Erfinder und Innovation bei GF | GlobalFoundries gefeiert

Mai 20, 2022

Von Olivia Pozder
Praktikantin für Unternehmenskommunikation

Als stolzer Unterstützer von Mitarbeiterinnovationen und -patenten weiß GlobalFoundries (GF), dass eine starke Kultur der Innovation und Einbeziehung zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Durch die Förderung von Mitarbeiterpatenten und -erfindungen unterstützt und gestaltet GF die Bewegung der Halbleiterindustrie hin zu mehr Funktionen und größerer Energieeffizienz und fördert gleichzeitig Innovation und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Durch Schulungsprogramme für Erfinder, Patentanwälte, Mentorenschaft durch erfahrene Erfinder und finanzielle Anreize unterstützt GF seine Mitarbeiter im Prozess der Forschung, Entdeckung, Entwicklung und Patentierung von Erfindungen.

Im Jahr 2021 reichten mehr als 560 GF-Teammitglieder insgesamt 465 Erfindungsmeldungen zur Prüfung ein. Bemerkenswert ist, dass fast 15 % der Erfinder im Jahr 2021 Frauen waren, was einen größeren Anteil an dieser Gruppe darstellt als je zuvor.

Vom 16. bis 20. Mai findet bei GF die Patentwoche statt, eine jährliche Feier, mit der der Erfindergeist und die bedeutenden Beiträge der Mitarbeiter von GF für unser Unternehmen und unsere Branche gewürdigt werden. Neben einer Woche voller Bildungs- und Schulungsveranstaltungen zur Förderung der Erfindertätigkeit der Mitarbeitenden gibt das Unternehmen während der Patentwoche bekannt, welche Teammitglieder zu GF Master Inventors ernannt werden, sowie den GF Diversity in Inventorship Champion.

Anerkennung von Meistererfindern

Für Mandy Gu, Mitglied des GF-Teams und technische Mitarbeiterin im Integrationsteam von Fab 8 in Malta, New York, ist das Erfinden eine Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen und sich selbst herauszufordern. "Erfindungen helfen mir sehr dabei, meine technischen Fähigkeiten zu verbessern und meine Karriere voranzutreiben", sagte Gu. "In der Technologieentwicklung haben wir viele schwierige Probleme zu lösen, und es ist wichtig für mich, immer wieder neue Bereiche kennenzulernen und neue Ideen zu entwickeln. Die Aufnahme dieser Ideen in unser Patentportfolio ist eine großartige Gelegenheit, mich selbst herauszufordern und meine Lösungen auf Neuartigkeit und Durchführbarkeit zu prüfen."

Gu gehört zu den 10 neuen Master Inventors, die dieses Jahr von GF ernannt wurden. Der Titel "Master Inventor" ist Mitarbeitenden mit mindestens 20 erteilten US-Patenten vorbehalten, die nachweislich technische Leistungen erbracht und geistiges Eigentum (IP) geschaffen haben. Das Programm, das nun bereits im fünften Jahr durchgeführt wird, ist eine wirkungsvolle Plattform, um verdiente Mitarbeitende zu ehren und andere Mitarbeitende zu motivieren, die darüber nachdenken, ihre Erfindungen zum Patent anzumelden.

Die Master Inventors inspirieren und betreuen nicht nur ihre Kollegen, sondern stehen auch den Technologieführern und dem Rechtsteam von GF bei einer Reihe von technischen, strategischen und IP-Themen beratend und unterstützend zur Seite.

Der beste Rat, den ein Erfinder hören kann, lautet: "Habt keine Angst vor Problemen, sondern nutzt sie als Chance für Innovationen", so Gu. "Die Nähe zu Problemen ist der erste Schritt, um auf Ideen zu kommen, die zu großartigen, patentierbaren Lösungen führen können. Der nächste Schritt besteht darin, Zeit und Mühe darauf zu verwenden, die Probleme zu verstehen und neue Bereiche zu erforschen, um die für die Innovation erforderlichen technischen Fähigkeiten zu erwerben."

