GlobalFoundries 宣布新任总经理领导马耳他制造基地

彼得-贝尼恩退休,许鹏就任最高职位

纽约州马耳他,2023年5月4日--GlobalFoundries(纳斯达克股票代码:GFS)(以下简称 "GF")今天宣布任命许慧平(Hui Peng Koh)为公司纽约州马耳他半导体制造厂副总裁兼总经理。许女士在过去三年中领导了马耳他1200人的工程团队,在此基础上,她将领导GF在美国最先进的工厂,为众多客户提供支持。他将于 2023 年 7 月初退休,此前他已在半导体行业工作了 40 多年,包括自 2011 年收购 Chartered Semiconductor 以来一直是 GF 团队的一员。 

Koh 女士是一位拥有超过 23 年半导体制造经验的杰出领导者,目前担任 GF 制造工程副总裁。在担任现职之前,她曾担任光刻总监,并在公司马耳他工厂担任过多个领导职务。在此之前,她曾在 GF 的新加坡园区担任过多个技术开发职位。Koh 女士拥有新加坡南洋理工大学材料工程硕士学位。 

许女士还是 GF 马耳他全球妇女分会的执行发起人,该分会是一个由全球妇女和盟友网络组成的员工资源小组,其使命是为 GF 妇女的职业发展创建一个可持续的框架。自始至终 

在她的职业生涯中,她一直非常重视卓越运营、人才发展、包容性以及对 GF 团队成员职业发展的指导。 

"GF和我们的纽约晶圆厂在提供满足全球对这些重要芯片的需求所需的功能丰富的半导体方面处于行业领先地位。GF总裁兼首席执行官托马斯-考菲尔德博士(Dr. Thomas Caulfield)说:"我很高兴能继续发扬我们的传统,从我们的组织内部培养GF晶圆厂的领导者,他们的领导力、专业知识和奉献精神是我们业务的基石。"作为纽约 2000 多名制造团队的领导者,彭慧将帮助确保我们拥有合适的能力和团队,继续推动卓越运营,在执行增长战略的同时超越客户的期望。 

GF 高级副总裁兼总经理 Peter Benyon 自 2019 年 7 月起领导马耳他工厂,将于 7 月初退休。在此之前,他负责管理 GF 位于新加坡的世界级 300mm 晶圆厂。 

"考尔菲德补充说:"我谨代表我们的整个全球团队,感谢并表彰彼得为 GF 所做的无数贡献,这些贡献在加速我们的增长和创造价值方面发挥了关键作用,并为我们的未来奠定了基础。 

关于GF 

GlobalFoundries(GF)是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案,GF正在重新定义创新和半导体制造,在普遍的高增长市场中提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍,其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲,是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息,请访问www.gf.com。 

©GlobalFoundries Inc.GF、GlobalFoundries、GF标识和其他GF标志是GlobalFoundries公司或其子公司的商标。所有其他商标是其各自所有者的财产。 

前瞻性声明 

本新闻稿可能包含前瞻性声明,这些声明涉及风险和不确定性。请读者注意不要过分依赖任何这些前瞻性声明。这些前瞻性声明仅在本新闻稿发表之日有效。除非法律要求,否则GF没有义务更新这些前瞻性声明以反映本新闻稿发布日期之后的事件或情况,或反映实际结果。 

媒体联系方式 

Julie Moynehan
Corporate Communications, GF
[email protected]
518.305.6780

庆祝地球周,实现可持续发展目标

John Compani,GlobalFoundries 负责 EHS 和 CSR 的高级技术人员

可持续发展和资源保护是 GF 全球运营的长期原则。我们认识到气候变化是前所未有的全球性挑战,因此我们致力于可持续生产,并通过持续改进将对环境的影响降至最低。

2023 年地球日的主题是 "投资我们的星球"。今年,GF 将庆祝地球周,纪念地球日(4 月 22 日)。本着 GF 地球周的精神,我想重点介绍一下 2022 年 GF 在以下领域开展的资源保护工作:用电量、用水量、温室气体排放量、有害废物和化学品使用量。

