GlobalFoundries meldet Finanzergebnisse für das erste Quartal 2022 10. Mai 2022 Umsatzanstieg um 37% im Jahresvergleich, Rekord-Bruttomarge und Nettogewinn MALTA, N.Y., 10. Mai 2022 (GLOBE NEWSWIRE) - GlobalFoundries Inc. (GF) (Nasdaq: GFS) gab heute vorläufige Finanzergebnisse für das erste Quartal zum 31. März 2022 bekannt. Wichtigste finanzielle Höhepunkte des ersten Quartals Rekordumsatz von 1,94 Milliarden US-Dollar, 37 % mehr als im Vorjahr.Rekord-Bruttomarge von 24,2 % und bereinigte Bruttomarge von 25,3 %.Rekordbetriebsmarge von 11,6% und bereinigte Betriebsmarge von 14,4%.Rekordnettogewinn von 178 Millionen US-Dollar und bereinigter Nettogewinn von 232 Millionen US-Dollar.Bereinigte EBITDA-Rekordmarge von 36,0 %.Barmittel und Barmitteläquivalente in Höhe von 3,26 Milliarden Dollar. "Im ersten Quartal hat das GF-Team seine Verpflichtungen gegenüber Kunden und Aktionären erfüllt", sagte Dr. Thomas Caulfield, CEO von GF. "Wir haben den Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 37% gesteigert, eine Rekordprofitabilität erzielt und bedeutende Fortschritte auf dem Weg zu unserem langfristigen Finanzmodell gemacht. Trotz globaler Herausforderungen in der Lieferkette arbeitet das GF-Team weiterhin nach Plan, und wir sind auf dem besten Weg, ein starkes Jahr mit Wachstum und Profitabilität zu erreichen." Jüngste geschäftliche Höhepunkte: GF kündigte GF Fotonix™ an, seine Silizium-Photonik-Plattform der nächsten Generation. GF arbeitet mit Branchenführern wie Broadcom, Cisco Systems, Inc, Marvell und NVIDIA sowie mit bahnbrechenden Photonik-Führern wie Ayar Labs, Lightmatter, PsiQuantum, Ranovus und Xanadu zusammen, um innovative, einzigartige und funktionsreiche Lösungen für einige der größten Herausforderungen zu liefern, denen sich Rechenzentren heute gegenübersehen.GF gab bekannt, dass die Wartezeit gemäß dem Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements Act von 1976 in seiner geänderten Fassung ("HSR") für die von Onsemi geplante Übernahme des Standorts East Fishkill, NY, und der Fertigungsanlagen von GF im Jahr 2019 abgelaufen ist. Mit dem Ablauf der HSR-Wartefrist sind alle notwendigen regulatorischen Anforderungen erfüllt, und die Transaktion wird wie geplant Ende 2022 abgeschlossen.GF hat die Ernennung von Bobby Yerramilli-Rao zum unabhängigen Mitglied des Verwaltungsrats des Unternehmens bekannt gegeben. Dr. Yerramilli-Rao ist derzeit Chief Strategy Officer und Corporate Vice President bei Microsoft, wo er für die Entwicklung und Umsetzung wachstumsorientierter Strategien verantwortlich ist.Im Rahmen des "Women's History Month" und des Internationalen Frauentags veranstaltete GF seine 3. GlobalWomen-Konferenz, um die wichtige Rolle der Frauen in der Technologie zu würdigen. Ungeprüfte Zusammenfassung der Quartalsergebnisse (in Millionen USD, außer Beträge pro Aktie und Waferlieferungen)1 1BereinigterBruttogewinn, bereinigter Betriebsgewinn (-verlust), bereinigter Nettogewinn (-verlust), bereinigter verwässerter Gewinn je Aktie und bereinigtes EBITDA sind bereinigte Non-IFRS-Kennzahlen; siehe die Überleitung von IFRS zu bereinigten Non-IFRS-Kennzahlen im Abschnitt "Ungeprüfte Überleitung von IFRS zu bereinigten Non-IFRS-Kennzahlen" unten. Zusammenfassung des Ausblicks für das zweite Quartal 2022 (ungeprüft, in Millionen USD mit Ausnahme der Beträge pro Aktie)1 1Die obige Prognose enthält zukunftsgerichtete Aussagen gemäß der Definition in der U.S. Private Securities Litigation Reform Act von 1995, und unterliegt den darin festgelegten Safe Harbors. Die Prognosen beinhalten die Überzeugungen und Annahmen der Geschäftsleitung und beruhen auf den derzeit verfügbaren Informationen. GF hat keine Überleitung seines Ausblicks für das zweite Fiskalquartal für das bereinigte Non-IFRS-EBITDA und der damit verbundenen Marge nicht vorgelegt, da Schätzungen aller Abstimmungsposten nicht ohne unangemessenen Aufwand möglich sind. Bestimmte Faktoren, die für die Fähigkeit von GF, diese Posten zu schätzen, von wesentlicher Bedeutung sind, lassen sich nicht vernünftig vorhersagen. Ungeprüfte konsolidierte Gewinn- und Verlustrechnungen Ungeprüfte konsolidierte Bilanzen 1Geprüft Jahresbericht Aufstellung der konsolidierten Finanzlage2Ungeprüfte Zwischenbilanz der konsolidierten Finanzlage Ungeprüfte konsolidierte Kapitalflussrechnungen Ungeprüfte Überleitung von IFRS auf bereinigte Non-IFRS Ungeprüfte Überleitung des Nettogewinns (-verlusts) zum bereinigten EBITDA Angepasste Finanzkennzahlen (Non-IFRS) Zusätzlich zu den nach IFRS dargestellten Finanzinformationen enthält diese Pressemitteilung die folgenden bereinigten Non-IFRS-Kennzahlen: bereinigter Bruttogewinn (-verlust), bereinigter Betriebsgewinn (-verlust), bereinigter Nettogewinn (-verlust), bereinigter verwässerter Gewinn je Aktie und bereinigtes EBITDA. Wir definieren den bereinigten Bruttogewinn (-verlust) als Bruttogewinn (-verlust), bereinigt um aktienbasierte Vergütungsaufwendungen. Wir definieren den bereinigten Betriebsgewinn (-verlust) als Gewinn (Verlust) aus dem operativen Geschäft, bereinigt um den Aufwand für aktienbasierte Vergütungen. Wir definieren den bereinigten Nettogewinn (-verlust) als Nettogewinn (-verlust), bereinigt um den Aufwand für aktienbasierte Vergütungen. Wir definieren das bereinigte verwässerte EPS als bereinigten Nettogewinn (-verlust) geteilt durch die verwässernden Aktien. Wir definieren das bereinigte EBITDA als Nettogewinn (-verlust) ohne die Auswirkungen von Finanzaufwendungen, Einkommenssteueraufwendungen, Abschreibungen, aktienbasierten Vergütungsaufwendungen, Transaktionsgewinnen und damit verbundenen Aufwendungen, Restrukturierungskosten und Beilegung von Rechtsstreitigkeiten. Wir sind der Ansicht, dass diese bereinigten Non-IFRS-Kennzahlen zusätzlich zu den nach IFRS ermittelten Ergebnissen sowohl für die Geschäftsleitung als auch für Investoren nützliche Informationen zur Messung unserer finanziellen Leistung liefern und Trends in unserem Geschäft aufzeigen, die bei ausschließlicher Verwendung von IFRS-Kennzahlen möglicherweise nicht ersichtlich sind. Diese bereinigten Non-IFRS-Kennzahlen liefern ergänzende Informationen zu unserer operativen Leistung, die bestimmte Gewinne, Verluste und nicht zahlungswirksame Aufwendungen ausschließen, die relativ selten auftreten und/oder die wir als nicht mit unserem Kerngeschäft verbunden betrachten. Weitere Informationen zu diesen Non-IFRS-Kennzahlen finden Sie in der obigen Tabelle "Ungeprüfte Überleitung von IFRS zu bereinigten Non-IFRS". Bereinigte Non-IFRS-Finanzinformationen werden nur zu ergänzenden Informationszwecken dargestellt und sollten nicht isoliert oder als Ersatz für Finanzinformationen betrachtet werden, die gemäß IFRS dargestellt werden. Die Darstellung von bereinigten Non-IFRS-Kennzahlen sollte nicht als Hinweis darauf verstanden werden, dass unsere künftigen Ergebnisse von ungewöhnlichen oder einmaligen Posten unbeeinflusst bleiben. Andere Unternehmen in unserer Branche berechnen diese Kennzahlen möglicherweise anders, was ihre Nützlichkeit als Vergleichsmaßstab einschränken kann. Informationen zur Telefonkonferenz und zum Webcast GF wird am Dienstag, den 10. Mai 2022, um 16:30 Uhr US-Ostzeit (ET) eine Telefonkonferenz mit der Finanzwelt abhalten, um die Ergebnisse des ersten Quartals 2022 im Detail zu besprechen. Interessierte können an der geplanten Telefonkonferenz teilnehmen, indem sie die folgenden Nummern wählen: Innerhalb der U.S.A.: 1-877-788-0411Außerhalb der U.S.A.: 1-615-489-8522Passcode für Teilnehmer: 8265345 Die Telefonkonferenz wird als Webcast übertragen und kann über die GF Investor Relations Website https://investors.gf.com abgerufen werden. Eine Aufzeichnung der Telefonkonferenz wird innerhalb von 24 Stunden nach der eigentlichen Telefonkonferenz auf der GF Investor Relations Website zur Verfügung stehen. Über GlobalFoundries GlobalFoundries® (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozesstechnologielösungen entwickelt und anbietet, die eine führende Leistung in allgegenwärtigen Märkten mit hohem Wachstum bieten. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einer talentierten und vielseitigen Belegschaft und einer Produktionsbasis, die sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, ist GF eine vertrauenswürdige Technologiequelle für seine weltweiten Kunden. