2024 年全球基金会地球周：共同保护我们的地球 2024 年 4 月 24 日 GF 资源保护项目减少了公司对环境的影响 作者：John CompaniGlobalFoundries 公司环境、健康、安全与可持续发展高级技术人员 本周，GlobalFoundries (GF) 将庆祝第二届年度地球周，以纪念地球日和我们作为地球及其资源的好管家的集体责任。我们地球周的主题是"ONEGF，一个地球，共同保护"。 正如 GF 总裁兼首席执行官 Thomas Caulfield 博士在本周早些时候宣布我们到 2050 年实现净零排放和碳中和电力的新目标时所说的那样： "气候变化是地球上每一个国家、公司和个人普遍关注的问题，全球变暖问题不能重来。我们所有人都有责任采取有意义的行动来应对这一风险"。 GF 在可持续运营和最大限度减少对环境的影响方面有着长期的承诺和良好的记录。以下是 GF 在温室气体（GHG）排放和电力消耗等关键领域的承诺实例。请关注本周晚些时候的文章，了解我们在用水、危险废物管理和化学品使用方面所做的其他关键资源节约努力。 GF 位于德国德累斯顿的制造工厂 温室气体排放 本周早些时候，GF 宣布了令人振奋的新目标，即到 2050 年实现温室气体（GHG）净零排放和 100% 碳中性电力，从而加倍履行其对可持续发展的承诺。这项工作以 GF 的 "零碳之旅"（Journey to Zero Carbon）承诺为基础，即从 2020 年到 2030 年将温室气体排放量减少 25%。 得益于强大的领导力和创新的全球团队，我们针对 GF 独特的全球生产足迹采用了各种方法和投资，到 2030 年，我们将如期实现减排 25% 的目标。我们的努力正在取得成效，到 2023 年，GF 每个晶圆1的温室气体排放量将比 2020 年减少 27%。仅 2023 年完成的项目每年产生的综合效益就减少了约 125,000 MTCO2e 的温室气体排放量，大约相当于一辆汽车绕地球行驶 1,500 圈的排放量2！ 以下是 GF 团队在 2023 年为帮助减少温室气体排放而完成的众多令人兴奋的项目中的几个例子： 在佛蒙特州，通过在特定工具上安装使用点减排装置，每年可减少 2,800 MTCO2e 的温室气体排放量；通过对一些蚀刻工具进行鉴定并使用替代传热流体，每年可减少 6,600 MTCO2e 的温室气体排放量，并每年节省约 60,000 美元的材料费用。 在纽约，对一组化学气相沉积设备进行鉴定并使用替代性导热液体，每年将节省约 185,000 美元的材料，并减少 35,000 MTCO2e 的温室气体排放。 在新加坡，一个多年期项目继续对特定工具进行升级，采用更高效的腔室清洁工艺，每年减少 78,000 MTCO2e 的温室气体排放。 此外，今年早些时候，GF 和吉宝宣布了一项多年购电协议，为 GF 的新加坡工厂提供电力。通过使用计划于 2026 年竣工的吉宝新先进发电厂的电力，预计 GF 新加坡工厂每年可减少 10% 以上的二氧化碳排放量，即多达 70,000 吨。单击此处了解更多信息。 GF 新加坡制造工厂内部 电力使用 半导体制造是一个能源密集型过程。节电项目不仅能节省资金，还能减少因生产电力而产生的温室气体排放。 2023 年，GF 的可持续发展和效率努力每年可节省超过 2350 万千瓦时 (kWh) 的电量，足够约 2,200 个美国家庭使用一年3 。这不仅大大节省了运营成本，还减少了与所购电力相关的间接温室气体排放。 随着 2023 年节电项目的完成，与 2020 年相比，GF 生产一个晶圆1的平均用电量减少了 19%。这些项目包括 在德国德累斯顿，新增的两台热交换器投入使用，为工艺冷却水系统提供支持，每年可节约约 170,000 千瓦时的电量，同时还对设施进行了 LED 照明升级，每年可节约近 2,400,000 千瓦时的电量。 