用电量 

半导体制造需要大量电力,因此节能是 GF 的重中之重。2022 年,我们在可持续发展和提高效率方面所做的努力每年可节约超过 3 万兆瓦时 (MWh) 的电力,足够约 2,800 个美国家庭使用一年。 

实例项目包括 

  • 我们在德国德累斯顿的工厂重新配置了涡轮空气压缩机的运行时间表,以实现能源优化。这一改变无需资本投资,每年可节约 800 兆瓦时的电力。 
  • 在新加坡 GF 工厂实施的工艺冷冻水流效率改进措施每年可节约 2,800 兆瓦时的电力。

用水量

作为 2022 年节水工作的一部分,GF 各团队实施的项目每年累计节水超过 800,000 立方米(209 百万加仑),相当于 1,800 多个美国普通家庭一年的用水量。这些节水措施得益于我们在生产设施中实施的广泛的水回收计划,2022 年我们总用水量的 39% 将由回收和再利用的水提供。

全球范围内值得关注的举措包括

  • 我们的新加坡工厂通过广泛的先进水循环能力,在 2022 年实现了总计 70% 的循环利用率。
  • 我们在纽约马耳他的工厂实施了一个再生项目,通过改进工业再生水箱的感应和优化水处理,每年可节约用水约 31.8 万立方米。

温室气体排放

2021 年,GF 宣布了 "零碳之旅 "目标,即在扩大全球生产能力的同时,从 2020 年到 2030 年将温室气体排放量减少 25%。为了实现将温室气体绝对排放量减少 25% 的目标,GF 正在针对我们的全球制造足迹采用各种方法和投资。

我们在 2022 年取得的进展包括

  • 整个公司的众多能效项目使每年与发电相关的碳当量减排量超过 3,200 公吨
  • 我们在佛蒙特州的工厂继续执行其多年战略计划,升级使用点减排系统,以减少加工废气中的温室气体排放
  • 我们在新加坡的工厂实施了多项工艺优化,包括改造或升级工艺室清洁方法,以减少温室气体排放。

危险废物和化学品的使用 

GF 在各生产基地实施了严格的化学品审查和污染预防计划,重点关注源头削减。源头削减包括尽量减少化学品使用或废物产生的活动和项目。这些活动通常会降低消耗、减少浪费并降低成本。2022 年,GF 的各个团队完成了各种项目,每年减少的化学品消耗和废物产生量合计超过 300,000 公斤(约 660,000 磅)。 

全球论坛 2022 年倡议的例子包括 

  • 我们纽约马耳他工厂的化学机械平面化团队优化了某些设备的清洁剂配方的使用,使该化学剂的使用量减少了 52%。每年可节省 41,000 多升化学品和其他消耗品。 
  • 我们对德国德累斯顿工厂的自动清洗进行了改进,使化学品消耗量减少了 30,000 公斤/年。

GF 因减少溶剂使用项目而获奖,这些项目直接减少了有害废物的产生。最近,我们在佛蒙特州的工厂获得了美国环保署 (EPA) 颁发的 2022 年环境优异奖,我们在佛蒙特州和纽约州马耳他的工厂获得了 2022 年MVP2(最有价值污染预防)奖

以上是我们 2022 年资源保护工作的部分重点。我们将在 6 月份发布的《2023 年 GF 企业社会责任报告》中进一步介绍这些项目以及许多其他可持续发展和保护项目的详情。 

同时,请点击此处了解有关 GF 企业责任和 ESG 的更多信息。

John Compani 是 GF 全球 EHS 和 CSR 团队的高级技术人员。他常驻纽约州马耳他,主要负责 GF 的环境绩效、资源保护和可持续发展工作。

GlobalFoundries完成购买纽约制造厂附近的800英亩土地

纽约州马耳他,2023年4月27日--GlobalFoundries公司(纳斯达克:GFS)(GF)今天宣布,它已经完成了对其纽约州马耳他制造厂附近约800英亩的额外土地的购买。这项收购从2022年初开始进行,GF现在拥有这个约1110英亩的园区的全部土地,该园区以前被称为路德森林技术园区。