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.gf.com. Zukunftsgerichtete Aussagen Diese Pressemitteilung enthält "zukunftsgerichtete Aussagen", die unsere derzeitigen Erwartungen und Ansichten über zukünftige Ereignisse widerspiegeln. Diese zukunftsgerichteten Aussagen werden im Rahmen der "Safe Harbor"-Bestimmungen des U.S. Private Securities Litigation Reform Act von 1995 gemacht und beinhalten, sind aber nicht beschränkt auf, Aussagen über unsere finanziellen Aussichten, zukünftige Prognosen, Produktentwicklung, Geschäftsstrategie und -pläne sowie Markttrends, Chancen und Positionierung. Diese Aussagen basieren auf aktuellen Erwartungen, Annahmen, Schätzungen, Prognosen, Projektionen und begrenzten Informationen, die zu dem Zeitpunkt, an dem sie gemacht werden, zur Verfügung stehen. Wörter wie "erwarten", "antizipieren", "sollten", "glauben", "hoffen", "anvisieren", "projizieren", "Ziele", "schätzen", "potenziell", "vorhersagen", "können", "werden", "könnten", "beabsichtigen", "sollen", "Ausblick", "auf dem Weg" sowie Abwandlungen dieser Begriffe oder die Verneinung dieser Begriffe und ähnliche Ausdrücke sollen diese zukunftsgerichteten Aussagen kennzeichnen, auch wenn nicht alle zukunftsgerichteten Aussagen diese kennzeichnenden Wörter enthalten. Zukunftsgerichtete Aussagen unterliegen einer Vielzahl von bekannten und unbekannten Risiken und Unsicherheiten. Jede Ungenauigkeit unserer Annahmen und Schätzungen könnte die Realisierung der Erwartungen oder Prognosen in diesen zukunftsgerichteten Aussagen beeinträchtigen. Beispielsweise könnte unser Geschäft durch die COVID-19-Pandemie und die Unterbrechung der Lieferkette aufgrund des Russland/Ukraine-Konflikts und der als Reaktion auf diese Ereignisse ergriffenen Maßnahmen beeinträchtigt werden; der Markt für unsere Produkte könnte sich langsamer als erwartet oder als in der Vergangenheit entwickeln; unsere Betriebsergebnisse könnten stärker als erwartet schwanken; Unsere Betriebsergebnisse können stärker schwanken als erwartet; es kann zu erheblichen Schwankungen unserer Betriebsergebnisse und Cashflows kommen, die mit unserer Umsatzrealisierung oder anderen Faktoren zusammenhängen; ein Netzwerk- oder Datensicherheitsvorfall, der unbefugten Zugriff auf unser Netzwerk oder unsere Daten oder die Daten unserer Kunden ermöglicht, könnte unseren Ruf schädigen; es könnte zu Unterbrechungen oder Leistungsproblemen im Zusammenhang mit unserer Technologie kommen, einschließlich eines Serviceausfalls; und die globalen wirtschaftlichen Bedingungen könnten sich verschlechtern. Es ist uns nicht möglich, alle Risiken vorherzusagen, noch können wir die Auswirkungen aller Faktoren auf unser Geschäft oder das Ausmaß, in dem ein Faktor oder eine Kombination von Faktoren dazu führen kann, dass die tatsächlichen Ergebnisse oder Resultate wesentlich von denen abweichen, die in den von uns gemachten zukunftsgerichteten Aussagen enthalten sind, beurteilen. Darüber hinaus sind wir in einem wettbewerbsintensiven und sich schnell verändernden Markt tätig, und von Zeit zu Zeit können neue Risiken auftreten. Sie sollten sich nicht auf zukunftsgerichtete Aussagen als Vorhersagen zukünftiger Ereignisse verlassen. Diese Aussagen beruhen auf unserer historischen Leistung und auf unseren aktuellen Plänen, Schätzungen und Prognosen im Lichte der uns derzeit zur Verfügung stehenden Informationen, weshalb Sie sich nicht übermäßig auf sie verlassen sollten. Obwohl wir glauben, dass die Erwartungen, die sich in unseren Aussagen widerspiegeln, vernünftig sind, können wir nicht garantieren, dass die zukünftigen Ergebnisse, Aktivitätsniveaus, Leistungen oder Ereignisse und Umstände, die in den zukunftsgerichteten Aussagen beschrieben sind, erreicht werden oder eintreten. Darüber hinaus übernehmen weder wir noch irgendeine andere Person die Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit dieser Aussagen. Die Empfänger werden davor gewarnt, sich in unangemessener Weise auf diese zukunftsgerichteten Aussagen zu verlassen, da diese nur zu dem Zeitpunkt gelten, an dem sie gemacht werden, und nicht als Tatsachenbehauptungen ausgelegt werden sollten. Außer in dem Maße, wie es die Bundeswertpapiergesetze vorschreiben, übernehmen wir keine Verpflichtung, Informationen oder zukunftsgerichtete Aussagen aufgrund neuer Informationen, späterer Ereignisse oder anderer Umstände nach dem Datum dieses Dokuments zu aktualisieren oder um das Eintreten unvorhergesehener Ereignisse zu berücksichtigen. Eine Erörterung potenzieller Risiken und Ungewissheiten finden Sie in den Risikofaktoren und Warnhinweisen in unserem Jahresbericht 2021 auf Formular 20-F, den aktuellen Berichten auf Formular 6-K und anderen Berichten, die bei der Securities and Exchange Commission eingereicht wurden. Kopien unserer bei der SEC eingereichten Berichte sind auf unserer Investor-Relations-Website, investors.gf.com, oder auf der Website der SEC, www.sec.gov, verfügbar. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Investor Relations[email protected]
US-Verteidigungsministerium und GlobalFoundries kooperieren, um die Versorgung mit Chips zu sichern, die für nationale Sicherheitssysteme entscheidend sind 2. Mai 2022 Öffentlich-private Partnerschaft bietet strategische Versorgung mit in den USA hergestellten und sicheren Halbleitern für die sensibelsten Verteidigungs- und Luft- und Raumfahrtanwendungen der Nation und erhöht das Angebot an funktionsreichen Chips für kritische Infrastrukturen und kommerzielle Anwendungen MALTA, N.Y., 2. Mai 2022 - GlobalFoundries Inc. (Nasdaq: GFS) (GF), ein weltweit führender Hersteller von Halbleitern mit vielen Funktionen, gab heute einen Vertrag mit dem US-Verteidigungsministerium (DoD) im Wert von 117 Millionen US-Dollar bekannt, der eine strategische Versorgung mit in den USA hergestellten Halbleitern vorsieht, die für nationale Sicherheitssysteme von entscheidender Bedeutung sind. Die Chips werden in der fortschrittlichsten Halbleiterfabrik von GF, Fab 8 in Malta, New York, hergestellt und kommen in einigen der sensibelsten Anwendungen des Landes in den Bereichen Verteidigung und Luft- und Raumfahrt zum Einsatz. Die neue Vereinbarung baut auf der langjährigen Partnerschaft zwischen dem Verteidigungsministerium und GF auf und versorgt das Verteidigungsministerium mit Halbleiterchips, die auf der differenzierten 45-nm-SOI-Plattform von GF hergestellt werden. Im Rahmen der Vereinbarung wird die Fertigung dieser Chips von der GF-Fabrik 10 in East Fishkill, New York, in die GF-Fabrik 8 verlegt. Der Technologietransfer in die Fab 8 ermöglicht es GF, seine 45-nm-SOI-Plattform auch nach dem für April 2019 angekündigten Übergang der GF-Fab 10 an ON Semiconductor kommerziellen Kunden anzubieten und damit die Lieferkontinuität für das Verteidigungsministerium zu gewährleisten. "GF ist stolz darauf, ein langjähriger Lieferant der US-Regierung zu sein, und wir engagieren uns weiterhin stark dafür, den Bedarf des Verteidigungsministeriums an Halbleitertechnologien zu decken, die für unsere nationale Sicherheit so wichtig sind", so Tom Caulfield, CEO von GF. "Die starke öffentlich-private Partnerschaft, die mit diesem neuen Liefer- und Technologietransferabkommen demonstriert wird, ist ein hervorragendes Beispiel für die Auswirkungen, die die Zusammenarbeit auf Bundesebene und Investitionen in die Halbleiterfertigung auf die Stärkung der heimischen Lieferketten haben können. Unsere Partnerschaft kurbelt die nationale Wirtschaft an und sichert gleichzeitig eine strategische und zuverlässige Versorgung mit Chips, die von der US-Regierung für die Luft- und Raumfahrt, die Verteidigung und andere unternehmenskritische Anwendungen benötigt werden." In einer unterstützenden Erklärung sagte das Verteidigungsministerium: "Diese Vereinbarung mit GlobalFoundries wird die heimische mikroelektronische Industriebasis stärken, als Teil der Bemühungen der Nation, ihre für die nationale und wirtschaftliche Sicherheit notwendigen Halbleiterfertigungskapazitäten zu erhalten. Unsere Vereinbarung sichert den Zugang zu 45-nm-SOI-Halbleitern, die für die strategischen Systeme des Verteidigungsministeriums von entscheidender Bedeutung sind, und ist die jüngste Zusammenarbeit im Rahmen der langjährigen Partnerschaft zwischen dem Verteidigungsministerium und GF zur Bereitstellung von siliziumbasierten Halbleitern für Verteidigungs- und Raumfahrtanwendungen." Im