GlobalFoundries发布2022年第一季度财报 2022年5月10日 收入同比增长37%，毛利率和净收入创新高 纽约州马耳他，2022年5月10日（GLOBE NEWSWIRE）- GlobalFoundries Inc.(GF) (Nasdaq: GFS) 今天公布了截至2022年3月31日的第一季度初步财务业绩。 第一季度主要财务亮点 创纪录的收入为19.4亿美元，同比增长37%。创纪录的毛利率为24.2%，调整后的毛利率为25.3%。创纪录的营业利润率为11.6%，调整后的营业利润率为14.4%。创纪录的净收入为1.78亿美元，调整后的净收入为2.32亿美元。创纪录的调整后EBITDA利润率为36.0%。现金和现金等价物为32.6亿美元。 "在第一季度，GF团队实现了对客户和股东的承诺，"GF首席执行官Thomas Caulfield博士说。"我们的收入同比增长了37%，实现了创纪录的利润率，并在实现我们的长期财务模式方面取得了重大进展。尽管有全球供应链的挑战，但GF团队继续按计划执行，我们仍然有望在今年实现强劲的增长和盈利。" 最近的业务亮点。 GF宣布其下一代硅光子学平台GF Fotonix™。GF正在与包括Broadcom、Cisco Systems, Inc、Marvell和NVIDIA在内的行业领导者，以及包括Ayar Labs、Lightmatter、PsiQuantum、Ranovus和Xanadu在内的突破性光子领导者合作，提供创新、独特、功能丰富的解决方案，以解决当前数据中心面临的一些最大挑战。GF宣布，根据1976年修订的《哈特-斯科特-罗迪诺反托拉斯改进法》（"HSR"），Onsemi在2019年宣布拟收购GF的纽约州东菲什基尔工厂和制造设施的等待期已经结束。HSR等待期的结束满足了所有必要的监管要求，该交易将按计划于2022年底完成。GF宣布任命Bobby Yerramilli-Rao为公司董事会的独立董事。Yerramilli-Rao博士目前是微软公司的首席战略官和企业副总裁，他负责制定和推动以增长为导向的战略。作为GF庆祝妇女历史月和国际妇女节的一部分，GF举办了第三届GlobalWomen会议，庆祝妇女在技术领域的重要作用。 未经审计的季度业绩概要（单位：百万美元，每股金额和晶圆出货量除外）1 1调整后的毛利、调整后的营业利润（亏损）、调整后的净收入（亏损）、调整后的摊薄EPS和调整后的EBITDA是调整后的非国际财务报告准则指标；请参见下文 "未经审计的国际财务报告准则与调整后的非国际财务报告准则的对账 "部分中的国际财务报告准则与调整后的非国际财务报告准则的对账。 2022年第二季度展望摘要（未经审计，单位：百万美元，每股金额除外）1 1以上提供的指导包含美国私人证券诉讼改革法案中定义的前瞻性声明。改革 的定义，并且受制于该法案规定的安全港。该指导意见包括管理层的信念和假设，并以目前可获得的信息为基础。GF没有提供调整后的第二财季展望的调节表 非国际财务报告准则EBITDA和相关的利润率，因为如果不作出不合理的努力，就无法提供所有调节项目的估计。某些对GF估计这些项目的能力有重大影响的因素是无法合理预测的。 未经审计的综合业务报表 未经审计的合并财务状况表 1经审计的 年度 年度报表合并财务状况表2未经审计的中期合并财务状况表 未经审计的合并现金流量表 未经审计的国际财务报告准则与经调整的非国际财务报告准则的调节表 未经审计的净收入（亏损）与调整后EBITDA的调节表 调整后的财务措施（非国际财务报告准则） 除了按照国际财务报告准则呈现的财务信息外，本新闻稿还包括以下调整后的非国际财务报告准则指标：调整后的毛利（亏损）、调整后的营业利润（亏损）、调整后的净收入（亏损）、调整后的摊薄每股收益和调整后的息税前利润。我们将调整后的毛利（亏损）定义为因基于股票的补偿费用而调整的毛利（亏损）。我们将调整后的营业利润（亏损）定义为对基于股票的补偿费用进行调整后的营业利润（亏损）。我们将调整后的净收入（亏损）定义为针对基于股票的补偿费用而调整的净收入（亏损）。我们将调整后的稀释每股收益定义为调整后的净收入（亏损）除以稀释的股份。我们将调整后的EBITDA定义为净收入（亏损），不包括财务费用、所得税费用、折旧、摊销、股票补偿费用、交易收益和相关费用、重组费用和诉讼和解的影响。 我们相信，除了我们按照国际财务报告准则确定的结果外，这些调整后的非国际财务报告准则措施为管理层和投资者提供了衡量我们财务业绩的有用信息，并突出了我们业务的趋势，否则仅依靠国际财务报告准则措施可能不明显。这些调整后的非国际财务报告准则财务措施提供了有关我们经营业绩的补充信息，其中不包括某些相对不经常发生和/或我们认为与我们核心业务无关的收益、损失和非现金费用。关于这些非国际财务报告准则措施的进一步信息，请参考上面的 "未经审计的国际财务报告准则与调整后的非国际财务报告准则的对账 "表。 调整后的非国际财务报告准则的财务信息仅用于补充信息的目的，不应单独考虑或替代按照国际财务报告准则呈现的财务信息。我们对调整后的非国际财务报告准则措施的介绍，不应理解为推断我们的未来业绩将不受不寻常或非经常性项目的影响。我们行业中的其他公司可能以不同的方式计算这些措施，这可能会限制它们作为比较措施的有用性。 电话会议和网播信息 GF将于美国东部时间2022年5月10日星期二下午4:30与金融界举行电话会议，详细回顾2022年第一季度的业绩。感兴趣的人士可以通过拨打以下电话参加预定的电话会议。 在美国境内。 1-877-788-0411美国以外地区。 1-615-489-8522参与者密码。 8265345 此次电话会议将进行网络直播，可以从GF投资者关系网站https://investors.gf.com。