GlobalFoundries 逐步招聘流程 注：虽然时间安排会因角色而异，但本指南提供的时间范围适用于全球基金会的大多数地区和国家。 应用 一旦找到适合您的经验和职业目标的职位，请通过我们的在线门户提交您的简历和其他详细信息。之后，系统会提示候选人设置候选人主页，您可以使用该主页跟踪您的申请状态。 时间安排：我们的招聘人员通常会花两周时间审核申请，然后挑选合格的申请人并安排电话面试。 审核您的申请并安排电话筛查 如果您的经验和抱负符合职位要求，我们将与您联系，安排初步电话筛选，您将有机会在电话中分享更多关于您的背景信息，了解更多关于职位和 GF 的信息。根据职位的不同，招聘人员可能会向您发送额外的技能评估。 时间安排：如果您被选中进入下一轮，我们的团队将联系您安排面谈时间，所有面谈将在三至五周内进行。如果您落选，我们会通知您。 面谈 通过一系列面试与招聘团队成员会面。在这一阶段，我们希望更好地了解您、您喜欢的学习方式、您最擅长的工作环境，并通过讲述您的经历来了解您。重要的是，您要向我们展示真实的自己。 根据职位的不同，您将与三到八个利益相关者会面。在此过程中，我们可能会要求您完成额外的技能评估。 时间安排：面谈过程可能需要三到五周的时间，具体取决于时间安排和面谈次数。在最后一次面谈结束后五到十天，您应该会收到招聘人员的反馈，其中包括关于下一步可能采取的措施的最新信息。 收到报价 如果您被选中，您将收到一份口头和书面聘书，其中包括您的新职位、团队、薪酬和福利等信息。 入职和准备开始新工作 如果您接受我们的邀请，我们将向您发送新员工文件，并根据您所在国家的地区要求，要求您完成背景调查，对于某些职位，还需要进行药物筛查。 时间安排 ：入职培训大约需要三周时间，但时间安排各有不同。
