了合作伙伴关系，根据该计划，50% 的课程费用由 GF 资助。GF 为员工提供高达 250 万印度卢比的资助，用于攻读硕士或博士学位以外的外部培训课程。

问：有哪些资源可供国家协调小组成功发挥作用？

A:

GF 的新大学毕业生（NCGs）可以获得指导机会、交流活动、技术和软技能发展计划以及全面的入职培训。他们还可以加入符合其兴趣和背景的多个员工资源小组 (ERG)，从而获得支持性社区和职业发展机会。

问：如何申请 GF 的 NCG 职位？

A:

要申请 GF 的 NCG 职位，请访问 GF 职业网站(www.gf.com/careers) 查看现有职位。职位也会在 Handshake 上发布。

问：公司内部有发展机会吗？

A:

是的，我们称之为横向和纵向发展机会。纵向发展是指成为所在领域的专家并向上发展，而横向发展则是指在公司内部不同领域担任不同职位。

问：谁有资格申请国家协调员职位？ 

A:

申请 NCG 职位的资格因地点和工作要求而异：在美国，应聘者必须在过去一年内从全日制认可学位课程毕业，且平均学分绩点不低于 3.0。在德累斯顿，申请人应在两年内完成大学学业。在索非亚，申请人既可以是应届毕业生，也可以是全日制认证课程的在读学生。在新加坡和马来西亚，申请人必须在过去一年内从大学毕业。在印度，具有 0-1 年工作经验（不包括实习）的应届大学毕业生（工程学文凭/理学士；工程学学士/理工学学士/理学硕士/管理学硕士；工程学硕士/理工学硕士；博士学位）将被视为 NCG。

问：NCG 职位在哪里提供？

A:

全职职位遍布美国各地，主要分布在马耳他、伯灵顿、奥斯汀、理查森和圣克拉拉。在德累斯顿和慕尼黑，提供全职职位，并经常提供混合工作。索非亚采用混合模式，只提供全职职位。新加坡提供全职职位，混合工作通常也是一种选择，而马来西亚只在槟城提供全职职位，混合工作一般也可以提供。

问：NCG 提供哪些福利/津贴？

A:

美国 福利包括：医疗、眼科和牙科保险；401K 计划、员工股票购买计划 (ESPP)、Virgin Pulse 和 Rethink Care、免费专业咨询、教育还款援助、学费报销、健身报销、育儿假、护理人员福利、收入保护福利、通过 Abenity 获得的当地折扣

德累斯顿 福利包括德累斯顿集体谈判协议提供的具有吸引力的薪酬福利、员工股票购买计划（ESPP）、30 天假期、德国票务资助、当地健身房、公司自行车租赁、现场食堂和餐车膳食补贴、定期团队活动和庆祝活动、GF 内部奖励制度、混合工作模式和灵活的工作时间

索非亚福利包括额外的医疗服务，包括牙科和员工子女保险；食品券和食堂折扣；运动卡由雇主补贴 50%（可增加一名家庭成员）；一流的办公地点和休闲水疗设施（NV Tower 的水疗和健康项目折扣）；定期的团队活动和庆祝活动；注重员工工作与生活的平衡：混合工作模式和灵活的工作时间，21 至 25 天带薪休假（取决于在公司工作的年限）。

新加坡的福利包括极具吸引力的薪酬福利、员工股票购买计划（ESPP）、当地健身房、现场自助餐厅的补贴膳食、定期团队活动和庆祝活动、GF 内部奖励制度、教育援助计划、班车服务、家属可享受的综合住院保险、门诊医疗保险

马来西亚的 福利包括具有吸引力的薪酬福利、员工股票购买计划（ESPP）、当地健身房、现场自助餐厅的补贴膳食、定期团队活动和庆祝活动、GF 内部奖励制度、教育援助计划、班车服务、家属可享受的综合住院保险、门诊医疗保险

印度福利包括：极具吸引力的薪酬福利、员工股票购买计划（ESPP）、当地健身房、现场自助餐厅的餐饮补贴、定期团队活动和庆祝活动、GF 内部奖励制度、教育补助、混合工作模式和灵活的工作时间、医疗保险（7.5 升）

问：招聘流程是怎样的？

A:

通常情况下，应聘者先申请，然后由招聘人员筛选，最后由招聘经理面试。在德累斯顿，招聘经理面试可能会在招聘人员筛选后进行。在印度，招聘流程首先是在线评估，然后是两次技术面试和一次人力资源面试。

问：GF 是否提供搬迁援助？

A:

根据地区、适用政策和业务需要，符合资格要求者可获得住房津贴。