电话会议的重播将在实际电话会议结束后24小时内在GF投资者关系网站上提供。 关于GlobalFoundries GlobalFoundries®（GF®）是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF正在重新定义创新和半导体制造，在普遍存在的高增长市场提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，并在美国、欧洲和亚洲建立了大规模的制造基地，是全球客户值得信赖的技术来源。欲了解更多信息，请访问 www.gf.com. 前瞻性声明 本新闻稿包括反映我们目前对未来事件预期和看法的 "前瞻性声明"。这些前瞻性声明是根据《1995年美国私人证券诉讼改革法案》的 "安全港 "条款做出的，包括但不限于有关我们的财务前景、未来指导、产品开发、商业战略和计划以及市场趋势、机会和定位的声明。这些陈述是基于当前的预期、假设、估计、预测和在作出这些陈述时可获得的有限信息。诸如 "预期"、"预计"、"应该"、"相信"、"希望"、"目标"、"计划"、"目标"、"估计"、"可能"、"预测"、"可能"、"打算"、"应该"、"展望"、"正在进行 "等词语，以及这些词语的变化或这些词语的否定词和类似表达，旨在识别这些前瞻性声明，尽管并非所有前瞻性声明都包含这些识别词语。前瞻性声明受到各种已知和未知的风险和不确定性的影响。我们的假设和估计的任何不准确都可能影响这些前瞻性陈述中的预期或预测的实现。例如，我们的业务可能会受到COVID-19大流行病和俄罗斯/乌克兰冲突导致的供应链中断以及针对这些事件采取的行动的影响；我们产品的市场发展可能比预期或过去更慢；我们的经营业绩波动可能比预期更大。我们的经营业绩和现金流可能出现与我们的收入确认或其他方面有关的重大波动；允许未经授权访问我们的网络或数据或我们客户的数据的网络或数据安全事件可能损害我们的声誉；我们可能遇到与我们的技术有关的中断或性能问题，包括服务中断；全球经济状况可能恶化。我们不可能预测所有的风险，也不可能评估所有因素对我们业务的影响，或者任何因素或因素的组合可能导致实际结果或成果与我们可能做出的任何前瞻性声明中的内容有实质性的差异。此外，我们在一个竞争激烈和快速变化的市场中运营，新的风险可能不时出现。你不应该依赖前瞻性声明作为对未来事件的预测。这些陈述是基于我们的历史业绩和我们目前的计划、估计和预测，并考虑到我们目前掌握的信息，因此你不应该过分依赖它们。 尽管我们相信我们声明中反映的预期是合理的，但我们不能保证前瞻性声明中描述的未来结果、活动水平、业绩或事件和情况会实现或发生。此外，我们或任何其他人都不对这些陈述的准确性和完整性承担责任。收件人应注意不要过分依赖这些前瞻性声明，这些声明只是在作出这些声明的当日说的，不应该被理解为事实的声明。除联邦证券法要求的范围外，我们没有义务因新信息、后续事件或本声明日期后的任何其他情况而更新任何信息或任何前瞻性声明，或反映未预期事件的发生。关于潜在风险和不确定性的讨论，请参考我们2021年的20-F表年度报告、6-K表的当前报告以及提交给美国证券交易委员会的其他报告中的风险因素和警告性声明。我们向美国证券交易委员会提交的文件副本可在我们的投资者关系网站investors.gf.com上查阅，或从美国证券交易委员会网站www.sec.gov。 欲了解更多信息，请联系。 投资者关系[email protected]
美国国防部与GlobalFoundries合作，确保对国家安全系统至关重要的芯片供应 2022年5月2日 公私合作关系为美国最敏感的国防和航空航天应用提供了美国制造的安全半导体的战略供应，促进了关键基础设施商业应用的功能丰富的芯片供应。 纽约州马耳他，2022年5月2 日--功能丰富的半导体制造领域的全球领导者GlobalFoundries公司（纳斯达克股票代码：GFS）（GF）今天宣布与美国国防部（DoD）达成一项价值1.17亿美元的协议，提供对国家安全系统至关重要的美国产半导体的战略供应。这些芯片在GF最先进的半导体制造厂--位于纽约马耳他的Fab 8工厂安全生产，将用于美国最敏感的一些国防和航空航天应用。 在国防部与GF的长期合作基础上，新协议为国防部提供了在GF差异化的45纳米SOI平台上生产的半导体芯片。根据该协议，这些芯片的生产将从位于纽约州东菲什基尔的GF 10厂转移到GF 8厂。除了为国防部提供持续的供应外，这种向8号工厂的技术转移将使GF能够在GF的10号工厂按照之前宣布的2019年4月过渡到安森美半导体后继续向商业客户提供其45纳米SOI平台。 "GF为成为美国政府的长期供应商感到自豪，我们仍然坚定地致力于满足国防部的半导体技术需求，以及对我们国家安全至关重要的技术，"GF首席执行官Tom Caulfield说。"这项新的供应和技术转让协议所展示的强大的公私合作关系是一个很好的例子，说明联邦在半导体制造方面的合作和投资可以对加强国内供应链产生影响。我们的合作关系促进了国民经济，同时也确保了美国政府在航空航天、国防和其他关键任务应用中所需要的芯片的战略和可靠供应。" 在一份支持性声明中，国防部说。"与GlobalFoundries的这项协议将加强国内微电子工业基础，作为国家维持国家和经济安全所需的半导体制造能力的努力的一部分。我们的协议将确保获得对国防部战略系统至关重要的45纳米SOI半导体，这也是国防部和GF之间长期合作的最新合作，为国防航空应用提供硅基半导体。" 根据该协议，国防部向GF公司提供了1.17亿美元的资金。该协议的第一批芯片预计将于2023年开始交付。 GF在Fab 8雇用了近3,000名员工，并在该工厂投资了150多亿美元。GF的Fab 8工厂符合美国国际军火交易条例（ITAR）和《出口管理条例》（EAR）规定的高度限制性出口控制分类号。