Rahmen der Vereinbarung vergab das Verteidigungsministerium 117 Millionen Dollar an GF. Die ersten Chips aus dieser Vereinbarung sollen ab 2023 geliefert werden. GF beschäftigt in Fab 8 fast 3.000 Mitarbeiter und hat mehr als 15 Milliarden Dollar in die Anlage investiert. Die Fab 8 von GF entspricht sowohl den U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR) als auch den sehr restriktiven Export Control Classification Numbers gemäß den Export Administration Regulations (EAR). GF arbeitet mit der US-Regierung zusammen, um den Geheimhaltungsstatus für Fab 8 zu sichern. Die Erfahrung von GF mit ITAR- und EAR-Bestimmungen sowie die sichere Fertigung in Fab 8 und die als geheim eingestufte Fertigung in Fab 9 in Vermont und Fab 10 sind der Schlüssel zum GF Shield-Programm und dazu, dass GF seine Rolle als sicherster und vertrauenswürdigster Halbleiterhersteller der USA wahrnimmt. Das GF Shield-Programm bietet den kommerziellen Kunden von GF in allen Sektoren eine Reihe von Sicherheits- und Schutzprinzipien, die denen entsprechen, die GF bei der Herstellung von Halbleitern für Regierungsbehörden anwendet. Über GF GlobalFoundries (GF) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozesstechnologielösungen entwickelt und bereitstellt, die eine führende Leistung in allgegenwärtigen, wachstumsstarken Märkten bieten. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einer talentierten und vielseitigen Belegschaft und einer Produktionsbasis, die sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, ist GF eine vertrauenswürdige Technologiequelle für seine weltweiten Kunden. Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com. Medienkontakt: Michael MullaneyGlobalFoundries+1-518-419-2199[email protected]
GlobalFoundries kündigt Ablauf der Hart-Scott-Rodino-Wartefrist für die Übertragung des Eigentums an der Anlage in East Fishkill, NY, an onsemi an April 22, 2022 MALTA, N.Y., 22. April 2022 - GlobalFoundries Inc. (Nasdaq: GFS) (GF) gab heute den Ablauf der Wartezeit gemäß dem Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements Act von 1976 in der jeweils gültigen Fassung ("HSR") für die geplante Übernahme des GF-Standorts East Fishkill, NY, und der Fertigungsanlagen durch onsemi bekannt, die für 2019 angekündigt wurde. Mit dem Ablauf der HSR-Wartefrist sind alle notwendigen regulatorischen Anforderungen erfüllt, und die Transaktion wird wie geplant Ende 2022 abgeschlossen. Die dreijährige Übergangsphase hat es GF ermöglicht, seine Anlagen weltweit weiter zu optimieren und gleichzeitig die Investitionen in die differenzierten Technologien, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben, zu intensivieren und eine langfristige Zukunft für das Werk in East Fishkill und seine Mitarbeiter zu sichern. Über GF GlobalFoundries® (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozesstechnologielösungen entwickelt und liefert, die eine führende Leistung in allgegenwärtigen Märkten mit hohem Wachstum bieten. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einer talentierten und vielseitigen Belegschaft und einer Produktionsbasis, die sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, ist GF eine vertrauenswürdige Technologiequelle für seine weltweiten Kunden. Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com. Kontakt: Laurie KellyGlobalFoundries(518) 305 1399[email protected] Investor Relations [email protected]
GF übertrifft wichtige Ziele zur Reduktion von Treibhausgasen und zur Wassereinsparung April 22, 2022 Von Candice Callahan Leitendes Mitglied des technischen Personals für EHS und CSR, GlobalFoundries Von unseren energieeffizienten Produktionsstätten bis hin zu strengen Emissionskontrollen - GlobalFoundries (GF) blickt auf eine lange Geschichte umweltfreundlicher Produktion und Betriebsabläufe zurück. Wir sind uns bewusst, dass der Klimawandel eine noch nie dagewesene globale Herausforderung darstellt, und wir engagieren uns für Nachhaltigkeit und die Minimierung unserer Auswirkungen auf die Umwelt. Der Earth Day 2022 steht unter dem Motto "Investieren in unseren Planeten". In diesem Sinne möchten wir Ihnen einige sehr positive Neuigkeiten zu zwei wichtigen Umweltthemen von GF mitteilen: die Verringerung der Treibhausgasemissionen und die Wassereinsparung. Die folgenden Erfolgsgeschichten zeigen deutlich, wie sich die Bemühungen und Investitionen von GF im Bereich Nachhaltigkeit positiv auswirken. Vielen Dank und herzlichen Glückwunsch an die vielen Mitglieder des globalen GF-Teams, die diese Erfolge möglich gemacht haben! Reduzierung der Treibhausgasemissionen Ende 2021 hat GF sein dreijähriges Ziel zur Einsparung von Ressourcen erreicht, das eine Reduzierung der jährlichen Treibhausgasemissionen um 11.900 Tonnen Kohlenstoffäquivalente (MTCE) vorsieht. Zum Vergleich: 11 900 Tonnen Kohlenstoffäquivalente entsprechen in etwa den jährlichen Treibhausgasemissionen von 5 000 US-Haushalten oder den Treibhausgasemissionen eines grossen Passagierflugzeugs, das die Erde etwa 4 000 Mal umkreist. Dank der erfolgreichen Umsetzung zahlreicher Projekte zur Reduzierung und Vermeidung von Treibhausgasen durch unsere globalen Teams konnte GF das ursprüngliche Ziel weit übertreffen: Wir haben unser Ziel um mehr als das Vierfache erreicht und unsere normalisierten Treibhausgasemissionen um 19 % gesenkt. Nachfolgend sind einige der Projekte zur Treibhausgasreduktion aufgeführt, die 2021 abgeschlossen wurden und zum Erfolg von GF beigetragen haben: Fab 9 in Essex Junction, Vermont, schloss Projekte zur Optimierung des Einsatzes bestimmter Gase in mehreren Fertigungswerkzeugen ab und installierte mehrere neue Emissionsminderungsanlagen am Ort des Verbrauchs (POU). Diese POU-Installationen sind Teil eines mehrjährigen Projekts zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen im Werk 9. Fab 10 in East Fishkill, New York, hat mehrere Projekte zur Stromeinsparung durchgeführt und Treibhausgasemissionen durch ein robustes, proaktives Programm zur Erkennung und Reparatur von Leckagen an Kühlanlagen am Ort der Nutzung vermieden. Fab 7 und GIGA Fab in Singapur haben 2021 mehrere Projekte zur Verringerung der Treibhausgasemissionen abgeschlossen, darunter neue Kammerreinigungsverfahren und optimierte Gasflüsse bei bestimmten Werkzeugen. Im Jahr 2022 werden wir viele neue Möglichkeiten prüfen, um auf diesem Schwung aufzubauen und den Weg zur Erreichung des GF-Ziels "Journey to Zero Carbon" fortzusetzen, d. h. die gesamten Treibhausgasemissionen zwischen 2020 und 2030 um 25 % zu reduzieren. Wassereinsparung Ende 2021 hat GF sein dreijähriges Ziel erreicht, jährlich 340.000 m³ Wasser einzusparen. Das entspricht einer Wassermenge, die etwa 136 olympischen Schwimmbecken entspricht. GF konnte das ursprüngliche Ziel weit übertreffen, indem es sein Ziel um mehr als das Vierfache übertraf und seinen normalisierten Wasserverbrauch um fast 23% senkte. Darüber hinaus ist die absolute Wasserentnahme im Jahr 2021 im Vergleich zu 2020 leicht gesunken, obwohl GF als Unternehmen die Produktion im gleichen Zeitraum deutlich gesteigert hat. Nachfolgend sind einige der Wassersparprojekte aufgeführt, die im Jahr 2021 abgeschlossen wurden und dazu beigetragen haben, dass GF seine Ziele übertroffen hat: Fab 7 und GIGA Fab in Singapur haben ein großes Wasserrückgewinnungsprojekt abgeschlossen, das zu erheblichen Wassereinsparungen geführt und die Machbarkeit weiterer Wasserrückgewinnung für andere Fabriken gezeigt hat. Das Projekt spart Wasser durch die Rückgewinnung, Behandlung und Wiederverwendung von Abwasser aus verschiedenen Prozessen in der Fabrik. ImWerk 1 in Dresden (Deutschland) wurde die Recyclingrate der Reinstwasseraufbereitungsanlagen um 25 % erhöht, was zu erheblichen jährlichen Einsparungen bei der Wasserentnahme und einem geringeren Abwasseranfall führte. Fab 8 in Malta, New York, installierte und optimierte ein Umkehrosmose-Aufbereitungssystem, das sowohl eine effizientere Aufbereitung des Standortabwassers als auch die Wiederverwendung des gereinigten Wassers in Anlagensystemen ermöglichte. Auf diese und viele andere Nachhaltigkeits- und Naturschutzprojekte werden wir im kommenden Bericht zur sozialen Verantwortung von GF für das Jahr 2022, der im Juni veröffentlicht wird, näher eingehen. In der Zwischenzeit können Sie hier mehr über Corporate Responsibility und ESG bei GF erfahren.
