2021年3月31日作者：Emma Cheer GlobalFoundries全球多样性、公平和包容负责人 在GlobalFoundries（GF），妇女历史月是一个充满灵感和力量的时刻，我们在世界各地的工厂的同事都加入了庆祝活动。我想与大家分享GF在整个3月份举办的许多妇女历史月活动和项目的一些亮点。 这个月以国际妇女节（IWD）开始，气氛格外热烈。GF已经连续几年参加国际妇女节活动，每年都围绕着展示GF对妇女的承诺和庆祝妇女的成就。 今年国际妇女节的主题是 "选择挑战"，来自全球各地的GF同事参加了一个摄影活动，承诺支持并分享他们个人如何挑战自己和他人，挑战性别偏见和不平等。 我们的全球女性员工资源小组在世界各地的站点举办了虚拟国际妇女节庆祝活动。作为这些庆祝活动的一部分，GF董事会成员Glenda Dorchak与首席执行官Tom Caulfield进行了一次炉边谈话。他们讨论了领导力，Glenda分享了她杰出的职业生涯的故事，他们还谈到了公司拥抱多样性和包容性的必要性，以及其他许多话题。 以下是他们谈话的两个片段。 本月，我们还推出了一个视频活动，由GF的女性领导人讨论她们作为女性在半导体行业的经验。除了慷慨地分享她们的观点和见解外，这些女性领导人还强调了 "选择挑战 "对她们的意义。以下是这些强有力的视频的一些节选。 在妇女历史月结束之际，GF和合作伙伴Fairygodboss--美国最大的女性职业社区--合作举办了一次特别的播客和网络研讨会。GF的高级副总裁兼首席人力资源官Emily Reilly与Fairygodboss的总裁和联合创始人Romy Newman在Fairygodboss电台的一个节目中坐到一起。该播客系列致力于与有成就的女性专业人士对话，讨论人生经验以及女性如何相互支持、推动变革和打破玻璃天花板。 请在此收听完整的节目。 作为播客的后续活动，Emily在一次由GF全球员工参加的虚拟活动中接待了Romy。这次活动包括罗米的演讲以及员工向艾米丽和罗米提问的问答环节。 除了在我们的组织内赋予妇女权力外，我们相信要采取行动帮助我们社区和世界各地的妇女。在妇女历史月，通过与我们的GlobalGives慈善项目合作，GF选择强调并匹配员工对几个致力于妇女事业的非营利组织的捐款--从提高妇女的商业领导力到激励女孩追求科学、技术、工程和数学方面的职业，以及其他性别平等的努力。 值得注意的是，上述努力是通过GF的多元化和包容团队与公司最大的员工资源团体GlobalWomen之间的合作实现的。GlobalWomen成立于2013年，已经发展成为一个由全球1500多名GF员工组成的蓬勃发展的网络。 在GF，我们继续加倍努力，致力于在我们自己的团队中以及在整个半导体行业中增加代表性。我们正在对多样性和包容性进行投资。这不仅是正确的做法，我们知道我们的成功取决于此。 在GF，我们的核心价值观之一是 "拥抱"--提醒人们注意来自于包容、同情和尊重的文化的力量。我们的公司和它的文化是每一位员工的总和。我们是ONEGF，摆在我们面前的道路比以往任何时候都更加多样化、更加包容、更加成功。