有了这块额外的土地,GF可以灵活地增加制造能力,根据客户的需求扩大其在纽约的足迹,并为其生态系统合作伙伴的进一步发展提供空间。GF在马耳他的扩张速度和步伐将与市场条件、客户承诺以及来自CHIPS和科学法案的美国联邦资金保持一致。

"半导体对日常生活至关重要,是美国经济、国内供应链和国防的核心。GF随时准备在CHIPS法案的实施中发挥关键作用,该法案将通过建立一个具有全球竞争力的框架来促进美国的半导体制造,"GF全球政府关系部总经理Steven Grasso说。"这次购地为我们提供了短期内所需的空间和灵活性,以满足市场对安全可靠的美国制造芯片日益增长的需求。这次购买也代表了GF对纽约和发展半导体生态系统的长期承诺,该生态系统既支持GF在马耳他的世界级生产设施,也支持CHIPS法案所设想的区域半导体集群。"

GF在纽约的马耳他雇用了大约2500名员工,迄今为止已在该设施中投资超过150亿美元。  

关于GF

GlobalFoundries(GF)是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案,GF正在重新定义创新和半导体制造,在普遍的高增长市场中提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍,其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲,是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息,请访问www.gf.com。

©GlobalFoundries Inc.、GF、GlobalFoundries、GF标志和其他GF标志是GlobalFoundries Inc.或其子公司的商标。或其子公司的商标。所有其他商标是其各自所有者的财产。

前瞻性声明

本新闻稿可能包含前瞻性声明,这些声明涉及风险和不确定性。请读者注意不要过分依赖任何这些前瞻性声明。这些前瞻性声明仅在本新闻稿发表之日有效。除非法律要求,否则GF没有义务更新这些前瞻性声明以反映本新闻稿发布日期之后的事件或情况,或反映实际结果。 

媒体垂询

Michael Mullaney
[email protected]

GlobalFoundries对IBM提起诉讼以保护其知识产权和商业秘密 

指控IBM向英特尔、日本财团Rapidus和其他公司非法披露信息 

纽约州马耳他市,2023年4月19日--GlobalFoundries(纳斯达克股票代码:GFS)(GF)今天起诉IBM盗用商业秘密的行为。诉状称,在IBM于2015年将其微电子业务出售给GF后,这家前半导体制造公司非法披露了GF的机密知识产权和商业秘密。有争议的技术是由位于纽约州奥尔巴尼的两家公司合作开发的,在出售时,许可和披露该技术的唯一和专属权利被转让给了GF。  

在向纽约南区联邦法院提起的法律诉讼中,GF声称,IBM向包括英特尔和日本新成立的先进逻辑代工厂Rapidus在内的IBM合作伙伴非法披露了GF的知识产权和商业秘密,通过这样做,IBM不公正地获得了潜在的数亿美元的许可收入和其他利益。 

投诉指出,IBM的高管们将英特尔和Rapidus的合作关系描述为基于几十年来在阿尔巴尼纳米技术综合体进行的研究,这些技术他们无权披露。这也引起了人们对IBM在这两个大肆宣传的合作关系之外可能非法披露GF的知识产权和商业秘密的程度的关注。 

GF要求获得补偿性和惩罚性赔偿,并对IBM发出禁令,防止进一步非法披露和使用GF的商业秘密。  

此外,GF的投诉声称,IBM正在瞄准并招募GF的世界级工程人才,该公司的制造厂位于奥尔巴尼纳米科技园区附近。在诉状中,GF要求法院结束非法的招聘工作,自2022年12月IBM/Rapidus宣布以来,这种招聘工作已经加速进行。 