GF正在与美国政府合作，以确保8号工厂的机密地位。 GF在ITAR和EAR法规方面的经验，以及在Fab 8进行的安全生产和在佛蒙特州Fab 9和Fab 10进行的机密生产，是GF盾牌计划和GF作为美国最安全和最值得信赖的半导体制造商的关键。GF盾牌计划为GF各行业的商业客户提供了一定程度的关键保障和保护原则，这些原则是以GF为政府实体制造半导体的原则为蓝本的。 关于GF GlobalFoundries（GF）是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF正在重新定义创新和半导体制造，在普遍的高增长市场中提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲，是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息，请访问www.gf.com。 媒体垂询 Michael MullaneyGlobalFoundries+1-518-419-2199[email protected]
GlobalFoundries宣布向Onsemi转让纽约州东菲什基尔工厂所有权的哈特-斯科特-罗迪诺等待期已过 2022 年 4 月 22 日 纽约州马耳他，2022年4月22日--GlobalFoundries公司（纳斯达克股票代码：GFS）（GF）今天宣布，根据1976年修订的《哈特-斯科特-罗迪诺反托拉斯改进法》（"HSR"），Onsemi于2019年宣布拟收购GF在纽约州东菲什基尔的工厂和制造设施，等待期已过。 HSR等待期的到期满足了所有必要的监管要求，该交易正按计划于2022年底完成。 三年的过渡期使GF能够在全球范围内进一步优化其资产，因为它加强了对推动公司增长的差异化技术的投资，同时确保了东菲什基尔工厂及其员工的长期发展。 关于GF GlobalFoundries®（GF®）是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF正在重新定义创新和半导体制造，在普遍存在的高增长市场提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲，是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息，请访问www.gf.com。 联系。 Laurie KellyGlobalFoundries(518) 305 1399[email protected] 投资者关系 [email protected]
通用基金超额完成温室气体减排和节水的主要目标 2022 年 4 月 22 日 作者：Candice Callahan GlobalFoundries 负责 EHS 和 CSR 的首席技术人员 从我们的高能效晶圆厂到严格的排放控制，GlobalFoundries (GF) 在对环境负责的制造和运营方面有着悠久的历史。我们认识到气候变化是前所未有的全球性挑战，因此我们致力于可持续发展，最大限度地减少对环境的影响。 2022 年地球日的主题是 "投资我们的地球"。本着这一精神，我们想与大家分享一些非常积极的最新信息，这些信息围绕着 GF 的两个关键环境主题：减少温室气体排放和节约用水。以下的成功案例清楚地表明，GF 的可持续发展努力和投资正在产生积极的影响。 感谢并祝贺使这些成功成为可能的全球绿色基金会全球团队的众多成员！ 减少温室气体排放 2021 年底，GF 完成了为期三年的资源节约目标，即每年减少 11,900 公吨碳当量 (MTCE) 的温室气体排放。从这个角度来看，11,900 公吨碳当量大致相当于 5,000 个美国家庭每年的温室气体排放量，或一架大型喷气式客机绕地球飞行约 4,000 圈的温室气体排放量。 由于我们的全球团队成功实施了多个减少和避免温室气体排放的项目，GF 得以远远超出原定目标，实现了目标的 4 倍多，并将我们的正常化温室气体排放量减少了 19%。 以下是 2021 年完成的几个温室气体减排项目，它们为全球基金会的成功做出了贡献： 位于佛蒙特州埃塞克斯交界处的9 号工厂完成了优化多种制造工具中特定气体使用的项目，并安装了几个新的使用点 (POU) 减排装置。这些 POU 装置是工厂 9 减少温室气体排放的多年期项目的一部分。 位于 纽约东菲什基尔的 Fab 10 完成了多个节电项目，并通过积极主动的使用点冷风机泄漏检测和维修计划避免了温室气体排放。 新加坡的Fab 7和GIGA Fab在 2021 年完成了几个减少温室气体排放的项目，包括新的炉室清洁流程和优化特定工具的气体流量。 2022 年，我们正在寻找许多新的方法来巩固这一势头，并继续沿着 GF 的 "零碳之旅"目标前进，即从 2020 年到 2030 年将温室气体排放总量减少 25%。 节约用水 2021 年底，GF 完成了为期三年的资源节约目标，即每年节约 340000 立方米（9000 万加仑）的水。从另一个角度来看，这相当于 136 个奥林匹克游泳池的水量。 GF 远远超出了原定目标，实现了目标的 4 倍多，正常用水量减少了近 23%。此外，与 2020 年相比，2021 年的绝对取水量略有下降，尽管 GF 作为一家公司在同一时期大幅提高了产量。 以下是 2021 年完成的几个节水项目，它们为 GF 超额完成目标做出了贡献： 位于新加坡的7 号厂和GIGA 厂完成了一个大型水回收项目，不仅节约了大量用水，还证明了为其他工厂进一步回收用水的可行性。 该项目通过回收、处理和再利用来自多个不同工厂流程的废水来节约用水。 位于德国德累斯顿的1 号工厂将超纯水循环利用装置的循环利用率提高了 25%，从而每年大大节省了取水量，减少了废水产生量。 位于纽约马耳他的Fab 8 公司安装并优化了反渗透（RO）处理系统， 该系统不仅能更有效地处理现场废水，还能将净化后的水重新用于设施系统。 我们将在 6 月份发布的 GF 2022 年企业社会责任报告中进一步详细介绍这些项目以及许多其他可持续发展和保护项目。 同时，请点击此处了解有关 GF 企业责任和 ESG 的更多信息。