Die Kraft des Gebens bei GF feiern April 19, 2022 Von Olivia Pozder GlobalFoundries (GF) glaubt fest an die Kraft der Philanthropie und ist stolz auf seine Geschichte des gesellschaftlichen Engagements auf globaler und lokaler Ebene. Das Spendenprogramm von GF, GlobalGives, ist ein wahrhaft globales Programm, das unserem Unternehmen und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, philanthropische Zwecke zu verfolgen. GlobalGives veranschaulicht, was das Herzstück des philanthropischen Engagements von GF ist - unsere Mitarbeitenden und ihr Wunsch, einen positiven sozialen Einfluss zu ermöglichen. Die Unterstützung der Leidenschaften der Mitarbeitenden ist ein Hauptmerkmal der philanthropischen Programme und Bemühungen von GF. "Ich bin sehr stolz auf die Resonanz, die GlobalGives bei unseren Mitarbeitern findet", sagte Mike Cadigan, Senior Vice President of Customer Design Enablement bei GF und Executive Sponsor von GlobalGives. "Es ist sehr lohnend, das große Engagement der Mitarbeiter bei der Unterstützung dieser Initiativen und das allgemeine Niveau der Fürsorge im gesamten Unternehmen zu sehen." Was ist GlobalGives? Die unternehmensweiten Bemühungen, etwas zurückzugeben, werden von dem Wunsch der Mitarbeitenden angetrieben, einen Beitrag zu den lokalen Gemeinschaften zu leisten, in denen GF tätig ist. Diese starke Kultur des philanthropischen Engagements ebnete den Weg für die Schaffung des GlobalGives-Programms im Oktober 2016. Bei seiner Einführung diente das GlobalGives-Programm als Möglichkeit für GF, schnell auf Katastrophen rund um den Globus zu reagieren, und ermöglichte es den Mitarbeitenden, für Anliegen zu spenden, die ihnen am Herzen liegen. Es dauerte nicht lange, bis wir erkannten, dass dieses neue Programm ein Gewinn für das Spendenwesen des Unternehmens sein würde. Eine Woche nach dem Start nutzte GF das neu eingerichtete Programm, um schnell auf den Hurrikan Matthew zu reagieren und den Bedürftigen Hilfe zu leisten. Zusätzlich zu der Startspende von 5.000 US-Dollar sammelten die Mitarbeiter von GF 21.513 US-Dollar, um den Opfern der Zerstörung zu helfen. Der Erfolg dieser ersten Kampagne zeigte schon früh, dass das Engagement und der Enthusiasmus unserer Mitarbeiter uns zu dem GlobalGives-Programm führen würden, das wir heute haben! Kim Shinmoto Kim Shinmoto, Direktorin für Mitarbeiterkommunikation bei GF, leitet das GlobalGives-Team und konnte beobachten, wie die Leidenschaft der Mitarbeiter, die das Programm vor sechs Jahren ins Leben rief, auch heute noch anhält. "Das Programm wurde von einigen wenigen Mitarbeitern ins Leben gerufen, und das Angebot und die Beteiligung der Mitarbeiter wächst von Jahr zu Jahr. Es ist wirklich eine Ehre, ein Programm zu leiten, das so tief in den Herzen und Köpfen der GF-Community verwurzelt ist", sagte sie. GlobalGives und die Rolle von GF in der Gemeinschaft Mike Cadigan Cadigan und Shinmoto sind sich einig, dass GF die Verantwortung hat, ein guter Nachbar und ein guter Unternehmensbürger zu sein, der mit gutem Beispiel vorangeht und eine Kultur des Gebens ermöglicht. "Wir nehmen unsere Rolle in der Gemeinschaft sehr ernst, indem wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, ihrer Familien und Nachbarn so gut wie möglich erfüllen", sagte Shinmoto. "Das ist eine wichtige Möglichkeit, den Gemeinden, in denen GF vertreten ist, unsere Wertschätzung und unseren Respekt zu zeigen. Mike Cadigan schloss sich dieser Meinung an und fügte hinzu, dass die Notwendigkeit eines Engagements in den Gemeinden aus der Rolle resultiere, die GF als wichtiger Arbeitgeber in diesen Gebieten spiele. "Es ist wichtig für unsere Mitarbeiter, also ist es auch wichtig für das Unternehmen", sagte er. "GF ist stolz auf seine Mitarbeitenden und die umliegenden Gemeinden und ist bestrebt, seine Wertschätzung durch die Unterstützung unserer Nachbarn zu zeigen. Durch die Förderung einer Kultur des Gebens ermutigt GF seine Mitarbeitenden, eine aktive Rolle in ihren Gemeinden zu übernehmen, und sucht ständig nach Möglichkeiten, die Spendenfreudigkeit der Mitarbeitenden weiter zu fördern. Cadigan sagte, er glaube, dass die Schaffung einer Kultur des Gebens auch die Suche nach neuen Wegen einschliesse, um das Engagement zu fördern und das Programm integrativer zu gestalten. Er sieht dies als einen Aspekt der Verantwortung von GF gegenüber seinen Mitarbeitenden. "Wir haben eine Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, ihnen die Dinge zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein, und gleichzeitig die Spendenkultur zu unterstützen, die sie sich wünschen", sagte er. COVID-19 Erleichterung Im Januar 2020 erweiterte GF sein GlobalGives-Programm und investierte in ein Mitarbeiter-Matching-Programm, um das Engagement der Mitarbeiter in den Gemeinden weltweit weiter zu unterstützen. GF war sich kaum bewusst, welche wichtige Rolle das neue Programmmerkmal bei der Unterstützung von Gemeinden auf der ganzen Welt bei der Bekämpfung der COVID-19-Pandemie spielen würde, die bald darauf folgen sollte. Die Reaktion von GF auf COVID-19 machte deutlich, dass das GlobalGives-Programm in der Lage ist, eine koordinierte, globale Reaktion auf lokaler Ebene zu implementieren. Da die Auswirkungen von COVID-19 in den einzelnen Gemeinden unterschiedlich stark spürbar waren, stellte die lokalisierte Hilfsstrategie von GF sicher, dass die Bemühungen des Unternehmens auf der Grundlage der regionalen Bedürfnisse die größtmögliche Wirkung erzielten. Mit der finanziellen Unterstützung von GF und einer speziellen 200-prozentigen Matching-Kampagne ermittelte jeder globale GF-Standort den besten Weg, um seine Gemeinschaft in dieser Zeit der unglaublichen Unsicherheit zu unterstützen, und konzentrierte sich dabei auf die Bereiche Ernährungssicherheit, humanitäre Bedürfnisse, Gesundheit, Bildung und Gemeindeentwicklung. Bis Ende 2020 haben GF und seine Mitarbeitenden über das GlobalGives-Programm insgesamt 2,2 Millionen US-Dollar für die Hilfe gespendet. GF stellte zudem seine Reserven an persönlicher Schutzausrüstung (PSA), darunter auch Masken, für ein von den Mitarbeitenden geleitetes Spendenprogramm zur Verfügung, um den Bedarf von medizinischem Personal und Ersthelfern in der Region zu decken. Insgesamt ermöglichte GF seinen Mitarbeitenden, über 80 000 Masken für gefährdete Menschen in ihren Gemeinden zu spenden. Mehr erreichen durch Integration und Mitarbeiterbindung GlobalGives entstand aus der Nachfrage der Mitarbeiter und konzentrierte sich auf Anliegen, die den Teammitgliedern von GF wichtig waren, und das Programm hat sich weiterentwickelt, um dieses Gefühl der Inklusivität weiter zu fördern. Um die Bedeutung des "Gebens" noch stärker zu betonen, hat GF in diesem Jahr ein Freiwilligen-Matching für diejenigen eingeführt, die ihre Zeit für die Dinge einsetzen wollen, die ihnen am Herzen liegen. Wie