在新加坡，战略性地消除了一组蚀刻工具上的热跟踪，每年可节约 733,000 千瓦时的能源。 在纽约，洁净室完成了近 800,000 千瓦时的 LED 照明升级，对底板和洁净室区域的温度控制进行了新的改进，每年可节约超过 554,000 千瓦时的电力。 此外，今年早些时候，GF 的供应合作伙伴液化空气公司宣布投资 5000 多万欧元，在新加坡新建一座工厂，并改造其位于纽约马耳他的现有设施，为 GF 供应高纯氮气。液化空气集团的这些项目预计将使GF受益于更高的能源效率。点击此处了解更多信息。 John Compani 是 GF 公司 EHS 与可持续发展团队的高级技术人员。他常驻纽约马耳他，主要负责 GF 的环境绩效、资源保护和可持续发展工作。 1"每个晶圆 "是一个近似值；技术衡量标准是 "每个产量"，在计算每个晶圆的温室气体排放量或用电量时，要考虑到半导体晶圆的尺寸（200 毫米或 300 毫米）和产品的复杂性（掩膜层数）。 2温室气体议定书汽油车平均排放系数 2 千克二氧化碳/车辆-公里[链接] 3根据美国能源信息署的估计，美国家庭平均每年耗电约 10,500 千瓦时 (kWh)。链接
女性制造大奖表彰 GlobalFoundries 的 Jennifer Robbins 和 Katelyn Harrison 在制造领域的卓越表现 2024 年 4 月 23 日 罗宾斯和哈里森在晚宴上受到美国制造学会的表彰 2024 年 4 月 23 日，弗吉尼亚州埃塞克斯角--上周，美国国家制造商协会（National Association of Manufacturers）下属的劳动力发展和教育机构--美国制造学会（MI）在其年度女性制造奖（Women MAKE Awards）颁奖典礼上，表彰了来自 GlobalFoundries（纳斯达克股票代码：GFS）（GF）的两位杰出女性。中央设施高级总监珍妮弗-罗宾斯（Jennifer (Jenny) Robbins）被授予 "2024 年度女性制造大奖 "荣誉称号，高级集成工程师卡特琳-哈里森（Katelyn Harrison）被授予 "新兴领袖"荣誉称号。女性制造大奖 "是一项享有盛誉的全国性计划，旨在表彰在其职业生涯中表现出卓越领导力和杰出成就的女性，她们代表了制造业的各个层面，从工厂车间到首席执行官。 珍妮-罗宾斯 凯特琳-哈里森 二十多年来，珍妮-罗宾斯一直是 GF 有影响力的领导者。2023 年，她从制造部门的领导职位成功转型为全球设施部门的领导职位，并在那里建立了新的中央设施工程团队。2022 年，罗宾斯在 GF 位于埃塞克斯交界处的佛蒙特州工厂建立了社区参与团队，大大提高了员工的参与度、包容性和归属感。她继续担任导师，最近还担任了 GF 早期任职专业人员员工资源小组的执行发起人。罗宾斯在佛蒙特州 GF 成为自己的电力公司 GF Power 的最后阶段发挥了作用。她和团队正处于在该地点安装太阳能电池阵列的规划阶段。 "罗宾斯说："当我的贡献对我的团队、公司和社区产生积极影响时，我的力量就得到了增强。"获得 MI's Women MAKE 荣誉奖是莫大的荣誉，我深表感谢。 女性制造奖 "是工信部 "女性制造美国 "计划的一部分，该计划是美国缩小制造业性别差距的主要计划。女性约占美国劳动力的一半，但在制造业劳动力中所占比例不到三分之一。美国女性制造计划 "旨在通过增强和激励制造业女性的能力，培养 21 世纪的制造业劳动力。 卡特彼勒资源产业集团总裁兼"女性制造大奖 "主席丹尼斯-约翰逊（Denise Johnson）表示："'女性制造大奖'展示了该行业充满活力、多样化和回报丰厚的职业，以及女性作为制造业领导者的卓越表现，激励和鼓舞下一代在现代制造业中寻求发展机会。 Katelyn Harrison 在 GF 工作的时间相对较短，但她表现出了卓越的领导才能，负责四个不同部门的运营，并与跨职能团队共同领导复杂的项目。