在 GF 庆祝捐赠的力量 2022 年 4 月 19 日 作者：奥利维亚-波兹德 GlobalFoundries (GF) 坚信慈善事业的力量，并为自己在全球和当地参与社区活动的历史感到自豪。GF 的捐赠计划 GlobalGives 是一项真正的全球性计划，为公司和员工提供了从事慈善事业的机会。GlobalGives体现了GF慈善承诺的核心--我们的员工以及他们希望产生积极社会影响的愿望。对员工热情的支持是 GF 慈善项目和努力的主要特点。 "GF 客户设计启用高级副总裁、GlobalGives 执行发起人 Mike Cadigan 说："我最自豪的是 GlobalGives 得到了我们员工的响应。"看到员工积极参与支持这些活动以及公司整体的爱心水平，我感到非常有成就感。 什么是 GlobalGives？ 全公司努力回馈的动力来自于员工为GF运营所在的当地社区做出贡献的愿望。这种浓厚的慈善捐赠文化为2016年10月GlobalGives计划的创立铺平了道路。GlobalGives计划启动之初，是GF快速应对全球灾难的一种方式，并使员工能够向他们热衷的事业捐款。 没过多久，我们就看到了这项新计划如何成为公司捐赠的资产。启动一周后，GF 利用新设立的计划迅速应对飓风马修，为需要帮助的人提供救济。除了 5,000 美元的企业种子捐款外，GF 员工还筹集了 21,513 美元，用于帮助遭受破坏的灾民。最初活动的成功表明，我们员工的奉献精神和热情将引导我们走向今天的 GlobalGives 计划！ Kim Shinmoto GF 员工沟通总监 Kim Shinmoto 是 GlobalGives 团队的负责人，她见证了六年前员工的热情如何推动了该计划的启动，并在今天继续蓬勃发展。"从几个员工的草根计划开始，该计划的功能和员工参与度逐年增长。她说："能够推动一项如此深入 GF 社区人心的计划，我深感荣幸。 GlobalGives 和 GF 在社区中的作用 迈克-卡迪根 Cadigan 和 Shinmoto 一致认为，GF 有责任成为一个好邻居和优秀的企业公民，包括以身作则和促进捐赠文化。"Shinmoto 说："我们非常认真地对待我们在社区中扮演的角色，尽我们所能满足员工、他们的家人和邻居的需求。"这是我们向 GF 所在社区表示感谢和尊重的一种重要方式。 Mike Cadigan 也有同感，他补充说，参与社区活动的必要性源于 GF 作为这些地区的主要雇主所发挥的作用。"这对我们的员工很重要，因此对公司也很重要，"他说。"GF 以其员工和周边社区为荣，并努力通过支持我们的邻居来表达感激之情。 通过营造捐赠文化，GF 鼓励员工积极参与社区活动，并不断寻找机会进一步支持员工的捐赠热情。Cadigan 说，他认为创建捐赠文化包括寻求新的方法来鼓励员工参与，并使该计划更具包容性。他认为这是 GF 对员工负责的一个方面。"他说："我们有责任为员工提供他们在工作中取得成功所需的东西，并支持他们所希望的捐赠文化。 COVID-19 救济 2020 年 1 月，GF 扩展了其 GlobalGives 计划，投资于员工配对计划，以进一步支持全球员工的社区工作。GF 几乎没有意识到，这项新的计划功能将在帮助全球社区应对即将到来的 COVID-19 大流行病方面发挥至关重要的作用。GF 对 COVID-19 的响应表明，GlobalGives 计划有能力在地方一级实施协调一致的全球响应。由于各社区对 COVID-19 的感受不同，全球基金会的本地化救援战略确保了公司的努力能够根据地区需求产生尽可能大的影响。 在全球基金会的财政支持和一项特殊的 200% 等额捐款活动的帮助下，全球基金会的每个全球分支机构都确定了在这一令人难以置信的不确定时期支持其社区的最佳方式，并特别关注粮食不安全、人道主义需求、健康、教育和社区发展。截至 2020 年底，GF 及其员工通过 GlobalGives 计划总共捐赠了 220 万美元用于救灾。全球基金会还将其储备的个人防护设备（PPE）（包括口罩）分配给员工自主捐赠计划，以满足该地区医护人员和急救人员的需求。GF 共向员工所在社区的高危人群捐赠了 80,000 多个口罩。 通过包容性和员工联系实现更多包容 GlobalGives 的发展源于员工的需求，重点关注对 GF 团队成员而言非常重要的事业，该计划不断发展，以继续推动这种包容性。为了进一步体现 "奉献 "的意义，GF 今年推出了志愿者配对计划，为那些希望为自己热衷的事业奉献时间的人提供帮助。正如预期的那样，员工的反响非常强烈。 "Shinmoto 说："志愿者配对是我们使 GlobalGives 更具包容性的一种方式，我们创造机会表彰员工的奉献精神，无论个人选择捐钱还是捐时间。对员工反馈的重视支持了联系和包容性。"Cadigan 说："员工将 GlobalGives 视为他们的计划，而这确实是他们的计划。"员工乐于分享他们所关心的事情，并就 GlobalGives 应帮助支持的事业和捐赠活动提出建议。他们还就'全球捐赠'作为一项计划如何继续改进交流想法。我们鼓励这些建议，对其做出回应，围绕这些建议展开对话，并迅速付诸实施。通过这种方法，GlobalGives 能够以本地为中心，从地区角度来看待全球事业和问题，从而实现其灵活性。 Shinmoto 也认为，与员工的联系和对包容性的关注是该计划成功的关键。"她说："GlobalGives 的许多活动都源于员工的要求，或由员工的意见和反馈形成。"