GF在“人权运动基金会”2023-24年度企业平等指数中获得满分
作者：艾玛·奇尔（Emma Cheer）
全球晶圆代工公司（GlobalFoundries）多元化、公平、包容与归属感总监
GlobalFoundries (GF) 很荣幸地宣布，我们在人权运动 （HRC）基金会的 2023-2024 年企业平等指数（CEI）中获得了最高分。这是一项重大举措--它是衡量男女同性恋、双性恋、变性者和同性恋员工（LGBTQ+）工作场所平等程度的领先调查和报告，我们的得分反映了 GF 致力于营造一种包容性文化，让每个人，无论其身份如何，都能感受到被重视和尊重。
GF 在 CEI 中获得了 100 分的满分。这个分数不仅是对 GF 的褒奖，更代表了我们根深蒂固的信念，即多元化和包容性的员工队伍可以通过促进创新、提高员工敬业度和保留率、吸引人才和提高生产力来改善业务成果。
GF 在美国的许多分公司都庆祝了这一消息。
"GF 后期工厂工程总监兼公司 Pride@GF 员工资源小组执行发起人 Jean Trewhella 说："在一家与我拥有相同核心价值观的公司工作，是我选择加入 GF 的关键因素。"获得 HRC CEI 100 分是一个明显而大胆的指标，表明 GF 将继续沿着多元化、公平和包容的核心价值观发展，使 GF 成为员工的理想工作场所和新员工的不二之选！"
2023-2024 年 CEI 包括 1,384 个参与组织，倡导具体的性别认同非歧视保护。这些保护措施覆盖全球 2100 万员工，至关重要，我们很荣幸能成为这一进步变革的一部分。
用 HRC 工作场所平等高级主管 RaShawn "Shawnie" Hawkins 的话来说："我们人权运动基金会的目标是本着与企业合作的精神，提供教育资源和领先的基准，并在我们面临前所未有的立法攻击、反 LGBTQ+ 言论和人身暴力时，就企业支持 LGBTQ+ 社区的方式进行合作。CEI 是一个不断发展的工具，是企业可以用来更有效地支持其 LGBTQ+ 员工及其家庭的蓝图。
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关于Pride@GF
Pride@GF 是一个 GF 员工资源小组，致力于为 LGBTQ+ 社区成员及其盟友提供一个包容的环境，增强员工的能力，让他们在工作中展现完整的自我，并为 GF 提供信息和指导，以创建一种包容的文化。
