2016年4月20日作者：Gwendolyn Bluemich 当我还是个小女孩时，我父亲在我13岁生日时给了我一套化学用品。化学？我想。我拿这个做什么呢？...但我父亲是一位科学家。一个非常重要的科学家。因此，他自然希望他的女儿既能欣赏又能探索这个日益受到关注的领域的奥妙。STEM（科学、技术、工程和数学）。而且，逐渐地，我做到了。 不幸的是，这些天来，没有多少女孩有我这样的父亲的祝福。诚然，我最终选择了与他可能希望的略有不同的学术路线--学习的不是科学本身，而是追求经济学和公共政策的 "软 "领域。然而，几年后的今天，在我们最近的GLOBALGirls活动中，我陶醉于初中女生穿着洁净室的 "兔子 "套装，用硼砂制造粘稠的粘液，并在乐高机器人的现场欢呼雀跃的兴奋表情。 让更多的女性进入STEM领域是很重要的，原因有几个。首先，她们增加了多样性--思想、沟通和领导风格的多样性。她们带来了新的视角和解决问题的新方法，这些都是制造商正在寻找的关键属性。此外，她们有助于企业更加成功--根据最近的一项研究，成功率高达35%。 如果没有女性，我们就不会有计算机（向Ada Lovelace和她的分析机致敬）；我们就不会在物理学和化学方面取得许多进展（谢谢你， 玛丽-居里）；如果没有Rosie the Riveter和所有那些在制造业前线支持美国努力的勇敢女性，我们可能就无法声称在第二次世界大战中取得胜利。通过拥抱性别多样性，我们赢了：我们提高了生产力和创造力，同时，推动了经济增长。 而女性也是赢家!根据白宫的数据，从事STEM工作的女性比从事非STEM职业的女性工资高33%，而且她们面临的工资差距比男性小。此外，STEM职业为妇女提供了参与创新和技术前沿的机会。 我可能没有学习过物理学（像我父亲那样）或材料科学（像我的女同事那样），但今天我在这里为一家高科技公司工作，帮助开发未来的人才管道。额外的好处是什么？作为GLOBALFOUNDRIES的战略教育和劳动力发展计划的经理，我可以像20年前我父亲激励我一样，激励年轻女性，并且从那时起一直在激励。 像STEP Ahead这样的倡议试图通过促进妇女在制造业中的作用来解决性别差距问题。制造业协会已经认可了GF的采购部高级主管Deb Leach和Amelia Folkins。300毫米制造工程师，在2016年STEP Ahead奖的130位新兴领袖和获奖者中。 但是，女性曾经也是女孩！因此，我们如何让化学套装再次变得很酷，以吸引更多的女孩进入STEM领域？那么，我们如何让化学套装再次变得很酷，以吸引更多女孩进入STEM领域？ 无论你是母亲、父亲、教育工作者，还是商业专业人士，今天都要做出改变。通过以下方式帮助 "赋能 "一位年轻女性。 教育你自己、你的学生、你的员工和你的社区了解今天STEM的机会。 指导学生；作为一个积极的榜样，帮助她灌输她所需要的信心，相信自己，这样她也可以在世界中有所作为。 与已经参与 "女孩参与STEM"活动的组织合作，最大限度地扩大你的宣传范围和影响。 在你的学校或设施组织开放日或制造日（MFG DAY），以庆祝STEM领域的女性，并激励下一代的领导者。 洗去隐性偏见，这种偏见导致失去了许多承认、拥抱和庆祝女孩为STEM贡献的潜力和才能的机会。 通过发展你自己的STEM大使计划，将你的影响力扩展到社区；以及 重新评估你的举措，总是这样。找出哪些是有效的，哪些可以做得更好。继续寻找新的方法和新的解决方案--总是有改进的余地。做出改变的机会是无穷的。 这些行动可能看起来是一个小壮举，但它们对（人类）意味着世界。 觉得有灵感吗？寻找更多的想法？请随时与我联系，[email protected]