他们的观点为我们发起的活动、我们支持的地区、我们选择的事业以及我们提供的计划功能提供了参考。 不断发展的计划 GF 的包容性文化帮助塑造了 GlobalGives 所追求的事业。作为一家半导体公司，GlobalGives 早期关注的领域之一包括支持科学、技术、工程和数学 (STEM) 计划。如今，STEM 仍是 GF 的重点项目，STEM@GF 教育推广计划的范围和规模都在不断扩大，但是，GlobalGives 越来越关注更广泛、更具包容性的事业，包括与 GF 的多样性、公平性和包容性（DE&I）工作更加一致。2021 年，GlobalGives 开始与 GF 员工领导的员工资源小组（ERGs）密切合作，支持 ERGs 选择的事业和倡议。通过这种合作关系，ERGs 能够利用 GlobalGives 平台来支持对每个团体都很重要的事业，而 GlobalGives 也能够进一步实现其目标，即为 GF 和员工提供一个通过慈善事业产生影响的结构。 ONEGF GlobalGives 的定义和发展源于它的草根起源、不断增长的参与度、员工的热情以及在全球和地方层面的交付能力。Shinmoto 说，这一切的基础是使该计划独一无二的另一个特点。"她说："GlobalGives 具有真正的全球性，它将世界各地的员工与更大的事物和彼此联系在一起。"她说："我们作为 ONEGF 一起工作所能取得的成就令人难以置信。 GF 为 GlobalGives 计划的发展以及员工的承诺和热情感到自豪，正是他们的承诺和热情成就了 GlobalGives 计划的今天。GF 很高兴看到 GlobalGives 平台将继续发展壮大，为员工提供更多回馈社会的机会。单击此处了解有关 GlobalGives 及其支持事业的更多信息。
领先半导体企业携手为汽车、物联网和移动应用制定下一代FD-SOI技术路线图 2022年4月8日 CEA、Soitec、格芯®（GF®）和STMicroelectronics携手合作，共同制定技术和生态系统路线图 巴黎（法国）、法国贝宁（格勒诺布尔）、马耳他（纽约）、日内瓦（瑞士），2022年4月8日 - CEA、Soitec、格芯（GF）和STMicroelectronics宣布开展新的合作，共同制定行业的下一代FD-SOI（全耗尽绝缘体）技术路线图。对于法国和欧盟及至全球的客户，半导体和FD-Soi技术创新都具有战略价值。FD-SOI为设计人员和客户系统提供了巨大的优势，包括降低功耗，更简易集成连接和安全等其他功能，这是汽车、物联网和移动应用的一大关键特性。 CEA主席François Jacq表示："20多年来，CEA一直是Grenoble-Crolles生态系统中的FD-SOI技术先驱。CEA还与STMicroelectronics和格芯（GF）有着悠久的深入研发合作历史，一直积极参与由欧盟委员会和成员国主导的计划，旨在构建完整的FD-soi生态系统，从材料供应商、设计公司、eda工具供应商、无晶圆厂公司和最终用户。cea力争把握这一次机遇，为新一代fd-soi技术做好准备，提供更高的性能、更低的功耗和更低的成本，满足汽车、物联网、5g/6g和工业4.0等欧洲主要市场的需求。" Soitec首席执行官Paul Boudre表示："FD-SOI是我们满足动态市场需求的关键技术，也是我们行业和客户的重要增长动力。 我们今天非常荣幸地宣布建立FD-SOI联盟。SOI联盟，该联盟在Soitec推动衬底技术的基础上建立，旨在帮助推出新一代半导体产品，服务于众多不同市场，包括连接、汽车、物联网和人工智能。我们与合作伙伴和盟友携手合作，期望确立我们的技术领先地位，继续推动全球微电子领域的创新。此次合作也说明了我们如何与客户开展密切合作，从而推动技术进步，满足客户的未来需求，帮助客户快速将产品投放市场。" 格芯(GF)首席执行官Tom Caulfield表示："我们期待在整个半导体价值链上，深化与法国和欧洲领先的行业内的合作伙伴关系，特别是基于FDSOI共同构建高度差异化的解决方案，应对需要低功耗、连接和安全性的芯片的快速增长，这些芯片将应用于汽车、物联网和智能移动设备领域。充满活力的欧洲半导体生态系统对我们非常重要，作为我们全球增长战略的一部分，我们将继续投资以扩大我们在欧盟的影响力。" ST总裁兼首席执行官Jean-Marc Chery表示："ST是FD-SOI技术领域的早期创新者，已经投入生产多年，为广泛的终端市场提供定制和标准的先进产品。 具体而言，除了发展无人驾驶技术外，。 FD-SOI技术还支持汽车行业向全数字化和软件定义架构迁移。我们期待与下一代FD-SOI技术的其他权威专家合作，让我们的客户能够克服迁移到完全数字化时所面临的挑战，帮助他们实现减排目标。" 关于CEA CEA在以下四个主要领域的研发和创新方面发挥了关键作用：能源转型、数字转型、未来医药技术、国防安全。 根据Clarivate2022年排名，在法国和欧洲申请的专利数量方面，CEA跻身全球创新百强之列。我们帮助所有行业的企业提升竞争力，打造不同凡响的高性能产品，以及开发引领社会变革的开创性解决方案。我们在法国各地采用这种动态方法，协助本地合作伙伴开展创新，从而帮助他们在法国创造可持续的价值并带来就业岗位，并量身定制以满足实际工业需求。除此之外，CEA不仅为222家初创企业提供启动资金，还将我们在实验室开发的颠覆性技术和专业知识转让给行业。如需了解更多信息，请访问：www.cea.fr 联系人： Tuline Laeser+33 6 12 04 40 22[email protected] 关于Soitec Soitec（泛欧交易所，法国巴黎Tech 40指数成分股）是全球领先的创新半导体材料制造企业。该公司利用其独特的技术，为电子产品市场提供服务。