GF在研发方面进行了大量投资,以推进其功能丰富的技术,并且是世界领先的半导体代工厂之一,业务遍及全球,拥有13000多名员工,其中2500名员工在公司位于纽约州北部的总部工作。GF将积极捍卫其在技术方面的投资,反对那些侵犯技术的人,正如投诉所表明的那样,IBM已经多次这样做。 

关于GF 

GlobalFoundries(GF)是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案,GF正在重新定义创新和半导体制造,在普遍的高增长市场中提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍,其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲,是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息,请访问www.gf.com 

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前瞻性声明 

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媒体联系
Erica McGill
[email protected]
518-795-5240 

RPI News.com:伦斯勒理工学院与GlobalFoundries合作开设劳动力教育课程

Accord宣布与GlobalFoundries合作批量生产新系列的GNSS接收器IC

GlobalFoundries工程师因首届GFX奖计划中的突破性技术进步而获得5万美元奖励

2023年发明大师和DE&I发明冠军的其他创新得主公布

纽约州马耳他,2023年4月11日 - GlobalFoundries(纳斯达克:GFS)(GF)今天宣布了首届GFX奖的获奖者。这一首届奖项旨在表彰GF全球发明家中的一项突破性发明。作为这一著名计划的一部分,GFX奖奖励50,000美元。

我们很高兴地宣布,技术开发工程师、发明大师和2021年DEI发明冠军边玉生博士因其杰出的发明而受到表彰,这是GF致力于促进创新和表彰发明人的杰出贡献的一部分。

卞博士是一位成功的发明家,在全球拥有170多项专利,另外还有260项专利正在申请中,他在硅光子技术方面的工作得到了称赞。他的创新将彻底改变高速连接,极大地提高数据中心内部和之间的数据传输速度和可靠性。数据中心对于为人们每天依赖的技术提供动力至关重要,从访问网站到流媒体视频和存储数据。

"GF的专利和奖项是我们致力于新兴技术和创新的结果,"GF的首席技术官Gregg Bartlett说。"GFX奖计划表彰的是一群真正杰出的创新者,他们追求最高标准,与GF的价值观相一致。今年的决赛选手和卞博士为GF做出了重大贡献,他们的创造力和独创性帮助GF突破了可能的界限"。

"我对成为第一个GFX奖得主深感自豪,"卞博士说。"通过专利周表彰GF发明人的工作非常重要,因为我们的发明推动了GF的创新和技术路线图。通过专利周和其他活动,GF鼓励其全球员工进行真正的创新,并支持发明者追求专利。"

作为GF专利周的一部分,GFX奖计划于2023年启动,通过为员工提供在专利申请过程中所需要的资源和指导,支持全公司的发明和创新文化。GF的发明人在推动公司的技术路线图和为行业及其客户推进平台创新方面发挥了关键作用。在2022年提交的500多项发明中,只有前五名被提名者被选为最杰出的发明。

除了GFX奖之外,GF专利周还表彰了每年的发明大师级人物,以及发明领域的多样性、公平性和包容性(DEI)冠军。今年,来自美国、印度和欧洲的六位新的发明大师得到了GF的认可。作为GF发明的最高荣誉,发明大师的称号是为拥有至少20项美国专利的员工保留的,他们在技术成就和知识产权(IP)资产创造方面有明显的记录。该计划已进入第六个年头,它是一个精英平台,可以提高多产的发明家的能力,以领导和激励公司的知识产权资产创造。

为了支持一种包容性的发明文化,GF承认位于佛蒙特州伯灵顿的公司工厂的集成工程师劳拉-西尔弗斯坦为其DEI in Inventorship Champion。该奖项的获得者被提名为在创造新的和更多样化的一代发明家方面所做的努力。

关于GF

GlobalFoundries(GF)是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案,GF正在重新定义创新和半导体制造,在普遍的高增长市场中提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍,其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲,是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息,请访问www.gf.com

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前瞻性声明

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媒体垂询

Kassidy Berger
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GlobalFoundries宣布召开电话会议,回顾2023年第一季度的财务业绩