最近，她担任了半导体制造工艺集成工程高级工程师的领导职务。加入 GF 后不久，Harrison 就为早期任职的专业人员实施了入职培训和社区建设的更新措施，这些措施后来被全球其他 GF 所在地采用。作为 GF 全球大使，Harrison 访问初中和高中，向未来的技术领袖介绍 STEM。除了在 GF 担任导师外，她还参加了 MI 的女性 MAKE 导师计划，既是导师也是被导师。 "不断学习和成长赋予我力量。通过掌握新的知识和技能，我获得了应对挑战的信心和韧性。哈里森说："对我来说，增强能力源于自我完善的历程，并坚信每一个障碍都是变得更强的机会。我衷心感谢多元智能部授予我 "新锐领袖 "奖！" 我非常高兴地祝贺珍妮和卡特琳获得 "女性制造大奖"！她们都是杰出的创新型领导者，一直为 GF 带来积极的影响，"GF 位于佛蒙特州埃塞克斯交界处的 Fab 9 工厂副总裁兼总经理 Ken McAvey 说。"珍妮对员工、团队、社区和业务成果的坚定不移的奉献精神，以及卡特琳与生俱来的在不同同事和利益相关者之间进行沟通和合作的天赋，是他们成功背后的驱动力。我们对珍妮和卡特琳出色的服务和领导能力深表感谢，并热切期待她们未来在 GF 取得的成就。 女性制造大奖颁奖晚会于 2024 年 4 月 18 日在华盛顿特区举行，表彰了 100 名行业领袖（"获奖者"）和 30 名后起之秀（"新锐领袖"），她们是由各自公司提名的 "最佳 "女性，因其创新、奉献、贡献和良好的建议而受到认可。晚会重点介绍了每位获奖者和新晋领袖的故事，包括她们在制造业的领导力和成就。在颁奖晚会前几天，获奖者还可参加在华盛顿特区举行的为期两天的领导力发展会议。自 2011 年启动以来，该计划已表彰了 1,400 多位获奖者和新晋领导人。 "目前，制造业有 60 多万个空缺职位，到本十年结束时，还将有数百万个职位需要填补，因此，对于制造商而言，吸引代表人数不足的最大人才库--女性的参与至关重要，"MI 总裁兼执行董事卡罗琳-李（Carolyn Lee）说。"2024年女性制造大奖颁奖晚会是一次鼓舞人心、极具影响力的活动，制造业中一些最耀眼的明星因其所做的令人难以置信的工作而受到表彰--她们不仅推动了我们行业的发展，还激励了其他像她们一样的人。 GF 的工厂位于佛蒙特州埃塞克斯交界处，靠近伯灵顿，是美国最早的大型半导体生产基地之一。如今，约有 1,800 名 GF 员工在此工作。基于 GF 的差异化技术，这些 GF 制造的芯片被广泛应用于世界各地的智能手机、汽车和通信基础设施。 关于GlobalFoundries GlobalFoundries (GF) 是全球领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF 正在重新定义创新和半导体制造，为普遍的高增长市场提供领先的性能。GF 提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF 拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，生产足迹遍布美国、欧洲和亚洲，是全球客户值得信赖的技术来源。欲了解更多信息，请访问www.gf.com。 ©GlobalFoundries Inc.、GF、GlobalFoundries、GF 徽标和其他 GF 标记是 GlobalFoundries Inc.所有其他商标均为其各自所有者的财产。 前瞻性声明 本新闻稿可能包含前瞻性声明，这些声明涉及风险和不确定性。请读者注意不要过分依赖任何这些前瞻性声明。这些前瞻性声明仅在本新闻稿发表之日有效。除非法律要求，否则GF没有义务更新这些前瞻性声明以反映本新闻稿发布日期之后的事件或情况，或反映实际结果。 关于美国制造学会美国制造学会致力于建设、丰富和加强现代制造业劳动力队伍，目标是促进个人机会、社区繁荣和更具竞争力的制造业。