Soitec在全球拥有超过3,500项专利，其战略是以颠覆性创新，满足客户对高性能、高能效和成本竞争力的需求。Soitec在欧洲、美国和亚洲设有制造厂、研发中心和办事处。Soitec一如既往地追求可持续发展，在2021年，该公司确立了其企业宗旨："我们提供创新土壤，让高能效的智能电子产品转变为令人惊叹的可持续生活体验。" Soitec、SmartSiC™和SmartCut™是Soitec的注册商标。 如需了解更多信息，请访问www.soitec.com并在Twitter上关注：@Soitec_EN 联系人： 媒体： Markus Payer+352 621 968 002[email protected] 投资者： [email protected] 关于GF GlobalFoundries®（GF®）是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF正在重新定义创新和半导体制造，在普遍存在的高增长市场提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲，是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信，请访问www.gf.com。 联系： Erica McGillGlobalFoundries(518) 795-5240[email protected] 关于STMicroelectronics ST拥有48,000名精通半导体技术的员工，掌控半导体供应链，建立了先进的制造设施。作为一家独立的半导体器件制造商，我们与超过20万个客户和数千个合作伙伴开展合作，共同构建产品、解决方案和生态系统，帮助他们应 对挑战和把握机遇，满足打造更可持续发展的世界的需求。我们的技术可以实现更智能的交通运输、更高效的能源管理，以及物联网和5G技术的广泛部署。ST承诺到2027年实现碳中和。有关Imec的更多信息，请访问www.st.com。 有关详细信息，请联系： 投资者关系: Céline Berthier投资者关系部集团副总裁 电话：+41.22.929.58.12[email protected] 媒体关系： Alexis Breton企业外部传播 电话：+ 33.6.59.16.79.08[email protected]
领先的半导体厂商将为汽车、物联网和移动应用推进下一代FD-SOI路线图 2022年4月8日 CEA、Soitec、GlobalFoundries和意法半导体携手合作，确定技术和生态系统路线图 法国巴黎、贝尔宁、格勒诺布尔、马耳他、纽约、瑞士日内瓦，2022年4月8日--CEA、Soitec、GlobalFoundries和意法半导体宣布了一项新的合作，他们打算共同为FD-SOI（全耗尽绝缘体上的硅）技术制定行业的下一代路线图。半导体和FD-SOI创新对法国和欧盟以及全球客户都具有战略价值。FD-SOI为设计者和客户系统提供了大量的好处，包括更低的功耗以及更容易集成连接性和安全性等附加功能，这是汽车、物联网和移动应用的关键特征。 "20多年来，CEA一直是Grenoble-Crolles生态系统中FD-SOI技术的先驱者。CEA与意法半导体和GlobalFoundries在研发方面的合作由来已久，并且一直积极参与欧盟委员会和成员国的倡议，旨在为FD-SOI建立一个完整的生态系统，包括材料供应商、设计公司、EDA工具供应商、无工厂公司和终端用户。"CEA非常重视这个机会，准备开发新一代的FD-SOI技术，提供更高的性能、更低的功耗和更低的成本，以满足欧洲主要市场的需求，如汽车、物联网、5G/6G和制造业4.0。" "Soitec首席执行官Paul Boudre表示："FD-SOI是我们所服务的动态市场的一项关键技术，是我们行业和客户的重要增长动力。"我们今天高兴地宣布的FD-SOI联盟是建立在Soitec推动基材创新的能力之上，并帮助推出新一代半导体，服务于包括连接、汽车、物联网和人工智能在内的众多市场。我们希望与我们的合作伙伴和盟友一起，确认我们的技术领先地位，继续推动全球微电子领域的创新。这次合作也说明了我们是如何与客户紧密合作，推动技术发展，解决他们的未来需求，并陪伴他们高速进入市场。" "GlobalFoundries首席执行官Tom Caulfield表示："我们期待与法国和欧洲整个半导体价值链的领先利益相关者加深合作，特别是在我们基于FDSOI的高度差异化解决方案的基础上，共同应对汽车、物联网和智能移动设备中需要低功耗、连接性和安全性的芯片的快速增长。"充满活力的欧洲半导体生态系统对我们来说非常重要，我们将继续投资以发展我们在欧盟的业务，这是我们全球发展战略的一部分。" "意法半导体是FD-SOI的早期创新者，已经投入生产数年，为广泛的终端市场提供定制和标准的先进产品。特别是在汽车行业向全面数字化和软件化过渡的过程中，该技术为其提供了支持。 意法半导体公司总裁兼首席执行官Jean-Marc Chery表示："我们期待与其他领先的专家合作开发下一代FD-SOI，这将使我们的客户能够克服在向全面数字化过渡和支持经济去碳化过程中面临的挑战。"我们期待与其他领先的专家合作开发下一代FD-SOI，使我们的客户能够克服他们在向全面数字化过渡和支持经济去碳化过程中面临的挑战"。 关于CEA CEA是四个主要领域的研究、开发和创新的主要参与者：能源转型、数字转型、未来医学技术以及国防和安全。 根据Clarivate 2022年的排名，就法国和欧洲的专利申请数量而言，CEA进入了全球创新者100强。我们帮助各行业的企业提高竞争力，创造出高性能的产品，使其脱颖而出，并开发出开创性的解决方案，从而推动社会变革。