纽约州马耳他,2023年4月4日(GLOBE NEWSWIRE)--GlobalFoundries(纳斯达克股票代码:GFS)今天宣布,在公司发布2023年第一季度财报后,将于2023年5月9日星期二东部时间上午8:30举行电话会议。

电话会议和网播信息

公司将于美国东部时间2023年5月9日星期二上午8:30与金融界举行电话会议。有兴趣的人可以通过在这里注册参加预定的电话会议。

公司的财务业绩和电话会议的网播将在GlobalFoundries的投资者关系网站https://investors.gf.com。

关于GlobalFoundries

GlobalFoundries公司(GF)是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案,GF正在重新定义创新和半导体制造,在普遍的高增长市场中提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍,其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲,是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息,请访问www.gf.com。

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欲了解更多信息,请联系。

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佐治亚理工学院和GlobalFoundries将合作开展联合半导体研究和劳动力开发

新的伙伴关系将包括为佐治亚理工学院的学生和教师提供教育机会,STEM推广,以及关于GF技术的联合研发计划。

2023年3月31日,亚特兰大和纽约州马耳他- 美国顶尖的公立研究型大学之一佐治亚理工学院和世界领先的半导体制造商之一GlobalFoundries(纳斯达克:GFS)(GF)今天宣布建立新的合作关系,以扩大在半导体研究、教育、人才和劳动力发展方面的合作。

通过共同为学生和教师创造和实施新的教育、参与和研究机会,佐治亚理工学院和GF正在推进半导体创新,同时帮助准备和培训新一代有才华的年轻人在半导体行业工作。新的伙伴关系包括合作提出建议,通过CHIPS和科学法案的资助获得美国政府的支持。

"佐治亚理工学院研究部执行副总裁Chaouki Abdallah说:"半导体研究是佐治亚理工学院和国家的重中之重,因为我们开发的创新解决方案可以改善制造业并支持我们的国家和州经济。"深化我们与GlobalFoundries的合作关系,使我们能够利用我们互补的技术和人才资源,使这一重要行业受益,并改善人类的生活条件。"

"在GF,我们认识到半导体在推动创新方面的巨大潜力,并最终实现创造有意义的社会变革的发明和技术,"GF的首席技术官Gregg Bartlett说。"通过与佐治亚理工学院这样的一流大学合作进行研发,我们可以利用深厚的学术人才和技术专长,将新的想法和见解带到我们工作的最前沿。通过这种合作,我们的目标是推动功能丰富的半导体技术的发展,并激励学生在激动人心的芯片设计和制造领域追求事业发展"。

该战略协议概述了GF和佐治亚理工学院之间的合作框架,以扩大GF半导体技术的研究和开发机会、课程开发、培训计划、实习和联合教员/工程交流。此外,该协议还要求佐治亚理工学院和GF合作开展宣传活动,以激发人们对半导体的兴趣,并强调微电子领域的职业机会。GF和佐治亚理工学院还将探索加强半导体劳动力的多样性和包容性的计划。

对于GF来说,与佐治亚理工学院的合作关系将由GF实验室监督,该实验室领导公司的研发工作,与领先的学术、政府和行业合作者合作,推进GF的差异化技术组合。

关于佐治亚理工学院

佐治亚理工学院(Georgia Institute of Technology),简称佐治亚理工,是美国顶尖的公立研究型大学之一,培养推动技术发展和改善人类生活条件的领导者。该学院提供商业、计算机、设计、工程、文科和科学学位。其46,000多名学生代表50个州和150多个国家,在亚特兰大的主校区、法国和中国的校区以及通过远程和在线学习进行学习。作为一所领先的科技大学,佐治亚理工学院是佐治亚州、东南部和全国经济发展的引擎,每年为政府、行业和社会开展的研究超过10亿美元。

关于GF

GlobalFoundries(GF)是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案,GF正在重新定义创新和半导体制造,在普遍的高增长市场中提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍,其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲,是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息,请访问www.gf.com。