Gu sagte, die Innovationskultur von GF sei ein Vorteil für alle Mitarbeitenden, um als Team zusammenzuarbeiten und schwierige Probleme anzugehen. "Da Menschen, die über Fachwissen und Erfahrung in verschiedenen Bereichen verfügen, ein Problem aus einem anderen Blickwinkel betrachten, erhielt ich von meinen GF-Kollegen enorme Unterstützung und Ermutigung, um Master Inventor zu werden", sagte sie.

GF hat bisher fast 80 Master Inventors ausgezeichnet, die laut David Cain, IP Legal Director von GF mit Sitz in der Fab 9 in der Nähe von Burlington, Vermont, "die leuchtenden Sterne des Unternehmens in Bezug auf Innovation sind ... Personen, die eine erstaunliche Karriere als Erfinder und Patentinhaber hinter sich haben".

Die Anerkennung der jährlichen Kohorte von Meistererfindern ist eine von vielen Aktivitäten im Rahmen der Patentwoche, die das Erfinden von Arbeitnehmern fördern und hervorheben sollen. Durch regionale Podiumsgespräche, Schulungen und Workshops zum Thema Patente können sich die Mitarbeiter über den Patentierungsprozess und die verfügbaren Ressourcen informieren.

Eine Kultur der Innovation führt zur Differenzierung

Neben der Anerkennung und Würdigung der Erfolge der Erfinder von GF gibt es laut Cain auch externe Vorteile für das Master Inventor Programm und die Innovationskultur von GF. Patente und geistiges Eigentum können als Messlatte dienen - über Umsatz, Design Wins und neue Kunden hinaus - was die wichtige Rolle von GF in der Halbleiterindustrie und der globalen Lieferkette weiter unterstreicht, sagte er.

"Neue Patente und geistiges Eigentum sind entscheidend für den Schutz, die Aufrechterhaltung und das Wachstum unseres breiten Spektrums an differenzierten Plattformen, Funktionen und spezialisierten Anwendungslösungen", sagte Cain. "Differenzierung ist ein wichtiger Schwerpunkt bei GF, und unsere Technologen und Erfinder spielen eine wichtige Rolle bei dieser Differenzierung, indem sie ihre großartigen Innovationen einbringen und sie in unsere IP-Pipeline einbringen, damit wir sie schützen können.

Eingliederung und Vielfalt durch Mentorenschaft

Mentoring und Lehre sind wichtige Aspekte der Mission von GF, eine integrative Erfinderkultur zu unterstützen. Diese Unterstützung wird durch das Engagement der Erfinder von GF ermöglicht, die für ihre Kollegen und andere Teammitglieder eine Ressource darstellen.

Dieses Jahr ist GF stolz darauf, den GF Diversity in Inventorship Champion 2022 zu verleihen. Mit dieser Auszeichnung, die von mehreren unserer Employee Resource Groups und Unternehmensteams gesponsert wird, wird ein Mitarbeiter von GlobalFoundries geehrt, der ein produktiver Erfinder und Innovator ist, der sich der Lehre, Betreuung, Ermutigung und Unterstützung von Nachwuchsingenieuren auf dem Weg zum Erfinder verschrieben hat, insbesondere von Nachwuchsingenieuren, die Frauen oder Mitglieder anderer historisch unterrepräsentierter Gruppen sind.

Der Preisträger ist einer von vielen, die für ihre harte Arbeit bei der Schaffung einer neuen und vielfältigeren Generation von Erfindern nominiert wurden. Alle Nominierten sind großartige Beispiele für das Engagement von GF für eine vielfältige und integrative Kultur und Gemeinschaft.

Halten Sie die Augen offen, wenn GF in Kürze den GF Diversity in Inventorship Champion 2022 bekannt gibt!

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