我们在法国各地部署了这种动态方法，帮助当地合作伙伴进行自我创新，从而帮助在全国范围内创造可持续的价值和就业机会，以满足实际的行业需求。与此同时，CEA还为我们的222家初创企业提供了更多的启动资金，这些企业是将我们实验室开发的颠覆性技术和知识转移到工业界的灵活载体。欲了解更多信息：www.cea.fr 联系。 Tuline Laeser+33 6 12 04 40 22[email protected] 关于Soitec Soitec（Euronext，Tech 40 Paris）是创新半导体材料生产的世界领导者。该公司利用其独特的技术为电子市场服务。Soitec在全球拥有3500多项专利，其战略是基于颠覆性的创新，以满足其客户对高性能、高能效和成本竞争力的需求。Soitec在欧洲、美国和亚洲拥有生产设施、研发中心和办事处。Soitec完全致力于可持续发展，在2021年采用了一个企业宗旨来反映其参与。"我们是创新的土壤，智能和节能的电子产品从这里成长为令人惊叹和可持续的生活体验"。 Soitec、SmartSiC™和SmartCut™是Soitec的注册商标。 欲了解更多信息，请访问www.soitec.com，并在Twitter上关注我们。@Soitec_EN 联系。 媒体。 Markus Payer+352 621 968 002[email protected] 投资者：[email protected] 关于GF GlobalFoundries®（GF®）是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF正在重新定义创新和半导体制造，在普遍存在的高增长市场提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲，是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息，请访问www.gf.com。 联系。 Erica McGillGlobalFoundries(518) 795-5240[email protected] 关于意法半导体公司 在意法半导体，我们是48000名半导体技术的创造者和制造者，以最先进的制造设施掌握着半导体供应链。作为一家独立的设备制造商，我们与20多万家客户和数千家合作伙伴合作，设计和建造产品、解决方案和生态系统，以应对他们的挑战和机遇，以及支持一个更可持续的世界的需要。我们的技术实现了更智能的移动性，更有效的电力和能源管理，以及物联网和5G技术的大规模部署。意法半导体致力于到2027年实现碳中和。更多信息请见www.st.com。 欲了解更多信息，请联系。 投资者关系：Céline Berthier集团副总裁，投资者关系电话：+41.22.929.58.12[email protected] 媒体关系：Alexis Breton企业对外宣传电话：+ 33.6.59.16.79.08[email protected]
GlobalFoundries宣布召开电话会议，回顾2022年第一季度的财务业绩和第一个资本市场日 2022年4月5日 纽约州马耳他，2022年4月5日--GlobalFoundries（纳斯达克股票代码：GFS）今天宣布，该公司将于2022年5月10日星期二美国东部时间下午4:30在收市后发布2022年第一季度财报后举行电话会议。 电话会议和网播信息 该公司将于美国东部时间2022年5月10日星期二下午4:30与金融界举行电话会议。有兴趣的人可以通过拨打以下电话参加预定的电话会议。 在美国境内。 1-877-788-0411在美国之外。 1-615-489-8522参与者密码。8265345 公司的财务业绩和电话会议的网播将在GF的投资者关系网站https://investors.gf.com。 电话会议的重播将在电话会议结束后24小时内在GF投资者关系网站上提供。 2022年资本市场日 除了第一季度的财务业绩外，GF还宣布将于2022年8月10日在纽约市举办首次资本市场日活动。资本市场日活动将包括来自GF高管的业务、制造、技术和财务方面的最新消息。关于2022年资本市场日的其他细节将在接近活动日期时提供。 关于GlobalFoundries GlobalFoundries® Inc.(GF®)是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF正在重新定义创新和半导体制造，在普遍的高增长市场中提供领先性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲，是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息，请访问www.gf.com。 欲了解更多信息，请联系。 [email protected]
激励下一代制造业女性：2022 年 STEP Ahead 奖得主 Sylvia Chan 问答 2022 年 3 月 15 日 在加入 GlobalFoundries（GF）的第一天，Sylvia Chan 是一个人的团队，面临着带领 5000 多名员工学习精益六西格玛（LSS）的挑战。她不仅应对了挑战，还重新定义了新加坡 GF 的培训和发展。如今，她已成为一名精益六西格玛黑带大师，在多个制造行业拥有 25 年的工作经验。她建立了 LSS 团队和文化，亲自培训和指导了数以千计的 LSS 人员，并增强了企业中个人和团队的能力。 作为新加坡 GF 运营培训与发展部的负责人，她对人才发展的热情大大加强了公司的人才储备。Chan 还是广发全球女性员工资源小组新加坡分部以及导师和发展计划的负责人。她拥有新加坡国立大学统计学硕士学位和英国纽卡斯尔大学机械工程学士学位。