制造研究所吸引代表人数不足的社区参与进来，转变对现代制造业职业的看法，领导技能培训和职业发展计划，提供有关劳动力状况变化的思想领导和研究，并建立合作伙伴关系以扩大其对美国制造业的影响。作为全美制造商协会的 501(c)3 非营利性劳动力发展和教育分支机构，MI 是制造商值得信赖的顾问，为他们提供应对行业最严峻挑战的解决方案。欲了解更多信息，请访问www.themanufacturinginstitute.org。 媒体垂询 Gina DeRossi518-491-5965[email protected]
GlobalFoundries 承诺到 2050 年实现净零排放和碳中和电力 2024 年 4 月 22 日 新目标旨在进一步减少和清除温室气体排放，帮助应对气候变化 2024 年 4 月 22 日，纽约州马尔他市--GlobalFoundries（纳斯达克股票代码：GFS）（以下简称 "GF"）宣布了两项新的长期目标，即到 2050 年实现温室气体（GHG）净零排放和 100% 碳中性电力供应，进一步践行其可持续运营和应对气候变化的承诺。 新的 2050 年目标与《巴黎协定》目标保持一致，并以 GF 于 2021 年做出的 "零碳之旅"承诺为基础，即在公司继续扩大全球生产能力的同时，从 2020 年到 2030 年将温室气体排放量减少 25%。净零碳排放是国际上广泛接受的在本世纪下半叶减缓全球变暖的目标，要求企业减少温室气体排放，将全球气温上升幅度控制在比工业化前低 2°C 以下。 自 2021 年以来，GF 已在其全球半导体制造业务中启动了能效改进措施，并实施了多个采用替代化学品和减排控制的项目。此外，GF 还签署了多项协议，以提高现场系统的能效，减少电力生产的碳排放。GF 正在按计划实现到 2030 年减少 25% 排放量的目标，目前正在采取下一步行动，制定 2050 年净零排放目标。 "气候变化是地球上每一个国家、公司和个人普遍关注的问题，全球变暖问题不能重来。我们所有人都有责任采取有意义的行动来应对这一风险，"GF总裁兼首席执行官托马斯-考尔菲德博士说。"随着我们 2050 年净零排放目标的实现，GF 承诺将继续我们的可持续发展之路，并创新减少排放和对环境整体影响的新方法。从商业角度来看，这不仅有意义并能创造价值，而且对我们的地球和人类的未来来说也是正确的选择。 为实现 2050 年净零排放目标，GF 将在扩大生产足迹时继续使用最先进的排放控制装置，在现有生产基地安装新的控制装置，扩大使用替代化学品，并实现 100% 碳中和电力，从而进一步减少排放。公司还与供应商和合作伙伴合作，进一步减少和消除 GF 价值链中的排放。 GF 2050 年零净排放目标是公司长期致力于可持续运营的最新例证。这些努力最近得到了认可，包括入选 Morningstar Sustainalytics 的 "2024 年度最佳 ESG 公司"，在 2023 年保持 ISS 的 "最佳 "企业 ESG 表现评级，以及入选《新闻周刊》的 2023 和 2024 年度 "美国最具责任感公司 "名单。 在 GF 了解更多有关可持续发展的信息： https://gf.com/about-us/corporate-responsibility 关于 GlobalFoundries GlobalFoundries (GF) 是全球领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF 正在重新定义创新和半导体制造，为普遍的高增长市场提供领先的性能。GF 提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF 拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，生产足迹遍布美国、欧洲和亚洲，是全球客户值得信赖的技术来源。