©GlobalFoundries Inc.、GF、GlobalFoundries、GF标志和其他GF标志是GlobalFoundries Inc.或其子公司的商标。或其子公司的商标。所有其他商标是其各自所有者的财产。

前瞻性声明

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佐治亚理工学院

乔治亚州罗伯特-帕梅利
[email protected]

GlobalFoundries

Michael Mullaney
[email protected]

GF 在全球各地庆祝国际妇女节

Emma Cheer,多样性、公平、包容和归属感主任

每年的 3 月 8 日是国际妇女节(IWD)。这一天庆祝妇女在社会、经济、文化和政治方面取得的成就。这也是一个展示对平等的承诺、推出新举措、庆祝妇女成就、提高认识和强调性别均等成果的机会。今年的主题是#拥抱平等。 

GF 为庆祝国际妇女节并表彰全公司女性的杰出工作而感到自豪。 我们最大的员工资源团体 GlobalWomen 在全球各地都有分会,每年每个分会都会表彰和奖励那些体现 GF 价值观的女性和盟友:创造、拥抱、合作和交付。今年,共举办了 10 场活动,共有 1,000 多人参加。以下是国际妇女节的精彩活动! 

我们的女性比例持续增长。GF 在全球员工中的女性比例达到 25%,在过去 3 年中,女性在高管领导层中的比例提高了 14%,取得了长足的进步。此外,我们担任工程职务的女性比例已超过 23%。GF 致力于在全球各地和组织的各个层面创建公平的工作场所。进一步了解我们对 #EmbraceEquity 的承诺。 

全球国际妇女节庆祝活动和获奖者 

印度 

祝贺 GF India 的获奖者,包括 Charu Gupta、Namitha、Nimea Prasad、Monisha K. Nandeeshgowda、Mythri Nagireddy、Priya Narayanan、Vaishnavi Desai、Srujana Pillay、Shivani Agarwal、Shankari Kesavan 和 Renuka Munoli! 

全球论坛印度分会举办了各种活动,强调工作场所性别平等和妇女赋权的重要性。发言人包括副总裁兼印度国家经理 Jitendra Chaddah(他同时也是全球妇女网站的执行赞助人),以及人力资源业务运营总监 Swapneel Singh,她分享了自己的领导历程,鼓舞人心。她强调了女性挑战自我以实现目标的重要性。她鼓励她们充满信心地向前迈进,不要让任何障碍阻碍她们前进的步伐。  

新加坡 

衷心祝贺所有 2023 年 "妇女表彰奖 "的获奖者,感谢她们对新加坡创建公平工作场所的大力支持和努力! 

新加坡 GF 的获奖者包括Alvina Seet、Ann Ann Boo、Annie Teo、Arky Lu、Bee Ling Yap、Betty Xiao、Catherine Leong、Doreen Lim、Eileen Tay、Emelie Manalo、Huey Meei Chia、Hui Ling Toh、Hwee Jun Lee、Jascelyn Thong、Jing Yan Huang、Joanne Lim、Junnie Ong、Kay Khine Pwint、Kim Hong Teo 和 Lawanya S。 

圣克拉拉 

祝贺今年圣克拉拉的获奖者:Huong Duong-Tran、Scarlett Fisher 和 Lynn Wang。 

加利福尼亚州圣克拉拉举行的活动上,与会者从全球妇女西区执行赞助人萨拉-麦高恩(Sarah McGowan)那里了解了更多有关国际妇女节的信息,聆听了我们的领导人对公平重要性的阐述,并通过全球妇女表彰奖对那些超越自我的人进行了表彰。 

德累斯顿 

祝贺本年度德累斯顿全球妇女奖的 15 位获奖者!获奖者包括Anita Berthold、Carola Drescher、Carolin Siegert、Cornelia Loewe、Daniela Tschernoster、Diana Hamann、Gabriele Grimm、Katia Strangis、Kerstin Sachse、Manja Schöne、Marta Horecha、Ning-Hui Lu、Saskia Haberkorn、Sylvia Mitteldorf 和 Ute Nehring。 

