多元化、公平和包容

亚洲包容与意识协会（ASIA）致力于为亚洲雇员和盟友创造一个包容和社会公正的环境。亚洲协会旨在通过网络、指导和提高对亚洲文化和价值观的认识，支持和促进亚洲社区的利益。

黑人资源亲和小组（B.R.A.G.）接受黑人员工的不同经验，并提供一个安全的地方来表达个人主义，同时继续建立包容性文化。 

ConnectAbility enables inclusion, accessibility, awareness, and support for individuals with disabilities, caregivers, and allies. This group creates a supportive network where individuals can connect, share experiences & strategies, and empower the potential of every individual in navigating life & career journeys.. 

早期任职专业人员通过提供学术、慈善和社会项目，培养、鼓励和增强最近进入新职业角色的个人的职业发展。 

GlobalFamilies为员工及其家人提供了一个社区，并分享有用的资源以促进工作与生活的平衡。

全球女性是一个由女性和盟友组成的联盟，其使命是为GF的女性职业发展创建一个可持续的框架，与我们的盟友合作，推动对我们的员工、文化和业务产生积极影响的举措。 

Pride@GF致力于为LGBTQ+社区成员及其盟友提供一个包容性的环境，赋予员工权力，让他们在工作中充分展现自我，并告知和指导GF创造一种包容性的文化。 

无论工作地点在哪里，Remote@GF都能让GF的远程员工感受到归属感、茁壮成长并参与其中--将各种远程工作的人聚集在一起--全职远程工作或混合工作。 

Unidos（西班牙裔/拉丁裔资源小组）促进和教育GF了解丰富的西班牙裔/拉丁裔文化和遗产，同时培养西班牙裔/拉丁裔员工的进步和成长。

美国退伍军人资源小组（VRG）建立了我们的退伍军人人才库，培养了专业网络，并支持整个社区的退伍军人。