erwartet, war die Resonanz der Mitarbeitenden äusserst gross. Mit dem "Volunteer Matching" können wir GlobalGives noch inklusiver machen, indem wir Möglichkeiten schaffen, das Engagement unserer Mitarbeiter anzuerkennen, unabhängig davon, ob sie Geld oder ihre Zeit spenden", sagte Shinmoto. Der Wert, der dem Feedback der Mitarbeiter beigemessen wird, unterstützt die Verbindung und die Einbeziehung der Mitarbeiter. "Die Mitarbeiter sehen GlobalGives als ihr Programm, und das ist es auch", so Cadigan. "Die Mitarbeiter teilen gerne mit, was ihnen am Herzen liegt, und machen Vorschläge, welche Zwecke und Spendenaktionen von GlobalGives unterstützt werden sollten. Sie teilen auch Ideen mit, wie GlobalGives als Programm weiter verbessert werden kann. Wir ermutigen diese Vorschläge, gehen auf sie ein, führen einen Dialog über sie und setzen sie schnell um. Dieser Ansatz ermöglicht die Agilität von GlobalGives, indem er einen lokalen Fokus und eine regionale Perspektive auf globale Anliegen und Themen bietet. Shinmoto stimmte zu, dass die Verbindung zu den Mitarbeitern und der Fokus auf Inklusivität der Schlüssel zum Erfolg des Programms sind. "Viele GlobalGives-Kampagnen gehen auf eine Anfrage von Mitarbeitern zurück oder werden durch deren Beiträge und Feedback geprägt", sagte sie. "Ihre Sichtweise fließt in die Kampagnen ein, die wir starten, die Regionen, die wir unterstützen, die Gründe, die wir auswählen, und die Programmfunktionen, die wir anbieten." Ein wachsendes Programm Die integrative Unternehmenskultur von GF hat dazu beigetragen, die von GlobalGives verfolgten Ziele zu gestalten. Als Halbleiterunternehmen war einer der ersten Schwerpunkte von GlobalGives die Unterstützung von Programmen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM). MINT ist auch heute noch eine Priorität für GF - das STEM@GF-Bildungsprogramm wird immer umfangreicher und größer -, aber GlobalGives hat sich zunehmend auf ein breiteres und umfassenderes Spektrum von Anliegen konzentriert, einschließlich einer stärkeren Ausrichtung auf die Bemühungen von GF in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I). Seit 2021 arbeitet GlobalGives eng mit den von GF-Mitarbeitern geleiteten Employee Resource Groups (ERGs) zusammen, um die von den ERGs ausgewählten Anliegen und Initiativen zu unterstützen. Durch diese Partnerschaft konnten die ERGs die GlobalGives-Plattform zur Unterstützung von Anliegen nutzen, die für jede Gruppe wichtig sind, und GlobalGives konnte sein Ziel, GF und seinen Mitarbeitern eine Struktur zu bieten, um durch Philanthropie etwas zu bewirken, weiter vorantreiben. ONEGF GlobalGives wird definiert und geprägt durch seinen Ursprung an der Basis, die wachsende Beteiligung, den Enthusiasmus der Mitarbeiter und die Fähigkeit, sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene zu helfen. Hinter all dem steht laut Shinmoto ein weiteres Merkmal, das das Programm einzigartig macht. "GlobalGives ist wirklich global ausgerichtet und verbindet Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit etwas Größerem und miteinander", sagte sie. "Es ist unglaublich, was wir gemeinsam als ONEGF erreichen können. GF ist stolz darauf, wie sich das GlobalGives-Programm entwickelt hat, und auf die Mitarbeiter, deren Engagement und Leidenschaft es zu dem gemacht haben, was es heute ist. GF ist gespannt darauf, wie die GlobalGives-Plattform weiter wachsen wird und den Mitarbeitenden noch mehr Möglichkeiten bietet, etwas zu geben. Klicken Sie hier, um mehr über GlobalGives und die damit unterstützten Projekte zu erfahren.
领先半导体企业携手为汽车、物联网和移动应用制定下一代FD-SOI技术路线图 April 8, 2022 CEA、Soitec、格芯®（GF®）和STMicroelectronics携手合作，共同制定技术和生态系统路线图 巴黎（法国）、法国贝宁（格勒诺布尔）、马耳他（纽约）、日内瓦（瑞士），2022年4月8日 - CEA、Soitec、格芯(GF)和STMicroelectronics宣布开展新的合作，共同制定行业的下一代FD-SOI（全耗尽绝缘体）技术路线图。对于法国和欧盟及至全球的客户，半导体和FD-SOI技术创新都具有战略价值。FD-SOI为设计人员和客户系统提供了巨大的优势，包括降低功耗，更简易集成连接和安全等其他功能，这是汽车、物联网和移动应用的一大关键特性。 CEA主席François Jacq表示："20多年来，CEA一直是Grenoble-Crolles生态系统中的FD-SOI技术先驱。CEA还与STMicroelectronics和格芯(GF)有着悠久的深入研发合作历史，一直积极参与由欧盟委员会和成员国主导的计划，旨在构建完整的FD-SOI生态系统，从材料供应商、设计公司、EDA工具供应商、无晶圆厂公司和最终用户。CEA力争把握这一次机遇，为新一代FD-SOI技术做好准备，提供更高的性能、更低的功耗和更低的成本，满足汽车、物联网、5G/6G和工业4.0等欧洲主要市场的需求。" Soitec首席执行官Paul Boudre表示："FD-SOI是我们满足动态市场需求的关键技术，也是我们行业和客户的重要增长动力。我们今天非常荣幸地宣布建立FD-SOI联盟，该联盟在Soitec推动衬底技术创新的基础之上建立，旨在帮助推出新一代半导体产品，服务于众多不同市场，包括连接、汽车、物联网和人工智能。我们与合作伙伴和盟友携手合作，期望确立我们的技术领先地位，继续推动全球微电子领域的创新。此次合作也说明了我们如何与客户开展密切合作，从而推动技术进步，满足客户的未来需求，帮助客户快速将产品投放市场。" 格芯(GF)首席执行官Tom Caulfield表示："我们期待在整个半导体价值链上，深化与法国和欧洲领先的行业内的合作伙伴关系，特别是基于FDSOI共同构建高度差异化的解决方案，应对需要低功耗、连接和安全性的芯片的快速增长，这些芯片将应用于汽车、物联网和智能移动设备领域。充满活力的欧洲半导体生态系统对我们非常重要，作为我们全球增长战略的一部分，我们将继续投资以扩大我们在欧盟的影响力。" ST总裁兼首席执行官Jean-Marc Chery表示："ST是FD-SOI技术领域的早期创新者，已经投入生产多年，为广泛的终端市场提供定制和标准先进产品。具体而言，除了发展无人驾驶技术外， FD-SOI技术还支持汽车行业向全数字化和软件定义架构迁移。我们期待与下一代FD-SOI技术的其他权威专家合作，让我们的客户能够克服迁移到完全数字化时所面临的挑战，帮助他们实现减排目标。" 关于CEA CEA在以下四个主要领域的研发和创新方面发挥了关键作用：能源转型、数字转型、未来医药技术、国防安全。 根据Clarivate 2022排名，在法国和欧洲申请的专利数量方面，CEA跻身全球创新百强之列。我们帮助所有行业的企业提升竞争力，打造不同凡响的高性能产品，以及开发引领社会变革的开创性解决方案。我们在法国各地采用这种动态方法，协助本地合作伙伴开展创新，从而帮助他们在法国创造可持续的价值并带来就业岗位，并量身定制以满足实际工业需求。除此之外，CEA不仅为222家初创企业提供启动资金，还将我们在实验室开发的颠覆性技术和专业知识转让给行业。如需了解更多信息，请访问：www.cea.fr 联系人： Tuline Laeser+33 6 12 04 40 22[email protected] 关于Soitec Soitec（泛欧交易所，法国巴黎Tech 40指数成分股）是全球领先的创新半导体材料制造企业。该公司利用其独特的技术，为电子产品市场提供服务。Soitec在全球拥有超过3,500项专利，其战略是以颠覆性创新，满足客户对高性能、高能效和成本竞争力的需求。Soitec在欧洲、美国和亚洲设有制造厂、研发中心和办事处。Soitec一如既往地追求可持续发展，在2021年，该公司确立了其企业宗旨："我们提供创新土壤，让高能效的智能电子产品转变为令人惊叹的可持续生活体验。" Soitec、SmartSiC™和SmartCut™是Soitec的注册商标。 如需了解更多信息，请访问www.soitec.com并在Twitter上关注：@Soitec_DE 联系人： 媒体： Markus Payer+352 621 968 002[email protected] 投资者： [email protected] 关于GF GlobalFoundries®（GF®）是世界领先的半导体制造商之一。通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案，GF正在重新定义创新和半导体制造，在普遍存在的高增长市场提供领先的性能。GF提供独特的设计、开发和制造服务组合。GF拥有一支才华横溢的多元化员工队伍，其规模化的生产基地遍布美国、欧洲和亚洲，是全球客户信赖的技术来源。欲了解更多信息，请访问www.gf.com。 联系： Erica McGillGlobalFoundries(518) 795-5240[email protected] 关于STMicroelectronics ST拥有48,000名精通半导体技术的员工，掌控半导体供应链，建立了先进的制造设施。作为一家独立的半导体器件制造商，我们与超过200,000个客户和数千个合作伙伴开展合作，共同构建产品、解决方案和生态系统，帮助他们应 对挑战和把握机遇，满足打造更可持续发展的世界的需求。我们的技术可以实现更智能的交通运输、更高效的能源管理，以及物联网和5G技术的广泛部署。ST承诺到2027年实现碳中和。有关Imec的更多信息，请访问：www.st.com。 有关详细信息，请联系： 投资者关系: Céline Berthier投资者关系部集团副总裁 电话：+41.22.929.58.12[email protected] 媒体关系： Alexis Breton企业外部传播 电话：+ 33.6.59.16.79.08[email protected]
