Foundry Files 访问了 GF 发明大师、公司首届 GFX 创新奖获得者边玉生博士。边博士是 GF 设备工程部的技术开发工程师，常驻纽约马耳他工厂。点击此处了解 GFX 大奖。
1.你在 GF 的第一个发明是什么？
在 GF 任职期间，我的第一项发明是围绕光栅耦合器展开的，这是实现硅光子芯片与外部环境之间高效光耦合的关键部件。2017年，我作为首任硅光子研发工程师加入GF位于纽约州马耳他的工厂，负责为我们新启动的硅光子项目设计光栅耦合器。由于认识到光栅在晶圆级测试中的普遍应用及其对硅光子项目中采用的大多数测试结构的重大影响，我投入了大量的时间和精力进行广泛的研究，包括全面的文献调查、了解复杂的层结构、考虑工艺细节和限制以及进行全面的模拟和分析。这项工作不仅促成了我的第一项发明，还为我在 GF 早期职业生涯中的后续发明铺平了道路。
2.怎么说？
我最初从事的发明工作给我灌输了一种基本的思维倾向，即超越传统界限，利用设计自由度来挑战性能极限，同时注意实际考虑因素，如流程和实施限制。这种思维方式一直深刻地影响着我的创新和解决问题的方法，激励着我探索非传统的解决方案，追求最佳结果。
3.您工作中最有成就感的部分是什么？
我在工作中最有成就感的一点是，我不断有机会获得跨学科的知识，并在公司内部以及为我们尊贵的客户应对各种技术挑战。硅光子学领域发展迅速，为开发创新技术和克服众多技术挑战提供了广阔的前景。每天追求问题的解决让我全神贯注，当我知道自己的工作有助于解决现实世界的问题或改善人们的生活时，这种满足感是无价的。
发现问题、构思创造性的解决方案并成功实施这些方案的过程既能激发智力，又能满足个人需求。此外，这还需要协作和团队精神。与才华横溢、各具特色的团队并肩工作会带来无穷的成就感。与具有共同目标的同事携手合作，结合不同的视角和专业知识，共同应对挑战，可以培养一种友爱和成就感。
4.GF 如何支持您的工作？
GF 在我的个人和职业发展中发挥了重要作用，为我提供了坚定不移的支持和鼓励。公司为我创造了一个有利于提高技能、迎接新挑战和促进成长的环境。每天我都面临着一系列独特的挑战，我很庆幸自己身边有一个由热情的工程师和支持我的经理组成的团队，他们在从构思到执行的整个过程中为我提供帮助，并最终为我们的客户提供有影响力的成果。
应对技术挑战是一项长期的工作，我还努力有效地平衡多个优先事项，包括作为设备工程师的日常职责、作为技术专家的客户互动以及作为发明家的创新思维培养。在承担这些责任的同时，我也认识到找时间充电和了解最新行业趋势的重要性，我经常利用 GF 指定的充电日和业余时间阅读研究论文。这种做法让我充满动力和灵感，不断向前迈进。
5.您如何描述 GF 的创新文化？
GF 积极培养创新文化，鼓励整个组织的所有员工接受创造性思维。他们提供必要的资源和指导，引导发明者完成专利申请过程，强化知识产权的重要性。此外，GF 还制定了一项全面的表彰计划，对处于不同阶段的发明人予以表彰。此外，GF 还重视团队合作，促进跨职能合作，鼓励集思广益、跨学科合作，共同努力实现共同目标。我对 GF 在促进创新方面的坚定支持和承诺深表感谢。正是凭借这种奉献精神，GF 才能推动公司的技术路线图，为行业和我们尊贵的客户推进平台创新。他们的支持使我们能够突破界限、探索新的可能性，并提供对市场产生重大影响的尖端解决方案。
6.你希望在刚开始进入半导体行业时能得到什么建议？
以下是我想向有志于进入半导体行业的工程师们提出的一些建议：
- 如饥似渴，不拘一格：抱着不断学习、求知若渴的心态。半导体行业在不断发展，因此保持好奇心，了解最新进展、新兴技术和市场趋势至关重要。寻求职业发展机会，提高自己的技能和知识基础。抱着终身学习的态度，不断拓展自己的专业知识。
- 坚持不懈，随机应变：进入半导体行业充满挑战和竞争。要做好迎接挫折和挑战的准备。要坚持不懈地追求目标，适应不断变化的行业需求。从失败中吸取教训，并将其作为成长和进步的垫脚石。
- 培养创造力和创新精神：将问题视为创新和改进的机会。与其回避或畏惧挑战，不如以全新的视角来看待问题，努力寻求创新的解决方案。培养创造性思维的习惯，与来自不同背景的同事进行头脑风暴，以获得新的视角。
- 建立良好的职业声誉，培养团队精神：培养强烈的职业道德、诚信和专业精神。完成高质量的工作，遵守最后期限，并进行有效沟通。建立良好的职业声誉将为未来的机会敞开大门。在半导体行业，团队精神和协作至关重要，因此要培养强大的团队精神和沟通技能。
进入半导体行业可能需要时间和努力，但只要有毅力、过硬的技能、良好的职业道德以及不断学习和创新思维的热情，你就能在这个令人兴奋的领域开辟一条成功的职业道路。