这些女同事是代表 GF 公司价值观 "创造"、"合作"、"交付 "和 "拥抱 "的楷模,她们在 GF 的工作之外还取得了优异的成绩。 

奥斯汀 

奥斯汀分部的与会者从全球妇女奥斯汀核心团队那里了解了更多有关国际妇女节的信息,聆听了我们的领导人对公平重要性的介绍,并通过全球妇女表彰奖来表彰那些超越自我的人。 

祝贺今年在奥斯汀的获奖者:Brenda Lanza、Marlies Amberger 和 Adeline Feybesse! 

索菲亚 

保加利亚索非亚举行的国际妇女节表彰大会上,我们的全球妇女网站赞助商 Dobromir Gaydazhiev 分享了他对 #EmbraceEquity 主题的见解,并就 "公平对您意味着什么?"进行了小组讨论。

祝贺 "全球妇女表彰奖 "获得者: Desislava Popovska、Maria Stanoeva、Nikol Borisova、Samira Dermendzhieva 和 Simona Dimitrova! 

马耳他 

我们在纽约的马耳他分部还举办了国际妇女节现场庆祝活动。演讲者包括高级副总裁兼 Fab 8 总经理 Peter Benyon、高级副总裁兼全球卓越制造运营总经理 Pradip Singh、Fab 8 制造工程副总裁兼马耳他 GlobalWomen 执行赞助人 Hui Peng Koh,以及马耳他 GlobalWomen 联合领导 Tricia Burroughs 和马耳他 GlobalWomen 指导委员会成员 Serena Sapienza。

祝贺马耳他 2023 年国际妇女节获奖者:Kassidy Berger、Hayley Brown、Esther Chen、Grace Conway、Natalie Fournier、Laurie Greisler、Sarah Grunow、Jessica Kim、Selina Mala、Jwala Parajuli、Chandana Ravella、Nicole Rocco、Emily Sample、Julianne Scarupa、Mary Totaro 和 Lisa Ziter。同时祝贺普拉迪普-辛格获得 "盟友奖"。 

中国 

中国/亚太地区,国际妇女发展日表彰奖授予了卞焱、程筱华、黄恭、李辉和柴田香苗。  

伯灵顿 

佛蒙特州伯灵顿举行的庆祝活动吸引了超过 115 人亲临现场或通过虚拟方式参加。此次活动的发言人包括副总裁兼 Fab 9 总经理 Ken McAvey、高级集成工程总监兼伯灵顿全球女性执行赞助人 Kylee Coffey 以及多元化、公平、包容和归属感总监 Emma Cheer。 

2023 年伯灵顿国际妇女民主日获奖者是Christina Donovan、Leslie Arnold、Cathy Christiansen、Kendra Goudreau、Kim Knight、Mary Ann Ebersole、Teresa Bazan、Colleen Whemple、Kelly Jackson、Kelly Cross、Laurie Paparo、Candice Callahan、Priya Balachandran 和 Emily Bates。克里斯-鲍尔斯(Chris Bowers)获得了 "盟友奖"。 

远程@GF 

我们最新的员工资源小组Remote@GF(面向在家或其他远程地点工作的员工)通过庆祝国际妇女节拉开了 2023 年首次活动的序幕。Remote@GF 表彰了对我们组织产生积极影响的五位女性,她们是Maria Disla、Joan Keil、Abigail Kniffin、Srilata Raman 和 Anubha Tewari。 

祝贺所有获奖者! 

关于全球妇女  

GlobalWomen (GW) 是一个由女性和盟友组成的联盟,其使命是为 GlobalFoundries 的女性职业发展创建一个可持续的框架,与我们的盟友合作,推动对我们的员工、文化和业务产生积极影响的倡议。GW 有 9 个地区分会,所有员工不分性别均可加入。