欲了解更多信息，请访问 www.gf.com。 ©GlobalFoundries Inc.、GF、GlobalFoundries、GF 徽标和其他 GF 标记是 GlobalFoundries Inc.所有其他商标均为其各自所有者的财产。 前瞻性声明 本新闻稿可能包含前瞻性声明，这些声明涉及风险和不确定性。请读者注意不要过分依赖任何这些前瞻性声明。这些前瞻性声明仅在本新闻稿发表之日有效。除非法律要求，否则GF没有义务更新这些前瞻性声明以反映本新闻稿发布日期之后的事件或情况，或反映实际结果。 媒体联系方式： Michael Mullaney[email protected]
通过克里斯-佩恩的镜头：GlobalFoundries 的摄影之旅 2024 年 4 月 12 日 佩恩的视角：展示半导体制造的美感、复杂性和未来 克里斯-佩恩 2022 年末，GlobalFoundries (GF) 公司邀请克里斯-佩恩（Chris Payne）这位擅长建筑和工业摄影的著名摄影师来到我们位于纽约州马耳他的工厂，一窥半导体制造世界的幕后。在六天的时间里，他拍摄了数十幅照片，展示了 GF 无尘车间、子工厂和其他关键区域的复杂工艺。佩恩最近出版的《美国制造》一书中收录了其中几张引人注目的图片，这些图片现在正自豪地陈列在我们总部的 "半导体揭秘 "展厅中。我们最近采访了克里斯，向他了解他在 GF 的创作历程，以及他的摄影作品如何将艺术与半导体技术的前沿世界结合起来。 问：非常感谢与您连线，克里斯。您的新书《美国制造》中有一节是关于半导体制造的。是什么激发了您的关注？ 答：在我的书中，我想讲述一个关于制造业的全面故事，从较古老、较传统的工艺到较新的、技术更先进的工艺，如半导体芯片的制造。能够拍摄 GlobalFoundries 就像完成了最后一章的写作，使本书其他部分的写作变得更加容易。 问：在整个摄影旅程中，你对公司的看法是如何演变的？ 答：第一次走进这个巨大的无尘室时，我感到不知所措，我意识到我需要 GF 的帮助来规划和制作照片。我找不到比他们更好的合作伙伴了；拍摄过程就像是一次创意合作，我们都有一个共同的目标。在科技公司不愿向摄影师敞开大门的时代，这种合作和慷慨程度实属罕见。 问：在访问 GF 之前，您对摄影项目的主要目标或希望是什么？这些目标是如何影响你的拍摄方法的？ 答：我的主要目标是制作一系列引人注目的图片，在美感和信息之间取得平衡，揭开芯片制造过程的神秘面纱，同时又不失美感。我试图避免我们以前看到的那种穿着白色兔子服的工人在洁净室工作的普通景象。对于我的图片，我知道我需要更深入地挖掘，因此我们花了很多时间探索晶圆厂，以提出新颖有趣的想法。 问：您能描述一下在 GF 半导体工厂拍摄的过程和遇到的意外障碍吗？ 答：作为一名摄影师，我习惯于身临其境、亲力亲为的方式，但这在 GF 是不可能的，因为我从头到脚都穿着防护装备。我的每件设备在进入厂房之前都必须擦拭干净，而且我们还必须预算更多的时间，才能在如此广阔和迷宫般的厂房中穿梭。尽管如此，我还是享受到了大范围通行的便利，并得到了 GF 团队提供的一切必要帮助，所以一切都再顺利不过了。 问：在参观过程中，GF 或半导体制造业是否有什么让你感到惊讶或好奇的地方？ 答：最吸引我的是芯片的微小尺寸和工厂的巨大规模之间的对比。我想不出还有哪种产品或工艺的比例关系如此悬殊。我以前见过无尘室，但我不知道这一切需要多少基础设施。 问：在您在 GF 拍摄的所有照片中，您认为哪一张最有美感，哪一张是您的个人最爱？ 答：如果让我选一张照片，那一定是仰望沿着 AMHS（自动化物料装卸系统）运行的 FOUPs（前开式统一吊舱）的景象。我记得当我第一次看到 FOUPs 从头顶飞过时，我感觉自己仿佛走进了未来。