Chan 因其鼓舞人心的领导力而获选获得制造学会颁发的 "2022 STEP Ahead Award"。 STEP Ahead 奖旨在表彰在其职业生涯中表现出卓越领导力的女性，她们代表了制造业的各个层面，从工厂车间到首席执行官。STEP Ahead 的目标是通过表彰、研究和领导力来增强和激励制造业女性的能力，并激励校友通过指导下一代来实现这一目标，从而培养一支 21 世纪的制造业人才队伍。该计划的目标是为女性建立网络，使她们在行业中获得支持，并提升能够激励下一代的榜样。 "2022 STEP Ahead 主席丹尼斯-卢瑟福（Denise Rutherford）说："2022 STEP Ahead 荣誉获得者和新兴领袖获奖者是制造业令人兴奋的机遇的杰出代表。"这些杰出女性以及她们所展现出的领导力有助于激励下一代女性领导者考虑从事制造业。 陈的成就得到了 GF 领导层的赞赏。 "祝贺 Sylvia 荣获 STEP Ahead 奖！我非常感谢她在培训和指导 GF 其他员工方面所付出的辛勤努力，"GF 高级副总裁兼工厂管理总经理 KC Ang 说。 GF 副总裁兼工厂管理总经理 Joseph Chia 说："这是对 Sylvia 为 GF 所做巨大贡献的明确认可，我们与她一起为获得这一殊荣而感到无比欣喜。 我们与 Chan 就她的职业生涯、她对工程学的热爱、STEP Ahead 奖等话题进行了讨论： 能谈谈你的 GF 之路吗？ 2015年，我偶然获得了加入新加坡广发银行的绝佳机会。我一手领导、成功部署并实施了精益六西格玛。如今，我们已经建立了持续改进的文化，拥有一支由100多名精益六西格玛实践者组成的精干团队，他们积极参与推动持续的业务改进，为GF的客户带来价值。 我在 GF 的旅程充满激情，每天都是一次新的冒险！ 您在 GF 的职业生涯非常成功。能谈谈您目前的角色和职责吗？ 我目前负责新加坡业务的培训与发展。我很高兴能有这个机会来加强公司的人才梯队建设，重点是吸引、培养和留住我们的人才库。 我们对技术上岗培训计划进行了改革--从改进内容和授课方式（包括虚拟和在线学习选项）到提高培训师的技能。这使得培训更具互动性、参与性和有效性。 我的另一个主要职责是改进我们的员工技能框架。我们坚信，强有力的基础培训加上清晰明确的技能图谱，是促进每位员工无缝融合的基础。反过来，这也能让个人了解工作角色、核心技能、能力和职业发展途径，以及如何更有效地为组织做出贡献，从而直接影响员工的留任。 我们最近开始加强实习计划，旨在帮助培养学生的专业能力，强化他们的个人品格，并为他们提供更多的机会。我们遵循三个原则来加强该计划：亲身体验、教育机会以及定期与管理层和高层领导接触。我们仍在制定员工技能框架，重点是帮助员工规划职业发展。 是什么吸引您加入半导体制造行业？ 让我感到欣慰和满足的是，我知道我们生产的产品能够改善和提高许多人的生活。令人兴奋的是，制造业在不断发展、适应和推动创新。有了 STEM，这一切才成为可能，我为自己能成为其中的一员而感到自豪。 请谈谈获得 STEP Ahead 奖的情况。为什么您认为女性在这一领域获得认可很重要？ 特别是我的整个职业生涯都是在制造业中度过的，因此能够获得认可，我深感谦卑和荣幸。我非常感谢我的导师和我周围的团队，他们构成了我的支持系统。 女性在这一领域获得认可非常重要，因为这是对我们所发展的技能的认可，也是对我们在这个主要由男性主导的行业中具有同等能力和胜任能力的认可。它肯定了我们在公司、行业和社区中创造的积极影响。此外，它还有助于提升榜样的地位，激励后代加入他们的行列。 我认为能够亲自领奖也是一种荣幸。 作为行业中的女性，您遇到过什么误解或偏见吗？ 我听过很多次这样的话："哦，女性黑带大师是非常罕见的，因为这个角色要求很高，需要与高层领导有很高的互动和参与度"。 我只是礼貌地微笑着说："今天是你的幸运日，因为你正在看一个！" 我很高兴今天的情况有了明显改善。在 GF，我们拥有非常强大的多元化和包容性文化，促进并努力在整个工作场所建立平等。我很幸运能在工作中拥有平等的席位和发言权。15 到 20 年前，女性要想获得与男性同行一样的成功，必须付出更多的努力。 导师对您的职业生涯有何影响（拥有导师、成为导师）？ 我很幸运，在我的职业生涯中遇到了很多良师益友。他们引导、激励和塑造了今天的我。我感谢他们一直在我身边，愿意传授我宝贵的智慧和建议，帮助我穿越 "迷宫"。他们给我信心，告诉我 "我能行"。他们一直为我加油，看着我成长。 现在，我是几个人的导师，这对我来说也很有价值，因为我可以听到其他人的观点。 您参与 GlobalWomen 的活动对您的职业生涯有何影响？ 首先，我试图了解 GF 的女性想要什么。大多数时候，答案是学习和成长。我还努力激发其他女性的自信。有勇气举手提问或发表意见非常重要。 对于我们的导师计划，我们尝试通过小组指导的方式让它变得更容易。这样，那些比较安静的人就可以慢慢建立自信，提出问题。这一切都是为了帮助其他女性成长，不让任何人掉队。 根据美国制造业研究所（Manufacturing Institute）的数据，女性占劳动力总数的近一半，但她们在制造业劳动力中所占的比例却不到 30%。在您看来，该行业需要采取哪些措施来吸引和留住更多女性？ 就我个人而言，我认为这是接触的问题，需要从教育和大众传媒入手。我认为，即使在家长和教育工作者中间，也存在着对在制造业工作的女性的强烈偏见，认为这种工作费力、没有吸引力、主要是在肮脏和不舒适的环境中与男性一起工作。我们需要消除这种观念偏见，因为事实并非如此，尤其是在 GF。 制造业机会众多，种类繁多，许多女性在制造业取得了成功。从长远来看，通过宣传机会和从小激励女孩，我们将大大增加人才储备。 另一个重要步骤是确保每个级别都有女性席位，包括管理层和执行层。这就清楚地表明，每个人都有机会与组织一起进步和成长。
