Entwicklung von Führungskräften Wir glauben, dass Führung überall in der Organisation stattfindet, weshalb wir ein umfassendes Programm anbieten, das unsere Führungskräfte während ihrer gesamten Karriere entwickelt: Neue Manager: eine 12-monatige Lernreise, die Online-Lernen, Live-Workshops und Community-Diskussionen integriert, die sich darauf konzentrieren, neue Manager mit den grundlegenden Führungsqualitäten auszustatten, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein. Erfahrene Manager: Wir bieten kohortenbasierte Programme an, um unseren Managern zu helfen, ihre Coaching-Fähigkeiten zu verfeinern und zu verbessern. Wir sind der Meinung, dass alle Mitarbeitenden bei GF Zugang zu Coaching-Erfahrungen haben sollten, daher ist es wichtig, dass unsere Führungskräfte ihre Fähigkeiten zum Coaching ausbauen und das Potenzial ihrer Mitarbeitenden freisetzen können. Vorbereitung der Führungskräfte: Wir haben uns mit der Cornell University und Skillsoft zusammengetan, um eine 6-monatige Lernreise zu kuratieren, die Führungskräfte auf die Führungsrolle vorbereiten soll. Die Reise bietet unseren Führungskräften die Möglichkeit, von ihren Kollegen mehr über ihren Führungsstil zu erfahren, Workshops von angesehenen Professoren, Kontakt mit Führungskräften und personalisierte Coaching-Sitzungen. Executive Leadership: Wir haben uns mit der INSEAD University, einer weltweit führenden Universität, zusammengetan, um eine erstklassige Entwicklungserfahrung zu entwickeln und bereitzustellen, die unsere Führungskräfte dabei unterstützt, sich in einer zunehmend vernetzten Welt zurechtzufinden. Das Programm konzentriert sich auf den Aufbau von Fähigkeiten zur Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit und zur Transformation unserer Organisation für die Zukunft. Führungskräfte erhalten Executive Coaching, eine einzigartige Entwicklungserfahrung auf dem INSEAD-Campus in Fontainebleau, Frankreich, Teambuilding und Networking sowie die Möglichkeit, in einer Gruppe an echten geschäftlichen Herausforderungen zu arbeiten. Online-Lernen Zur Unterstützung des lebenslangen Lernens auf Abruf haben die Mitarbeitenden von GF Zugang zu einer Online-Lernbibliothek mit 180'000+ Lernaktivitäten und 140+ Zertifizierungen. Dazu gehören videobasierte Kurse, Bücher und Hörbücher, fähigkeits- und rollenbasierte Lernpfade sowie praktische Übungslabore. Unsere Online-Lernbibliothek ermöglicht es unseren Mitarbeitern, zu wählen, wie und wann sie die Fähigkeiten erlernen, die sie für ihre Karriere benötigen. Fortbildung Wir arbeiten mit mehreren Hochschuleinrichtungen auf der ganzen Welt zusammen, um unseren Mitarbeitern Zugang zu Weiterbildung in ihrem Fachgebiet zu ermöglichen. Wir erweitern nicht nur ihre Fähigkeiten innerhalb der Mauern von GF, sondern ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten und ihr Wachstum zu erweitern, indem sie externe Perspektiven suchen und sich durch Hochschulbildung vernetzen. Über eCornell können Mitarbeiter auf 650+ ermäßigte eLearning-Kurse zugreifen, die ihnen helfen, ihre persönlichen und beruflichen Karriereziele zu erreichen.