为了拍摄这张照片，我们对 FOUP 进行了编排，将它们的速度减慢，并改变它们的路线，营造出一个熙熙攘攘的十字路口。 另一张个人最爱的照片是 [GF 高级工程师] 莉迪亚检查晶圆分拣机的画面。在这里，我可以将相机放在分拣机内，让莉迪亚窥视内部，从而创造出一个戏剧性的亲密场景。尽管晶圆厂大部分是自动化的，但人类必须时刻保持警惕，以确保一切顺利运行。 问：半导体制造很少被视为美术主题。您是如何揭示这一技术和工业流程中的美感的？ 答：要拍摄半导体芯片的制造过程是不可能的，因为这个过程是无法进入和隐藏的，但我知道必须有一种方法来表达它的复杂性。我记得当我们参观子工厂时，我很失望，因为它看起来很普通，就像其他机械空间一样。然后，我抬起头，看到洁净室里的管道和管子如迷宫般密布，整个工厂就像一台相互连接的巨型机器。这是秩序与混乱的完美平衡，但仍然模糊不清，足以激发人们的想象力和敬畏之心，并表明美可以在最意想不到的地方找到。 问：您认为您的工作，尤其是在半导体制造领域的工作，如何影响公众对这一行业的看法或理解？ 答：我愿意认为我在做重要的工作，记录我们这个时代最重要的技术之一。如果我的照片能让人们静下心来欣赏维持我们的现代数字生活方式所需的一切，那就再好不过了。不过，即使没有人注意或关心，我仍然很感激能看到这个令人难以置信的地方，并期待着未来与 GlobalFoundries 的合作！
实现卓越的工作场所平等，树立包容性的新标准 2024 年 4 月 9 日 在人权运动基金会发布的 2023-24 年度企业平等指数中，GF 获得最高分 作者：Emma CheerGlobalFoundries 多样性、公平、包容和归属感总监 GlobalFoundries (GF) 很荣幸地宣布，我们在人权运动 （HRC）基金会的 2023-2024 年企业平等指数（CEI）中获得了最高分。这是一项重大举措--它是衡量男女同性恋、双性恋、变性者和同性恋员工（LGBTQ+）工作场所平等程度的领先调查和报告，我们的得分反映了 GF 致力于营造一种包容性文化，让每个人，无论其身份如何，都能感受到被重视和尊重。 GF 在 CEI 中获得了 100 分的满分。这个分数不仅是对 GF 的褒奖，更代表了我们根深蒂固的信念，即多元化和包容性的员工队伍可以通过促进创新、提高员工敬业度和保留率、吸引人才和提高生产力来改善业务成果。 GF 在美国的许多分公司都庆祝了这一消息。 "GF 后期工厂工程总监兼公司 Pride@GF 员工资源小组执行发起人 Jean Trewhella 说："在一家与我拥有相同核心价值观的公司工作，是我选择加入 GF 的关键因素。"获得 HRC CEI 100 分是一个明显而大胆的指标，表明 GF 将继续沿着多元化、公平和包容的核心价值观发展，使 GF 成为员工的理想工作场所和新员工的不二之选！" 2023-2024 年 CEI 包括 1,384 个参与组织，倡导具体的性别认同非歧视保护。这些保护措施覆盖全球 2100 万员工，至关重要，我们很荣幸能成为这一进步变革的一部分。 用 HRC 工作场所平等高级主管 RaShawn "Shawnie" Hawkins 的话来说："我们人权运动基金会的目标是本着与企业合作的精神，提供教育资源和领先的基准，并在我们面临前所未有的立法攻击、反 LGBTQ+ 言论和人身暴力时，就企业支持 LGBTQ+ 社区的方式进行合作。CEI 是一个不断发展的工具，是企业可以用来更有效地支持其 LGBTQ+ 员工及其家庭的蓝图。 单击此处了解有关 GF 多样性和包容性的更多信息，单击此处了解有关 HRC CEI 2023-2024 的更多信息。 关于 Pride@GF Pride@GF 是一个 GF 员工资源小组，致力于为 LGBTQ+ 社区成员及其盟友提供一个包容的环境，增强员工的能力，让他们在工作中展现完整的自我，并为 GF 提供信息和指导，以创建一种包容的文化。
