Über GF in Europa

Wir sind überzeugt, dass es mehr als einen Weg in Richtung Fortschritt gibt und dass intelligentere, aber nicht kleinere Designs neue Möglichkeiten für eine bessere Zukunft eröffnen.  Wir nutzen unsere globale Präsenz in der Halbleiterfertigung, um unseren Kunden ungehinderten Zugang zu einer zuverlässigen Technologiequelle zu bieten. Als verlässlicher Partner krempeln wir die Ärmel hoch und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die komplexen und umfangreichen Bausteine der Technologien zu entwickeln, die entscheidend dafür sind, wie wir in unserer Welt leben, arbeiten und vorankommen.

Vielfalt und Inklusion in Dresden

Die Zusammenarbeit von mehr als 3.000 Menschen aus über 40 Nationen ist die Grundlage unseres Erfolgs.

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GlobalFoundries in Dresden ist der größte Halbleiterhersteller in Europa.

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VP & GM GF Fab 1 Dresden

Dr. Manfred Horstmann

Dr. Manfred Horstmann ist seit Oktober 2020 Geschäftsführer des GlobalFoundries-Standorts Dresden. Er ist verantwortlich für die High-End-300mm-Fertigung von GlobalFoundries in Europa.

Bei der Gründung von GlobalFoundries im Jahr 2009 war Manfred Horstmann verantwortlich für die innovative CMOS-Bauelemententwicklung (SOI und Bulk) und führte erstmals HKMG für die 32-nm-Generation in Dresdens Fab 1 ein. Als Technology Director leitete er von 2010 bis 2013 die Entwicklung, das Prototyping und den Produktionshochlauf der 28-nm-HKMG- und PolySiON-CMOS-Plattformen von GlobalFoundries. 2014 gründete er als Senior Director eine integrierte Technologie- und Yield-Organisation.

Diese verwaltet das Technologieportfolio von Fab 1 und gewährleistet das Prototyping, Benchmark-Produkt-Yields und liefert schnelle Antworten auf neuartige Technologieanforderungen von agilen Foundry-Kunden. 2017 wurde Manfred Horstmann zum Vice President Technology & Integration befördert. Sein Fokus lag auf dem Ramp von 22FDX sowie der Entwicklung und Integration von differenzierten Lösungen (BCD, eNVM, HV, RF/mmWAVE etc.) in die 28/22nm-Baselines, um schnell wachsende Märkte wie Display-Treiber für OLEDs, Audio-Verstärker für Smartphones, Security/Chipkarten oder RF/5G zu gewinnen. 

Vor seiner Tätigkeit bei GlobalFoundries arbeitete er 1997 im Entwicklungszentrum von Advanced Micro Devices in Sunnyvale (CA) und war bis 2009 in verschiedenen Führungsfunktionen in der Technologieentwicklung und in Transfer-Allianzen in den USA und Deutschland tätig..

Dr. Manfred Horstmann studierte Physik und promovierte 1996 an der RTWH Aachen (in Kooperation mit dem Forschungszentrum Jülich). Er hält über 100 Patente, veröffentlichte mehr als 200 wissenschaftliche Publikationen und ist als Berater für die Helmholtz-Gesellschaft sowie Namlab/TU Dresden tätig.

Auszeichnungen

Unsere Bestrebungen als attraktiver Arbeitgeber wurden 2020 und 2021 mehrfach honoriert.

Bester Arbeitgeber in Dresden 2020

Ausgezeichnet von dem Wirtschaftsmagazin Capital und Statista. Bewertet wurden unter anderem das besondere Engagement in der Region, die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung, die aktive Prägung des Wirtschaftsstandortes und die Empfehlung als attraktiver Arbeitgeber.

Deutschlands bester Ausbilder 2020

Ausgezeichnet durch das Wirtschaftsmagazin Capital und Ausbildung.de. GFD konnte mit der Betreuung und Einbindung der Auszubildenden, innovativen Lehrmethoden sowie ausgezeichneten Lernqualität im Unternehmen punkten. 

Deutscher Innovationsführer 2020

Grundlage für die Auszeichnung durch die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist sowohl der Einfluss der GFD-Patente auf andere Erfindungen als auch deren Innovationskraft.

Bester Arbeitgeber

Die WELT bestätigt GFD eine "sehr hohe Attraktivität" und zeigt damit, dass wir als Arbeitgeber eine überdurchschnittliche authentische Außendarstellung und hohe Glaubwürdigkeit in der Bevölkerung genießen.

Bester Arbeitgeber 2021

Für diese Auszeichnung haben das Wochenmagazin FOCUS und das Unternehmensbewertungsportal kununu.de die Bewertungen ehemaliger und aktueller Mitarbeiter auf kununu.de untersucht. Bei der Auszeichnung für GFD sind z. B. die Zufriedenheit mit unserer Unternehmenskultur, das Betriebsklima und das Gehalt entscheidend.

Hohe Innovationskraft

Halbleiterunternehmen mit überdurchschnittlicher Innovationskraft. Die WELT bestätigt uns als innovatives Unternehmen mit dem Qualitätssiegel "Hohe Innovationskraft". Dies zeigt, dass es uns gelingt, den neuen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.