Führende Halbleiterhersteller treiben die nächste Generation der FD-SOI-Roadmap für Automobil-, IoT- und mobile Anwendungen voran April 8, 2022 CEA, Soitec, GlobalFoundries und STMicroelectronics arbeiten gemeinsam an der Definition einer Technologie- und Ökosystem-Roadmap PARIS, Frankreich, BERNIN, Grenoble, MALTA, N.Y., GENEVA, Schweiz, 8. April 2022 - CEA, Soitec, GlobalFoundries und STMicroelectronics haben eine neue Zusammenarbeit angekündigt, in deren Rahmen sie gemeinsam den Fahrplan für die nächste Generation der FD-SOI-Technologie (fully depleted silicon-on-insulator) festlegen wollen. Halbleiter und FD-SOI-Innovationen sind sowohl für Frankreich und die EU als auch für Kunden weltweit von strategischem Wert. FD-SOI bietet erhebliche Vorteile für Entwickler und Kundensysteme, u. a. einen geringeren Stromverbrauch und eine einfachere Integration zusätzlicher Funktionen wie Konnektivität und Sicherheit, die für Anwendungen in der Automobilindustrie, im Internet der Dinge und im Mobilfunk von entscheidender Bedeutung sind. "CEA ist seit über 20 Jahren ein Pionier der FD-SOI-Technologie innerhalb des Ökosystems von Grenoble-Crolles. Das CEA blickt auch auf eine lange Geschichte intensiver FuE-Zusammenarbeit mit STMicroelectronics und GlobalFoundries zurück und hat sich sehr aktiv an den Initiativen der Europäischen Kommission und der Mitgliedstaaten beteiligt, die darauf abzielen, ein komplettes Ökosystem für FD-SOI zu schaffen, das Materiallieferanten, Design-Häuser, Anbieter von EDA-Tools, Fabless-Unternehmen und Endnutzer umfasst", sagte François Jacq, Vorsitzender des CEA. "Das CEA ist hoch motiviert durch diese Gelegenheit, eine neue Generation von FD-SOI-Technologie vorzubereiten, die eine höhere Leistung, einen geringeren Stromverbrauch und niedrigere Kosten bietet, um den Anforderungen der wichtigsten europäischen Märkte wie Automobil, IoT, 5G/6G und Industrie 4.0 gerecht zu werden." "FD-SOI ist eine Schlüsseltechnologie für die dynamischen Märkte, die wir adressieren, und ein wichtiger Wachstumsmotor für unsere Branche und unsere Kunden", sagte Paul Boudre, CEO von Soitec. "Die FD-SOI-Allianz, die wir heute ankündigen, basiert auf der Fähigkeit von Soitec, Innovationen bei Substraten voranzutreiben und eine neue Generation von Halbleitern für eine Vielzahl von Märkten wie Konnektivität, Automotive, Internet der Dinge und künstliche Intelligenz auf den Weg zu bringen. Gemeinsam mit unseren Partnern und Verbündeten wollen wir unsere Technologieführerschaft bestätigen und die Innovation in der globalen Mikroelektronik weiter vorantreiben. Diese Zusammenarbeit verdeutlicht auch, wie eng wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um Technologien voranzutreiben, ihre zukünftigen Bedürfnisse zu erfüllen und sie bei der schnellen Markteinführung zu begleiten." "Wir freuen uns darauf, unsere Partnerschaft mit den führenden französischen und europäischen Akteuren der gesamten Halbleiter-Wertschöpfungskette zu vertiefen und insbesondere unsere hochdifferenzierten FDSOI-basierten Lösungen gemeinsam auszubauen, um das rasante Wachstum von Chips mit geringem Stromverbrauch, Konnektivität und Sicherheit in Automobilen, IoT und intelligenten mobilen Geräten zu adressieren", sagte Tom Caulfield, CEO von GlobalFoundries. "Das dynamische europäische Halbleiter-Ökosystem ist wichtig für uns und wir werden weiter investieren, um unsere Präsenz in der EU als Teil unserer globalen Wachstumsstrategie auszubauen." "ST war ein früher Innovator im Bereich FD-SOI und produziert seit mehreren Jahren sowohl kundenspezifische als auch Standardprodukte für eine breite Palette von Endmärkten. Insbesondere unterstützt die Technologie die Automobilindustrie beim Übergang zur vollständigen Digitalisierung und zur Software-. definierten Architekturen sowie die Entwicklung von fahrerlosen Technologien", sagte Jean-Marc Chery, Präsident und CEO von STMicroelectronics. "Wir freuen uns darauf, mit anderen führenden Experten an den nächsten Generationen von FD-SOI zu arbeiten, die es unseren Kunden ermöglichen werden, die Herausforderungen zu meistern, die sich ihnen beim Übergang zur vollständigen Digitalisierung stellen und die Dekarbonisierung der Wirtschaft unterstützen". Über CEA Das CEA ist ein wichtiger Akteur in Forschung, Entwicklung und Innovation in vier Hauptbereichen: Energiewende, digitale Transformation, Technologie für die Medizin der Zukunft sowie Verteidigung und Sicherheit. Laut dem Clarivate-Ranking 2022 gehört das CEA zu den Top 100 Global Innovators, gemessen an der Zahl der in Frankreich und Europa angemeldeten Patente. Wir helfen Unternehmen in allen Sektoren, wettbewerbsfähiger zu werden, indem wir leistungsstarke Produkte schaffen, die sich von der Masse abheben, und bahnbrechende Lösungen entwickeln, die zu Veränderungen in unserer Gesellschaft führen. Wir setzen diesen dynamischen Ansatz an Standorten in ganz Frankreich um und unterstützen lokale Partner dabei, selbst innovativ zu werden und so landesweit nachhaltige Werte und Arbeitsplätze zu schaffen, die auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Industrie zugeschnitten sind. Darüber hinaus bietet das CEA mehr als nur eine Starthilfe für unsere 222 Start-ups, die die in unseren Laboratorien entwickelten bahnbrechenden Technologien und Kenntnisse an die Industrie weitergeben. Für weitere Informationen: www.cea.fr Kontakt: Tuline Laeser+33 6 12 04 40 22[email protected] Über Soitec Soitec (Euronext, Tech 40 Paris) ist ein weltweit führender Hersteller von innovativen Halbleitermaterialien. Das Unternehmen nutzt seine einzigartigen Technologien, um die Elektronikmärkte zu bedienen. Mit mehr als 3.500 Patenten weltweit basiert die Strategie von Soitec auf bahnbrechenden Innovationen, um die Bedürfnisse seiner Kunden nach hoher Leistung, Energieeffizienz und Kostenwettbewerbsfähigkeit zu erfüllen. Soitec verfügt über Produktionsstätten, Forschungs- und Entwicklungszentren und Niederlassungen in Europa, den Vereinigten Staaten und Asien. Soitec hat sich der nachhaltigen Entwicklung verschrieben und im Jahr 2021 ein Unternehmensziel festgelegt, das sein Engagement widerspiegelt: "Wir sind der innovative Boden, auf dem intelligente und energieeffiziente Elektronik zu erstaunlichen und nachhaltigen Lebenserfahrungen heranwächst." Soitec, SmartSiC™ und SmartCut™ sind eingetragene Marken von Soitec. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.soitec.com und folgen Sie uns auf Twitter: @Soitec_DE Kontakt: Medien: Markus Payer+352 621 968 002[email protected] Investoren:[email protected] Über GF GlobalFoundries® (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozesstechnologielösungen entwickelt und liefert, die eine führende Leistung in allgegenwärtigen Märkten mit hohem Wachstum bieten. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einer talentierten und vielseitigen Belegschaft und einer Produktionsbasis, die sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, ist GF eine vertrauenswürdige Technologiequelle für seine weltweiten Kunden. Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com. Kontakt: Erica McGillGlobalFoundries(518) 795-5240[email protected] Über STMicroelectronics Wir bei ST sind 48.000 Entwickler und Hersteller von Halbleitertechnologien und beherrschen die Halbleiter-Lieferkette mit modernsten Fertigungsanlagen. Als unabhängiger Hersteller von Bauelementen arbeiten wir mit mehr als 200.000 Kunden und Tausenden von Partnern zusammen, um Produkte, Lösungen und Ökosysteme zu entwickeln und zu bauen, die ihren Herausforderungen und Möglichkeiten gerecht werden und eine nachhaltigere Welt unterstützen. Unsere Technologien ermöglichen eine intelligentere Mobilität, ein effizienteres Strom- und Energiemanagement sowie die großflächige Einführung des Internets der Dinge und der 5G-Technologie. ST hat sich verpflichtet, bis 2027 klimaneutral zu werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.st.com. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: INVESTOR RELATIONS:Céline BerthierGroup VP, Investor RelationsTel : +41.22.929.58.12[email protected] MEDIENBEZIEHUNGEN:Alexis BretonExterne UnternehmenskommunikationTel: + 33.6.59.16.79.08[email protected]
Schumer kündigt 25 Millionen Dollar für GlobalGoundries und PsiQuantum an, um die nächste Generation von Quantencomputern im Rome Air Force Research Lab & Malta Campus zu entwickeln 7. April 2022
GlobalFoundries kündigt Telefonkonferenz zu den Finanzergebnissen des ersten Quartals 2022 und den ersten Kapitalmarkttag an April 5, 2022 MALTA, N.Y., 05. April 2022 - GlobalFoundries (NASDAQ: GFS) gab heute bekannt, dass das Unternehmen am Dienstag, den 10. Mai 2022, um 16:30 Uhr EDT im Anschluss an die Veröffentlichung der Finanzergebnisse des ersten Quartals 2022 nach Börsenschluss eine Telefonkonferenz abhalten wird. Informationen zur Telefonkonferenz und zum Webcast Das Unternehmen wird am Dienstag, den 10. Mai 2022, um 16:30 Uhr EDT eine Telefonkonferenz mit der Finanzwelt abhalten. Interessierte Parteien können an der geplanten Telefonkonferenz teilnehmen, indem sie die folgenden Nummern wählen: Innerhalb der U.S.A.: 1-877-788-0411Außerhalb der U.S.A.: 1-615-489-8522Passcode für Teilnehmer:8265345 Die Finanzergebnisse des Unternehmens sowie ein Webcast der Telefonkonferenz werden auf der Investor-Relations-Website von GF unter https://investors.gf.com verfügbar sein . Eine Aufzeichnung der Telefonkonferenz wird innerhalb von 24 Stunden nach der Telefonkonferenz auf der GF Investor Relations Website zur Verfügung stehen. 2022 Kapitalmarkttag Zusätzlich zu den Finanzergebnissen des ersten Quartals gab GF bekannt, dass das Unternehmen am 10. August 2022 in New York City seinen ersten Capital Markets Day veranstalten wird. Auf dem Capital Markets Day werden die Führungskräfte von GF über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Geschäft, Produktion, Technologie und Finanzen informieren. Weitere Details zum Capital Markets Day 2022 werden kurz vor dem Termin bekannt gegeben. Über GlobalFoundries GlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozesstechnologielösungen entwickelt und anbietet, die eine führende Leistung in allgegenwärtigen, wachstumsstarken Märkten bieten. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einer talentierten und vielseitigen Belegschaft und einer Produktionsbasis, die sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, ist GF eine vertrauenswürdige Technologiequelle für seine weltweiten Kunden. Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: [email protected]
Inspiration für die nächste Generation von Frauen in der Fertigung: Fragen und Antworten mit der Gewinnerin des STEP Ahead Award 2022, Sylvia Chan März 15, 2022 An ihrem ersten Tag bei GlobalFoundries (GF) war Sylvia Chan ein Ein-Mann-Team und stand vor der Herausforderung, über 5.000 Mitarbeiter in Lean Six Sigma (LSS) zu führen. Sie hat nicht nur diese Herausforderung gemeistert, sondern auch die Ausbildung und Entwicklung bei GF Singapur neu definiert. Heute ist sie ein LSS Master Black Belt mit 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Fertigungsindustrien. Sie hat LSS-Teams und -Kulturen aufgebaut, Tausende von Menschen persönlich in LSS geschult und gecoacht und Einzelpersonen und Teams in Unternehmen gestärkt. Als Leiterin der Abteilung Operations Training and Development bei GF Singapur hat ihre Leidenschaft für die Personalentwicklung den Talentpool des Unternehmens erheblich gestärkt. Chan leitet auch die Singapurer Sektion der GlobalWomen Employee Resource Group von GF sowie die Mentoren- und Entwicklungsprogramme. Sie hat einen Master-Abschluss in Statistik von der National University of Singapore und einen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau von der Newcastle University in Grossbritannien. Chans inspirierende Führungsqualitäten waren ausschlaggebend dafür, dass sie mit dem STEP Ahead Award 2022 des Manufacturing Institute ausgezeichnet wurde. Mit den STEP Ahead Awards werden Frauen geehrt, die in ihrer Karriere herausragende Leistungen und Führungsqualitäten bewiesen haben und alle Ebenen der Fertigungsindustrie repräsentieren, von der Fabrikhalle bis zur Führungsetage. STEP Ahead zielt darauf ab, die Arbeitskräfte im verarbeitenden Gewerbe des 21. Jahrhunderts zu fördern, indem Frauen in der verarbeitenden Industrie durch Anerkennung, Forschung und Führungsqualitäten gestärkt und inspiriert werden und indem Ehemalige motiviert werden, es weiterzugeben, indem sie die nächste Generation anleiten. Ziel des Programms ist der Aufbau von Netzwerken für Frauen, die in ihrer Branche Unterstützung erhalten, und die Förderung von Vorbildern, die die nächste Generation inspirieren können. "Die 2022 STEP Ahead Honorees und Emerging Leader Preisträger sind hervorragende Repräsentanten der spannenden Möglichkeiten, die sich in der Fertigungsindustrie bieten", sagte Denise Rutherford, Vorsitzende von 2022 STEP Ahead. "Diese bemerkenswerten Frauen und ihre Führungsqualitäten tragen dazu bei, die nächste Generation von weiblichen Führungskräften zu inspirieren, eine Karriere in der Fertigungsindustrie in Betracht zu ziehen." Die Leistung von Chan wurde von der GF-Führung mit Beifall bedacht. "Wir gratulieren Sylvia zum Gewinn des STEP Ahead Award! Ich danke ihr sehr für ihre harte Arbeit bei der Ausbildung und Betreuung anderer Mitarbeiter von GF", sagte KC Ang, GF SVP und GM Fab Management. Joseph Chia, GF VP und GM Fab Management, sagte: "Dies ist eine klare Anerkennung für Sylvias enormen Beitrag zu GF, und wir freuen uns mit ihr über diese prestigeträchtige Auszeichnung." Wir haben uns mit Chan zusammengesetzt, um über ihre Karriere, ihre Liebe zur Technik, den STEP Ahead Award und mehr zu sprechen: Können Sie mir etwas über Ihren Weg zu GF erzählen? 2015 ergab sich für mich die einmalige Gelegenheit, zu GF Singapur zu wechseln. Im Alleingang habe ich Lean Six Sigma geleitet, erfolgreich eingeführt und umgesetzt. Heute haben wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufgebaut, mit einem fähigen Team von über 100 LSS-Praktikern, die aktiv an kontinuierlichen Geschäftsverbesserungen beteiligt sind, die den Kunden von GF einen Mehrwert bringen. Meine Reise bei GF ist sehr aufregend, und jeder Tag ist ein neues Abenteuer! Sie haben eine sehr erfolgreiche Karriere bei GF hinter sich. Können Sie mir etwas über Ihre aktuelle Rolle und Ihre Aufgaben erzählen? Derzeit leite ich den Bereich Ausbildung und Entwicklung in Singapur. Ich freue mich sehr über diese Gelegenheit, den Aufbau der Talentpipeline des Unternehmens zu stärken und mich auf die Gewinnung, Entwicklung und Bindung unserer Talente zu konzentrieren. Wir haben unser technisches Einführungsprogramm umgestaltet - von der Überarbeitung der Inhalte und der Art der Durchführung, einschließlich virtueller und Online-Lernoptionen, bis hin zur Fortbildung unserer Ausbilder. Dadurch wird die Schulung interaktiver, ansprechender und effektiver. Eine weitere wichtige Aufgabe, die ich wahrnehme, ist die Verbesserung des Qualifikationsrahmens für unsere Mitarbeiter. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine solide Grundausbildung in Verbindung mit einer klaren, definierten Kompetenzkarte die Grundlage für eine nahtlose Integration aller Mitarbeiter ist. Dies wiederum ermöglicht es dem Einzelnen, die Aufgaben, Kernfähigkeiten, Kompetenzen und Karrierewege zu verstehen und einen effektiveren Beitrag zum Unternehmen zu leisten, was sich direkt auf die Mitarbeiterbindung auswirkt. Wir haben vor kurzem mit der Verbesserung von Praktikumsprogrammen begonnen, die dazu beitragen sollen, die berufliche Eignung der Studenten zu entwickeln, ihren persönlichen Charakter zu stärken und ihnen mehr Möglichkeiten zu eröffnen. Wir haben uns bei der Stärkung des Programms an drei Es orientiert: praktische Erfahrungen, Bildungsmöglichkeiten und regelmäßiger Kontakt mit dem Management und den Führungskräften. Wir arbeiten immer noch an einem Rahmen für die Kompetenzen der Mitarbeiter, wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung der Mitarbeiter bei der Planung ihrer beruflichen Entwicklung liegt. Was hat Sie an der Halbleiterherstellung gereizt? Für mich ist es lohnend und befriedigend zu wissen, dass das, was wir produzieren, das Leben vieler Menschen ermöglicht und bereichert. Es ist aufregend, dass sich das verarbeitende Gewerbe ständig weiterentwickelt, anpasst und Innovationen vorantreibt. Dies wird durch MINT ermöglicht, und ich bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein. Erzählen Sie mir vom Gewinn des STEP Ahead Award. Warum ist es Ihrer Meinung nach wichtig, dass Frauen in diesem Bereich anerkannt werden? Ich fühle mich bescheiden und fühle mich geehrt, anerkannt zu werden, zumal ich meine gesamte Karriere in der Fertigung verbracht habe. Ich bin dankbar für meine Mentoren und das unglaubliche Team um mich herum, das mein Unterstützungssystem bildet. Es ist wichtig für Frauen, in diesem Bereich anerkannt zu werden, da es die Fähigkeiten anerkennt, die wir entwickelt haben, und zeigt, dass wir in einer Branche, die weitgehend von Männern dominiert wird, gleichermaßen fähig und kompetent sind. Sie bestätigt den positiven Einfluss, den wir in unserem Unternehmen, in der Branche und in der Gemeinschaft haben. Darüber hinaus trägt sie dazu bei, Vorbilder hervorzuheben, die künftige Generationen dazu inspirieren können, es ihnen gleichzutun. Ich denke, es ist auch ein Privileg, den Preis persönlich entgegennehmen zu können. Gibt es Missverständnisse oder Vorurteile, auf die Sie als Frau in unserer Branche gestoßen sind? Ich habe das schon oft gehört: "Oh, es ist sehr selten, dass es eine Frau als Master Black Belt gibt, da die Rolle sehr anspruchsvoll ist und ein hohes Maß an Interaktion und Engagement mit den leitenden Angestellten erfordert." Ich würde einfach höflich lächeln und sagen: "Heute ist Ihr Glückstag, denn Sie sehen gerade einen!" Ich bin froh, dass sich die Situation heute deutlich verbessert hat. Bei GF haben wir eine sehr starke Kultur der Vielfalt und Integration, die die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz fördert und vorantreibt. Ich habe das Glück, gleichberechtigt mit am Tisch zu sitzen und mitzureden. Vor fünfzehn bis zwanzig Jahren mussten Frauen viel härter arbeiten, um den gleichen Erfolg wie ihre männlichen Kollegen zu haben. Wie hat sich die Mentorenschaft auf Ihre Karriere ausgewirkt (einen Mentor haben, ein Mentor sein)? Ich habe das Glück, dass ich während meiner gesamten Laufbahn großartige Mentoren hatte. Sie haben mich geführt, inspiriert und zu dem gemacht, was ich heute bin. Ich bin dankbar, dass sie immer für mich da sind und mir helfen, mich durch das "Labyrinth" zu navigieren, indem sie mir unschätzbare Weisheit und Ratschläge geben. Sie geben mir Selbstvertrauen, indem sie mir sagen: "Ich kann es schaffen". Sie haben mich die ganze Zeit über angefeuert und mich wachsen sehen. Jetzt bin ich Mentorin für einige Leute, und das ist auch sehr wertvoll für mich, weil ich so andere Perspektiven kennenlerne. Wie hat sich Ihr Engagement bei GlobalWomen auf Ihre Karriere ausgewirkt, und wie hat es sich auf das Mentoring ausgewirkt? Zunächst versuche ich zu verstehen, was Frauen bei GF wollen. Meistens ist die Antwort, dass sie lernen und wachsen wollen. Ich versuche auch, anderen Frauen Selbstvertrauen zu geben. Es ist sehr wichtig, den Mut zu haben, die Hand zu heben und eine Frage zu stellen oder einen Kommentar abzugeben. Und bei unserem Mentorenprogramm versuchen wir, es durch ein Gruppen-Mentoring zu erleichtern. Auf diese Weise können sich diejenigen, die ruhiger sind, Zeit nehmen, um ihr Selbstvertrauen langsam aufzubauen und eine Frage zu stellen. Es geht darum, anderen Frauen zu helfen, sich zu entwickeln, und niemanden zurückzulassen. Nach Angaben des Manufacturing Institute stellen Frauen fast die Hälfte der Arbeitskräfte, aber weniger als 30 % der Beschäftigten in der Fertigungsindustrie. Welche Maßnahmen muss die Industrie Ihrer Meinung nach ergreifen, um mehr Frauen anzuziehen und zu halten? Ich persönlich bin der Meinung, dass es an der Exposition liegt, und das muss mit der Bildung und den Massenmedien beginnen. Ich denke, es gibt ein starkes Stigma gegen Frauen, die in der Produktion arbeiten, sogar unter Eltern und Erziehern, dass diese Arbeit mühsam und unattraktiv ist, dass sie meist mit Männern in einer schmutzigen und ungemütlichen Umgebung arbeitet. Wir müssen uns mit diesem Vorurteil auseinandersetzen, da dies nicht der Fall ist, insbesondere bei GF. Im verarbeitenden Gewerbe gibt es viele Möglichkeiten und Varianten, und viele Frauen haben in der Produktion erfolgreich Karriere gemacht. Indem wir die Möglichkeiten fördern und Mädchen von klein auf inspirieren, werden wir den Talentpool langfristig erheblich vergrößern. Ein weiterer wichtiger Schritt besteht darin, dafür zu sorgen, dass es auf allen Ebenen, auch in der Geschäftsleitung und im Vorstand, Plätze für Frauen gibt. Dies macht deutlich, dass es für jeden Möglichkeiten gibt, sich weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen.
